第九章 勞動合同與人事代理 第二節 人事代理
所謂“人事代理”製度，是指政府人事部門下屬 的人才流動管理事業組織，接受單位或個人的委托， 為那些無主管單位（如私營、民營、外資、合資、股份 製、合夥製中介服務機構等），不需要具備人事管理 權限的單位或要求委托人事代理的其他企事業單 位，以及以自費出國、辭職等方式流動後尚未落實單 位的專業技術人員和管理人員，按照合同或協議約 定，依據法律法規，提供檔案保管或有關人事業務方 麵的服務工作。
“人事檔案”是在人事管理活動中形成的，它是 記述和反映一個人的個人經曆、思想品德、學曆、業 務能力、工作狀況以及所受的獎勵、處罰等方麵的原 始記錄。對於個人來說，在辦理有關調動、考試報名、 職稱評定、離退休、入黨等手續中，都將依據人事檔 案出具的有關證明材料。因此，對於畢業生來說，人 事檔案記載了自己的成長、發展的足跡，伴隨著自己 的一生，並在每個人的一生中發揮著重要作用。
人事代理製度是人事管理和人員使用相分離的 新型人事管理製度。如果畢業生前往需要辦理人事 代理的單位工作，則可以與當地的人才服務中心簽 訂委托代理合同，獲得以下代理服務內容：
(1)辦理人事代理人員的人事檔案的托管、整 理、收集．、借閱、轉調以及檔案工資的定級、調資手 續；
(2)辦理人事代理人員的人才流動手續；
(3)辦理人事代理人員的因私出境及因公出國 政審手續；
(4)承辦大中專畢業生見習轉正、職稱考試報 名、專業技術資格認定和職稱評審等相關事宜；
(5)辦理人事代理人員的黨組織關係的轉接手 續；
(6)辦理人事代理人員戶口關係的遷、轉手續；
(7)辦理人事代理人員的婚育證事宜；
(8)辦理人事代理人員計劃生育指標和獨生子 女證；
(9)代辦人事代理人員的社會保險（養老、失業、 醫療），工齡審核，幹部身份認定；
(l O)代辦人事代理人員住房公積金的繳納及住 房公積金貸款手續；
(11)協助推薦尚未落實就業單位的代理人員就 業；
(1 2)承辦與人事代理相關的其他事宜。
人事代理製度的實行，改變了以往畢業生單一 的就業模式，為畢業生提供更為寬鬆的就業環境，解 除畢業生的後顧之憂，便利了人才流動。畢業生在人 才服務中心辦理人事代理手續後，便可以辦理戶口 關係落戶手續。
從目前情況及發展趨勢來看，隨著市場經濟的 不斷發展，國家經濟體製、政治體製改革的不斷深人 及各項製度的不斷完善，大學畢業生去民營單位、三 資企業等非公有製單位就業是必然的趨勢，從近幾 年畢業生的就業流向來看，到非公有製單位就業的 畢業生數量在逐年增長。另外，由於種種原因，一些 事業單位對於新引進的本科及本科以下學曆畢業 生，實行人事代理。因此，了解國家有關人事代理製 度的相關內容，對於畢業生來講是必須的，也是非常 必要的。