有很多二十幾歲的年輕人在對口才的理解上產生了偏差，他們認為好的口才就是心藏玄機之下的伶牙俐齒和滔滔不絕。在他們和別人說話的時候總要故作高深，在交流的時候要麼遮遮掩掩，要麼就是講一些看似深奧而實際上沒有任何價值的東西。他們一廂情願地認為自己掌握了溝通的技巧，了解了口才的秘訣，而實際上，這種做法不僅不能得到別人的好感，反而會給人一種不誠實的感覺，別人會因為你的不誠實而對你的印象大打折扣，失去和你繼續交往的興趣。
白居易在詩中寫到：“感人心者，莫先乎情。”我們評價一個人講話好壞的重要標準之一就是“通情達理”，通情的關鍵所在就是要求坦誠，而不是藏掖和躲避，耍些手段。古今中外許多名人都強調為人林真誠，俄國著名的將領庫圖佐夫在給葉卡捷琳娜皇後的信中說：“您問我靠什麼魅力凝聚著社交界如雲的朋友？”我的回答是：“真實、真情和真誠。”隻有坦誠大方，開誠布公地說話才能夠引起別人的好感。
管仲曾經說過：“善人者，人亦善之。”在和別人相處的時候，要想得到對方的好感，首先就要讓自己成為一個誠實的人。因為，每個人都十分討厭帶有欺騙性質的花言巧語，渴望真情實感的交流，願意和坦誠大方的人進行合作。畢竟，人是感性動物，有了誠摯的感情作為鋪墊，才能夠消除雙方心中的芥蒂，迅速找到共同語言。
真誠是成功說話的第一要素。真誠是一種處世態度，更是一種為人的境界。一個人的言談哪怕是經過旁征博引、引經據典之後的，還可以加工，而一旦缺乏真誠的元素就會變得一文不值。那些繞圈子，耍手段的說話和為人方式，隻會讓別人對他越來越疏遠，也越來越厭惡。那些自以為聰明的談吐，最終不過是自我欺騙的伎倆而已。
因此，在我們和別人進行交談的時候，首先想到的就是如何把自己的真誠運用有效的語言傳遞給對方。隻有當對方感受到你的誠意後，他才會打開心扉，接受你所講話的內容，彼此間才能實現真正的溝通和交流。
有一位剛剛上任的廠長在就職大會上對全體員工說：“我能夠成為咱們這個廠子的廠長，打心眼裏感到高興！但是廠長卻並不好當，畢竟壓力大，任務重。我想在座諸位心裏也會想，這個心來的廠長到底能把廠子管理成什麼樣子。現在我向大家交個底兒，我既然來了，就準備在這個廠長長期幹下去，絕對不會弄些麵子工程‘撈一把’就走人。我既然當了廠長，就非跟大家一塊幹出點名堂不可，咱們好比一根繩上拴著的螞蚱，飛不了你們，也蹦不了我……”這幾句話平實、通俗，沒有大道理，更沒有表麵的客套，但讓人們聽了都覺得心裏很舒服，比那些長篇大論的官樣文章好出許多倍。他的這一番話讓一些對他持有觀望和懷疑態度的人打消了顧慮，認為他是一個真心想幹事的人。許多人說：“這個廠長是個實在人……”“廠長很老實，我們跟著這樣的廠長幹，心裏就會很踏實……”
這位廠長的第一次亮相就在工人們的心裏留下了十分深刻的印象。他這些看似十分平淡的話卻是經過慎重考慮的，他知道講一些場麵話絕對不會引起工人們的好感，倒不如竹筒倒豆子，將自己的真實想法告訴工人們。當他把自己上任時的心理活動和打算和盤托出的時候，也正是與工人完成良好溝通形成相互信任關係的時候。
在我們和別人進行談話的時候，一定要讓對方感受到我們誠懇。當你用坦誠的態度來說話的時候，即使在措辭上可能會出現一點瑕疵，別人不僅不會介意，反而會被你真誠的態度所感動。有一句話說得好：“功成理定何神速，速在推心置人腹。”二十幾歲的年輕人，在和別人交往的過程中，要想迅速得到別人的信任和認可，不妨從坦率的說話方式開始。