三、“構建和諧高職”思想政治工作取得的顯著成效
在貫徹“以人為本，構建和諧高職”的理念下，幾年來，學院把握學校改革發展的機遇，積極營造良好的育人環境與和諧的工作氛圍，保持嚴謹、求實、進取、創新的優良傳統，在人才培養、教職工發展和學院發展方麵均取得了顯著成效。
1．在學院領導的積極爭取和全體教職工的共同努力下，學院校企合作的形式與內容都取得了突破性進展，不僅與49家企業簽訂了校企合作協議書，建立r實習、實訓和就業基地，而且開辟了“訂單式”培養、工學結合、周末假期實習製等合作模式；學院的教學改革也取得了豐碩成果，文理類學生英語三級一次通過率達82%，藝術類每年被選送參加國家級、省級專業競賽的學生均獲得優異成績，ICAD考核合格率達84. 9%，畢業生雙證率達60%;畢業生就業率逐年攀升，就業率在91%以上，為企業培養了一大批專業紮實、技能過硬、綜合素質較強的應用型人才。
2．教職工個人與學院都得到了長足發展。幾年來，教職工先後有10人次以上獲得了省、部級相關部門先進個人稱號．10人次以上獲得校級先進表彰，20人次以上獲得院級先進表彰；2005年，學院被湖北高等教育學會高職高專招生工作委員會評為先進單位並榮獲校級宣傳工作先進集體稱號，學院分黨委被評為校級先進黨支部；2007年，學院分黨委因工作出色，又被評為校級先進基層黨組織；在曆年學校各部門、院係的年終考核中，學院排名均名列前茅，並多次得到湖北省高工委、省教育廳等省級相關部門的表彰。學院在行政管理、教書育人與改革創新方麵獲得了省相關部門、校領導和社會各界的一致好評。
幾年來，學院領導班子始終堅持高標準嚴要求，團結一心，相互支持，相互信任，相互配合，考慮和處理各種問題從學院（校）大局出發，從每一位教職工細微處著手，積極創造一個有利於教職工健康成長的良好環境和氛圍，包括嚴謹勤勉的教學環境、團結友愛的人際環境、愛崗敬業的工作環境等等，使教職工們在潛移默他的熏陶中不斷規範自己，開拓進取，為學院發展貢獻力量。正是因為有了群眾的信任和支持、努力與奮鬥，學院的工作才有了較好的基礎，實現了從規模到質量的跨越式發展，同時也使每一位教職工從中受益，獲得了事業的發展，實現了個人、集體、社會的三贏。這也是學院對教職工開展思想政治工作的出發點和最終目的所在。
（作者係武漢科技學院高等職業技術學院院長、副研究員）
後記
在中共湖北省委高校工委、湖北省教育廳領導的親切關懷和正確指導下，湖北省高校教職工思想政治工作研究會2007年年會於2007年12月在黃網召開。此次年會的主題為“貫徹十七大會議精神，深入學習胡錦濤《在全國優秀教師代表座談會上的講話》精神，加強師德建設”。中共湖北省委高校工委宣傳處處長杜海鷹，研究會會長、華中師範大學黨委副書記何祥林教授，研究會副會長、湖北大學黨委副書記劉國新教授，研究會副會長、湖北工業大學黨委書記朱正亮教授，研究會副會長、三峽大學黨委副書記石亞非教授等領導出席了會議並發表了講話。
本次年會采取以文入會的形式，研究會秘書處根據常務理事會的決定，在篩選此次年會研究成果的基礎上，將其中的44篇文章收入了這本《高校教職工思想政治工作新論（第二輯）》之中。
本文集由湖北省高校教職工思想政治工作研究會組編，研究會會長、華中師範大學黨委副書記何祥林教授主編。本著文責自負的原則，對收入本文集文章的觀點不作修改，儀作了一些必要的文字修改、潤色。
對於本文集的出版，武漢大學、華中科技大學等會員單位給予了極大的關心和支持，研究會常務理事會，秘書處和華中師範大學黨委宣傳部副部長鍾德濤教授廈徐麗、薛平軍等同誌為本書的組稿、編輯和校對做了大量工作，華中師範大學出版社社長範軍、總編室主任馮會平和編輯肖穎等同誌高度重視文集的出版工作，並為之付出了辛勤的勞動，在此一並致以衷心感謝！
湖北省高校教職工思想政治工作研究會
2008年8月