前言
企業是員工展現才華，發展自己的平台；員工則是企業的支撐者和創造者。企業離開員工將無法生存和發展，員工離開企業將無法實現自己的價值。因此，企業和員工之間是相互依存、相互製約的關係。
一個成功企業最核心的東西是什麼?不是企業的規模，也不是企業在市場上的競爭力，而是企業內部員工所具備的敬業精神和對待工作的態度。企業需要什麼樣的員工?為什麼有些企業寧願高薪聘請自己需要的員工，而不願意留用一些老員工呢?為什麼有些員工剛進公司不久就能被重用提升，而有些員工總是沒有絲毫起色?企業到底喜歡用什麼樣的員工?而員工怎樣才能讓自己變成企業喜歡的優秀人才?這其中的奧秘又是什麼呢?這些是困擾著每一位員工的問題。
其實，不論什麼樣的公司，不管從事什麼樣的工作，優秀員工身上都有著某些共同的特點，這些特質和他們從事的工作沒有任何關係。優秀員工對待自己的企業就像對待自己的家一樣，對待自己的工作就像對待自己的事業一樣，從來不把自己當做是給別人打工的，也從來不會輕視自己所在的企業和自己所從事的工作，無論什麼時候都把企業的利益放在第一位。
在工作中，優秀員工盡職盡責，從不找任何借口推卸責任；不論遇到什麼艱巨工作，他們都會積極主動地去完成，並不需要老板的吩咐和催促；他們懂得細節決定成敗的道理，在工作中注重細節，明白工作中無小事，力爭完美；而且他們還有著良好的人際關係，不論與領導還是與同事都能夠融洽地相處，積極融入到自己所在的團隊中，與其他團隊成員默契配合，相互信任、協作，為團隊創造奇跡，貢獻自己的力量。
你想從一名普通的員工變為企業歡迎的優秀員工嗎?你想成為老板身邊不可或缺的優秀人才嗎?你想和團隊一起分享成功後的喜悅嗎?你想展示自己的才華，讓自己成為一個成功的人嗎?那麼，就拿起這本書吧，這裏有你急切需要的所有答案!