每個點的左右有兩翼：反時針方向之翼(如第一類型之於第二類型)為影子點，而順時針方向之翼(如第三類型之於第二類型)為同盟點，隻要你知道共事者的左右翼，你便能理解他們從何而來，又渴望走向何方。影子點(Shadow)
反時針方向之點是自我逃避的部分，瑞士心理學家榮格將此稱之為“影子”。九型人格每類型都在身後投射出一片特殊的影子。
影子點正是令我們高喊：“老天啊!我才不是這樣呢!”的部分自我，影子點可能是以滑稽或可鄙的姿態出現，這些都是令我們厭惡或不為人知的罪惡本性。但影子點也可能象征了優秀非凡，卻被我們否定的部分自我。我們會經常將自己對影子點的反感投射到他人身上。當你了解每個人的影子麵，你將更能了解他們(通常比他們自己還了解他們)。
我們都試著逃離影子點，但在九型人格圖表的外在循環裏，它實際上就在我們背後追趕。
把影子點看作自己的一部分，將使我們獲得逃離它所耗費的巨大能量。舉例來說，第七類型不斷地保持樂觀活躍，擔心他的恐懼(第六類型)會趕上他，對第七類型而言，他們該聰明地知道，他們所畏懼的其實就是自己的影子點；一旦察覺了這點，便再也不用逃避了。同盟點(Ally)
順時針方向是同盟點，它可稱為九型人格各類型的解毒劑，一個維持杠杆平衡的資源。向前展望同盟點，了解是什麼牽引著你、激勵著你，又是什麼讓你脫離困境，同盟點是每個點真正渴望的特質，是轉型的催化劑，這樣的知識實在妙用無窮。
九型人格告訴我們，當兩個輔助點平衡時，最能平順地工作。有時人們特別傾向自己的影子點或同盟點，而且喜歡刻意去探索一點更甚於另一點，兩點其實是不分上下的，而且不管如何，這些人終究還是得平衡被忽略的那一翼。誌趣相投的三類 九型人格將九種不同類型分成三派： ·情感至上派(第二、三、四類型) ·心智思考派(第五、六、七類型) ·理性意識派(第八、九、一類型) 我們每個人都可以進入這三種知覺途徑，就像我們都可進入本身以外的其他類型一樣，不過基本上我們隻會對特定的一派感到輕鬆自在。
感情至上派
第二、三、四類型關心的都是“人”，他們專注於行動與情感：第二類型向外關心他人感情(也就是取得共鳴)，第四類型向內探索自己的精神層麵，深入內心世界；至於第三類型則完全回避自己或他人的情感，以完成工作。
第二、三、四類型的人有時被稱為“形象注重類”或“虛榮自大類”，他們非常在意別人對他們的看法：第二類型希望被別人讚賞為不可或缺的合作夥伴，第三類型在別人看到他們的成就時會感到如沐春風般地愉悅，第四類型則想讓人感覺他深不可知而真誠可靠。這樣的自豪感使三種類型在各自關心的特定領域中成為強勁的對手。
在下決定時，第二、三、四類型的人會多方比較找出差異性，哪個我比較喜歡?哪個較重要?或誰的薪水高?從比較中他們會立刻得到答案，而在他們各自專精的領域中，決定通常都能迅速產生。
心智思考派
第五、六、七類型的人將自己的信任托付於理念上，觀念和資訊是他們王國中的至寶，這三類型的人重視視覺(“理念”希臘文意思就是“去看”)，而最令他們憂慮的則是恐懼。
第五類型在內心接受恐懼，恐懼令他們茫然若失；第七類型遇恐懼則激烈地跳開，他們不去解決恐懼，卻利用恐懼刺激自己創造新的可能性；第六類型則直接勇猛地掙紮於恐懼之中，一則逃避恐懼，一則強迫自己麵對恐懼。這一派的人都尋求合法和可信賴的權威，但他們下意識尋找的，卻是自己內在的權威。
心智思考派的人喜歡分析，將問題分解，觀察各個成分，看它們如何緊密結合，尤其喜歡將問題放在某個係統或理論下分析，這三類型人物解決問題的方式便是了解問題。理性意識派
至於第八、九、一類型的人，中心思想在於意念。“誰的意念較強?你的還是我的?”正直的第一類型企圖強製力行“正確的道路”，第八類型則想走他自己的道路，至於第九類型貝Ⅱ完全避免表達自己的意念。當意念受挫時，這三類型各以獨特的方式表達憤怒：第八類型向外爆發而波及他人，第一類型將憤怒施於自己，表麵上仍故作沉穩，第九類型則為自己的意念感到矛盾，變成九種類型中同時是最隨和(一開始的特質)也是最任性(之後演變)的人。
第八、九、及一類型是靠比較前例來下決定：我們以前都怎麼做?這符合哪一類?第八類型不管以何種方式為自己辯護，他們參考的對象都是曾經發生過的事。第九類型是“習慣”的產物(舉例來說：“我們為何這樣分郵件?因為從杜魯門政權開始我們便這麼做了，這就是原因所在。”)，第一類型則參考已建立的規則來下決定。同類型的正反表現
雖然你很容易受誘惑將周遭的同事按九型人格加以歸類，但這麼做卻會讓你走上歧路。正如我們所知，每一種類型各環繞某個基本議題，正如恐懼之於第六類型，或失落感之於第四類型；有些人采取的方式可能與該特定議題相得益彰，有些則背道而馳，所以第六類型可能真會表現出恐懼：致力於逃離恐懼，但也可能以非恐懼版的麵貌出現——表麵上勇敢地強迫自己迎向他們所畏懼的一切，即使如此，他“非恐懼版”的麵貌依然是受恐懼所支配。了解九型人格各類型的秘訣，便是去發掘支配各類型的議題。
讓九型人格為你效勞
事實上，九型人格中的每個類型都彼此相連，隻要你知道自己的位置，就可以“從這一點移向另一點”。九型人格是流動的係統，每種類型都可能呈現與平常背道而馳的麵貌，它更是平衡的法則，讓我們欣賞自我的本質。
如何使用這本書
由於九型人格圍繞圓形圖表運行，你可以從任何一點進入，你也許想從你自認為是自己的類型開始研讀，或者你喜歡先了解經常帶給你麻煩的工作夥伴，不管從哪一點進入係統，都能找到進入另一點的途徑，你永遠能從一點跳到另一點。
九型人格是激勵他人表現出最好一麵的最佳工具之一，當然也是知曉何時該回避他人的憑借，每一種九型人格類型都有其最能表現自我或陷於掙紮困境的特定狀況。什麼被回避了?我的工作夥伴正逃避某個影子議題嗎?
第五類型在承認自己逃避的強烈情緒時，將有最好表現。(處於影子點第四類型)什麼被改變了?如何取得同盟點的力量?
當分神迷亂而倔強棘手的第九類型陷入困境時，會整頓事情的輕重緩急而立即獲救。(處於同盟點第一類型)何種環境有助於高度表現點?
第七類型一旦得以獨處時最能反擊致勝。(處於高度表現點第五類型)現在令你左右為難嗎?是什麼讓你的同事緊張不已?
第六類型遇指定時限時反而停止發愁，如行雲流水地完成任務。(處於壓力點第三類型)
當你發現自己與別人衝突時，九型人格特別能發揮功效。你愈能調整自己，轉而用對方所抱持的觀點來看這個問題，便愈能有效率的麵對他；一旦了解九型人格，你將能理解同事的善意，而不受他的外在行為所影響。
九型人格也是幫助個人與團體融合的良藥，這也是我覺得九型人格最有用的地方；你可以看到不同類型的人，如何相牽連或交錯，的確，你可以借由九型人格說明各種類型的偏見，預言出可能發生的誤解與麻煩。
以下各章節將詳細描述各種類型，並伴隨著真實的故事、際遇和實例，你可以立刻一試九型人格的效果；你愈是運用它，它便愈能成為你自己的係統，好好享用吧!教練的智慧
教練技術是近十多年來西方企業界提高績效的最有力管理技術之一。它在提高人們處理問題的能力上有明顯的成效。在教練的過程中，教練會經常使用區分及回應的方法，就像一麵鏡子，幫助被教練者看到自己的盲點，讓他們可以突破自己性格上的障礙，從而支持被教練者作出對自己最有效的選擇。
讀者在了解九型人格之後，知道了自己及各種不同類型的性格特質、習慣及盲點。那麼，如何能突破這些性格上的障礙，把自己真正的才華及能力發揮得更好呢?如何利用九型人格去改善人生及擁有和諧的人際關係?答案就是，利用教練技術的幫助，讓我們清晰地看到自己及其他類型容易出現的盲點，從而作出更有效的選擇及行動，把教練的智慧融人生活之中，讓自己及他人的人生更為精彩及和諧。
辦公室心理學The 9 Ways of Working