第六章 應聘前的準備 第四節 推薦信與推薦表
一、推薦信
推薦信通常是由院係領導、知名學者、政府要 員、相關行業的權威人士或社會名流等，憑其良好的 信譽和社會聲望，向用人單位推薦畢業生的信函。倘 若求職者意欲前往層次較高的文化單位、科研教學 單位或水準較高的演出團體等單位時，可考慮使用 一份有分量的推薦信。
由於推薦人的身份、地位和聲望，它往往具有其 他推薦材料不可比擬的效果。在其他條件、學曆、能 力等相當的情況下，有一份推薦信，則增加了得到這 份工作的可能性。需要注意的是，無論寫推薦信的是 什麼人，其內容一定要實事求是，指出專長，說清不 足。這樣才能增加推薦信的可信度。
二、推薦表
目前，各高校畢業生所使用的推薦表，基本上都 是高校自行印製的。其欄目有學校名稱、專業、研究 方向（研究生）、姓名、性別、出生年月、籍貫、招生來 源（生源地）、家庭住址、特長、獎懲情況、大學期間的 學習成績、院係推薦意見．、學校畢業生就業指導部門 意見等。
一份完整的推薦表應填寫好所有欄目，院係在 規定欄內蓋上鑒定公章，院校學生就業部門簽署“同 意推薦”並蓋上公章。因推薦表具有代表校方向用人 單位推薦畢業生的作用，對於畢業生來說非常重要， 是求職應聘中不可缺少的重要材料之一。一般情況 下，用人單位在決定與畢業生簽訂就業協議時，要求 畢業生使用推薦表的原件。
推薦表的填寫需要注意的事項有以下幾點。
1．內容應真實可靠
無論是獎懲情況、社會實踐、各門功課的成績等 都應如實填寫，千萬不可弄虛作假，以免弄巧成拙。
2．院係評語應實事求是，一分為二
有些院係為了學生能夠及早的就業，將學生的 評語寫得完美無缺，無懈可擊，或隻講成績，不提不 足，這樣的寫法，內行人一眼就可看穿。完整的評語 是，應充分肯定畢業生的優點和成績，同時也應指出 該生存在的不足之處。這既是如實反映學生的情況， 也是對畢業生、對用人單位負責任的一種表現。
3．推薦表的原件不可仿製，更不可謊稱忘帶、 遺失等
推薦表是代表學校向用人單位推薦畢業生的， 具有嚴肅性，如果畢業生隨意仿製、複印或謊稱忘 帶、遺失等，都會影響學校和畢業生的聲譽，給用人 單位造成非常不好的印象；特別是仿製、複印的情 況，用人單位會認為學校工作程序不正規，工作態度． 不嚴謹；另外，還給用人單位造成你木重視他們的印 象，而最終受害的還是畢業生自己o因此，求職、應聘 投遞材料時，應使用推薦表的原件。