所以你應該學會肯定他人，因為事實上，有許多創意都是非常有價值的。當一個有價值的創意出現在你的麵前的時候，如果你給予了它以否定，你將會失去一次極好的機會。如果這個創意最終被證明是正確的，有價值的，那麼你的處境將會如何便可想而知了。人們會嘲笑你，會對你嗤之以鼻，會從此把你放入他們交流的垃圾桶裏，把你視為一個不可合作的人。這樣一來，你勢必成為一個孤家寡人，這對你來說是相當危險的。三天打魚兩天曬網
三天打魚兩天曬網，是對一個不敬業者的評價。
身為一個企業或公司的員工，一個最基本的素質要求就是要有敬業的精神，因為一個缺乏敬業精神的人，無論在什麼地方，在什麼行業，都不可能做出令人滿意的業績的。一個不敬業的人是不會喜歡上班的，但是他卻又要依靠這份工作給他帶來生活的保障。他依賴於這份工作，卻又不能好好地珍惜它。正是由於這樣的矛盾，才會導致他工作懈怠，能混則混，成為企業中最自由散漫的員工。這樣的員工，不僅足企業的累贅，最終也必將被淘汰。
如果你是這樣的一個員工，那麼我想你應該對自己的行為警惕了，因為你的這種不敬業行為對你自己毫無益處。你不要以為自己比別人聰明，更不要以為自己這樣每天混日子也並不比那些兢兢業業工作的人獲得的報酬低，事實上你這是在斷絕自己的前程，你前方的路將越走越窄，終將會有誌不下去的一天。
其實，你的狀況是完全可以改變的，如果你能夠好好地反思一下，你一直以來所形成的這種惰性如果一味地任其發展下去，那麼最終的結果隻能是你自己遭受這種惰性的懲罰?因而你應該早日清醒過來，好好地認識一下自己，轉變自己的觀念，改掉自身存在的毛病，從而做一個真正的正常的員工。這是你應該做到的，也是你必須做到的。謙虛一點總是好的
"謙虛使人進步，驕傲使人落後。"可以說這句話曾經被幾億人奉為經典。人們普遍認為謙虛是人的一種美德，而且是一種為人們所稱道的美德。可是，當今天我們已經認識到人生的真正意義的時候，謙虛與驕傲這兩個對立麵已經不再維持它們各自原來的定義了。
現代社會已經步人一個競爭的時代，謙虛已經不再是一種真正意義上美德的體現，因為謙虛往往會掩蓋你的真實才能，人們不可能因為你的謙虛而被你的這種美德所打動。你應該清楚，競爭的時代是一個務實的時代，如果你不能把自己的實際才能展示出來，讓人們充分認識到你的才能，那麼你就無法讓人們接受你。也許我們會承認你具有美德，但是單有美德並不能創造價值，不能創造價值的人，誰會接受呢？如果美德隻能作為一種擺設的話，誰還會去重視你的美德呢？
此外，一個過於謙虛的人，往往也會將自己埋沒於這種謙虛之中。雖然你一直辛辛苦苦，任勞任怨，但是最終的結果卻是無法獲得他人的認可，其原因就是你太過謙虛了，不屑於展示自己的才能。
你應該改變你的觀念了，如果你有值得驕傲的資本，那麼我勸你還是盡最大程度地展示你的驕傲。你工作有了成績，你就有理由為此而驕傲；你事業有了進步，你就有資格為此而驕傲。如果你對自己的成績、進步都不敢於去張顯的話，那麼你將永遠不會被人們認識，人們能夠看到你的，就是一個默默無聞的你，因為人們無法了解你。所以你要想讓人們了解你，認識你，你就應該好好地把握機會，該驕傲時就驕傲，別讓謙虛誤了你。上司的應聲蟲
生活中看輕自己的人並不少見，那些整天跟在上司後麵點頭哈腰的人，那些對上司的話如同聖旨般尊崇的人，那些上司的應聲蟲、傳聲簡、跟屁蟲似的人，也許就是你的同事，你的朋友，或者是你的員工。
這樣的人一般表現為三種類型：
一是陽奉陰違型。這樣的人表麵上表現得極為忠誠，就像當年那位宣揚"一句頂一萬句"的人一樣，讓人感覺到他是一個忠心耿耿的人。可是這樣的人，一旦離開上司的視線，便會對上司嗤之以鼻，時時想著自己將如何取而代之。
二是哈巴狗型。這樣的人沒有什麼自尊自強的概念，他們一貫都認為隻要能討得上司的歡心，那麼自己的一切就都會有了保障。他們的目標不大，欲望不高，隻希望能夠在別人的照顧之下獲得一點利益，這樣他們便滿足了。
三是欲望型。這類人之所以要做上司的應聲蟲，其目的就是希望得到上司的青睞，從而從上司那兒獲得一些特殊的利益。
如果你是一個部門負責人，你應該小心在你的身邊會有這樣的人，這樣的人往往會在你稍不注意的時候成為你的"親信"，如果你不能及時地發覺，那麼最終會給你帶來相應的損失，對你的職業帶來影響。如果你是一個普通職員，那麼你要在保證自己不做這樣的人的同時，還要注意觀察你的同事們，如果發現在你的同事中有這樣的人，那麼你就應該離他遠一些，不要因為看到他跟上司的關係好一些便和他套近乎，否則你將遭受損失。因此你要學會辨別，學會保護自己的同時，還要約束自己。穿戴得宜
我們常說一個人如果穿著得體的話，就能夠給人一種好印象，而且這個好印象往往會從一見麵就開始，也就是說一個穿著得體的人，給人的第一印象往往是好的。
可是，有關穿著得體的概念一直以來卻非常模糊，一般認為所謂的穿著得體就是穿得適合自己的身份，小讓人有奇裝異服之感，而且看上去讓人感到舒服之類。可是，現在對於穿著得體又有了新的內容，那就是常變常新。
所謂的常變常新，意思就是一個人穿衣服不能一成不變，應該經常有所變化，經常更換衣服的色彩、式樣以及搭配模式等等。可想而知，如果一個人在一年之內，總是穿同樣一件衣服上班的話，那麼會給他身邊的同事造成什麼樣的印象呢？首先，人們會懷疑他是不是就隻有這一件衣服，因為沒有看到他更換過其他衣服；其次，大家會想象他到底多長時間洗一次衣服，他的衣服看上去毫無變化；第三，人們會覺得他是一個呆板守舊的人，並且會因此而疏遠他，因為很少有人願意跟一個呆板守舊的人相處。
我並不否認你現在穿在身上的這件衣服是你最喜歡的，也並不否認對你來說它是多麼的合體，你穿它來是多麼的舒服。可是問題是，如果你每天都穿這一件同樣的衣服，即使你自己覺察不到，其他人也會從你的身上感覺到一種壓抑。由此我們可以想到，就算是一件再合體的衣服，穿著的時間過於長久，也會變得不那麼合體了。因此我的提醒是，你最好認識到穿衣服的真正概念，事實上你的穿著乃至一舉一動，都在他人的視線的籠罩之下，這是你不能不考慮的，同時也是你不能不重視的。習慣性遲到
幾乎所有的人都有一個自己難以克服的習慣，這樣的習慣有時候會助你事業成功，有時候會成為阻礙你發展的絆腳石，其分別就在於你具備的是一個好習慣還是一個壞習慣。
時間觀念差是一個非常有害的習慣，如果你有這樣的習慣，那麼你給人的印象就會非常差。不要以為你出席會議時遲到幾分鍾並無大礙，這樣會讓人覺得你是一個非常散漫的人，讓人對你缺乏信任。也不要以為在與人約會時你遲到一會兒並不影響你們的交往，你要知道在別人等待你的這一會兒時間裏，你的整個形象已經在他的心裏大打了折扣。可想而知，你遲到的這短短幾分鍾，會讓人對你的整體印象產生什麼樣的影響。
無論是與人約會，還是參加會議，遲到都不是一個好習慣。如果要想在這樣的場合給他人留下好的印象，最好的辦法--當然也是如果可能的話--就是能夠提前幾分鍾到場，但是在他人看來，你的這幾分鍾卻會讓你的整體得分提高許多。你要知道，雖然隻是提前了短短幾分鍾，但在他人眼裏，你便會成為一個守信的人，一個尊重他人的人，一個可以托付的人。當他人覺得受到你的尊重的時候，也自然而然地會尊重你；當他人覺得你是一個守信的人的時候，也就自然而然地會信任你；當你被認為是可托付的人的時候，那麼你所獲得的，便不僅僅是可托付這一概念，而是會受到你的上司的重用，或者是受到你的同事們的抬舉。因此，如果你是一個聰明人，就應該改掉你遲到的習慣，而用自己短短的幾分鍾換取別人對你的信任與尊重。這樣一本萬利的買賣，你如果不做的話，是不是有些可惜了呢？渾渾噩噩
清醒是每一個人都應該具備的，一個人如果不能清楚地生活、工作和學習，那麼也就無法保證其工作、生活和學習的質量。不過事實上，真正能夠使自己保持清醒的人是不多見的，這也就是這世上為什麼精英人物總是比平庸者少的原因。
我們也常常會說，要保持一顆清醒的頭腦，這句話聽起來很有說服力，但是真正要讓每一個人都能夠做到，那可就不是一件簡單的事情了。事實上，清醒的含義是非常廣泛的，並不是說某人精神很好，頭腦清楚，就說他是清醒的，完全不是這麼回事。真正清醒的人，是一個對自己認識清楚的人。如果一個人連自己都認識不清，那又怎麼可能稱得上清醒呢？
一個清醒的人，首先具備的就是自知之明，其次要有判斷是非的能力，同時還應具備相應的能力。如果你對自己有一個非常公正的認識，那麼你就可以對你所遭遇的任何事情做出公正的判斷，而這～公正的判斷，就是你處理這些事務的先決條件。判斷不清的事情是無法處理的，這個道理我想誰都明白。
我們常常會見到一些整天隻想著混日子的人，這樣的人沒有什麼追求，不會具備上進心，他們隻是抱著得過且過的態度，能夠使自己不至於丟掉工作就可以了。這樣的人，他們在任何地方都隻充當著一個角色，那就是有一個不多，無一個不少。對於這樣的人，不妨用大棒子敲敲他，或者用冰水潑潑他，讓他能夠打一個激淩最好。
我希望你不要成為一個渾渾噩噩的人，你應該做一個清醒者，一個可以立足於世的精英。