不管是不是草台班子，大公司的做事風格一向是麻雀雖五髒俱全。現在原徹既然已經去職，還是有必要重新委任一名新的取締役，這個人選自然要落在高畑勳和宮崎駿兩個人之中。
相比宮崎駿做事的嚴肅認真，高畑勳年齡較大，在待人接物方麵也更加柔和成熟，無疑更適合擔任管理職務。而且宮崎駿本人一心撲在動畫事業上，對於管理公司瑣事完全沒有興趣。
“社長閣下，高畑非常感謝你的器重。不過，我覺得取締役一職還是由宮崎君擔任比較好。宮崎君比我年輕，精力充沛，正適合但此重任。”
聽到葉容的任命，高畑勳一臉誠惶誠恐。從東映工會時代開始，高畑勳就一直給宮崎駿這個總書記打下手，現在陡然爬到昔日上司頭上，這讓他有點無所適從。
“宮崎君，你怎麼看？”
對於高畑勳的婉拒，葉容不置可否，轉首望向宮崎駿問道。
葉容心目中自然更加看好高畑勳，不過既然高畑勳推薦了宮崎駿，葉容自然也不好出麵做惡人。要是葉容在這種情況下貿然出聲，宮崎駿心中就算對取締役一職沒有想法，也難免會心生芥蒂。葉容年少成精，自然不會犯這樣的低級失誤。而且葉容也相信，以宮崎駿的思想覺悟，他也絕不會和高畑勳爭奪取締役這個職務。
果不其然，葉容這邊剛剛出聲詢問，那邊宮崎駿麵上已經露出不耐煩的神色。
“高畑君，你知道我對管理工作一向沒有興趣。你就不要再把這種麻煩事推到我頭上來了。”
宮崎駿望著高畑勳，瞪眼道。
“既然如此，我看高畑君還是勉為其難吧。由你來打理公司日常事務，宮崎君也好集中精力製作動畫。”
葉容望著高畑勳微笑勸進道。
高畑勳也不是不想擔任取締役這個職務，禮讓推拒，無非是給大家一個台階下，營造你好我好他也好的大好團結局麵。現在既然眾意難違，高畑勳也就隻好應順民了。
“感謝社長閣下器重。既然如此，高畑就暫且任下此職。他日社長如果找到更合適的人選，高畑自會退位讓賢。”
三推三讓之後，高畑勳總算接下了取締役的職務。這樣一來，“聚賢社”的領導班子算是初具雛形，第一個議題便此揭過。
“吉卜力工作室草創未久，管理需要進一步規範化，高畑君，你肩上的擔子可是不輕啊。”
葉容望著高畑勳語重心長道。
“不知社長閣下有何示下？”
高畑勳聞弦歌而知雅意，望著葉容恭敬問道。
“我聽德間先生過，吉卜力工作室沒有固定職員，整個動畫製作團隊都是臨時招聘拚湊，這樣可不行。人員流動性太大，必然會影響到動畫製作的質量。”
葉容肅容正色道。
“社長閣下的意思是？”
高畑勳一時有點摸不準這位年輕社長大人的心思，隻好繼續問道。
“臨時拚湊的團隊，一來默契不夠，影響工作效率。二來大家工作沒有保障，自然難以全身心投入到工作之中，甚至可能出現製作中途員工流走的情況。這些都會影響到動畫製作的質量。所以，思慮再三，我決定在吉卜力推行固定薪酬製度。”
葉容望著高畑勳，淡然一笑道。
“社長閣下，你打算在吉卜力推行固定薪酬製度！？”
聽到葉容這番話，高畑勳和宮崎駿都是大吃一驚，高聲問道。(未完待續。)u
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