2“泰山壓頂”式
個別所謂的“實業公司”或“貿易公司”,以招收業務員、營銷人員為借口，許以高薪，在收取求職者的押金或服裝費後，讓求職者花錢買下保健品、化妝品、小電器等類消費品後，再去銷售，並給每人製訂幾乎無法完成的銷售任務。而其後業績考核的高壓政策和太低的提成收入，使許多人不堪重負，中途退出；有些人雖然能咬牙挺過來，但完不成“任務”仍會被“炒魷魚”。當求職者要求退回各類費用時，他們往往以違約或與製度不符等借口拒絕。
3.“借屍還魂”式
利用過時或偽造的假證照、假合同進行虛假招聘，簽訂合同時，收取求職者高額的保證金，勞動合同協議書上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當的應聘者也無可奈何。
4.“軟刀殺人”式
求職者交齊各類費用後，即可上班，每天讓求職者到外邊從事市場調查、商品搬運等工作，車補、房補一概沒有，同時找出種種理由克扣工資，讓求職者做大量的無用功，花費大量的錢財，流盡了\"最後一滴血\"。實在支撐不住了，求職者會自動告退，退款照舊沒門。
5“釜底抽薪”式
以酒店或某某國際旅行社名義，以幾萬元高薪為誘餌，以招收男女公關或服務生為名，誘騙求職者將錢存入指定的銀行賬戶，然後用銀行的信用卡把款取走。
6.“雁過拔毛”式
“騙子公司”手下再設幾個“子公司”聯手，應聘者會被像皮球一樣挨個被傳給幾個子公司，每被傳給一個子公司，應聘者就要被迫交一次錢，這樣在幾個公司之間“傳”下來後，應聘者的“毛”已被“拔”得差不多了，最後被安排個理由打發走人。
7“裝神弄鬼”式
騙子以非法辦學手段，打著美容美發、桑拿按摩、電腦培訓的幌子，以提供就業為誘餌，收取500～2000元的培訓費後，或卷款而逃，或“開學”不久後沒了蹤影。
勞務詐騙的共同特征是：一是來者不拒，一概合格，如個別人被拒絕，那一定是演戲的“托兒”;二是費用必收，來者有份，收費項目包括報名費、存檔費、入行費、服裝費、工作證費、暫住證費、食宿費、產品押金、養老保險金等，收費標準一般是300～500元不等，少的也有幾十元，多的可達上千元；三是高薪承諾，騙你上鉤，月薪高的如“男女公關”可達2萬～3萬元，低的如業務員底薪也承諾有2000元；四是騙子公司因沒有長期打算，陳設簡陋，而正規的用人單位一般辦公設備比較齊全，招聘時不會向應聘者收取任何費用。