第71章 女人出賣
“標準是人定的，最重要的是適合實際需要。要靈活運用，不能死板硬套。我批評那個品管員不是因為她檢查的不合適，而是因為她的工作態度，上班時間散漫，旁邊是在返工的作業員，她也袖手旁觀，事不關心的樣子。這是一名品管的態度嗎？”我毫不示弱地反駁。
楊磊也是強脾氣來了，語氣更粗地說：“我們是品管，用不著和你們做事。我們有自己的職責。做得不好，就要自己返工！難道我們還要幫著做好不成？這樣隻會寵壞生產上的作業員！不好好改進缺點。”
李總見我們吵起來，趕緊說：“你們都不要吵，坦白說，你們都是生產線上的專業人才，我懂營銷。你們說的都是有道理，品質是要保證的，但生產也要和諧，又不能浪費。我會好好請示董事長，你們先回去吧。一個營銷的團隊是要有團結協作的精神，溝通協調不可少。這在生產方麵也是一樣的。就象軍隊作戰，你們吵來吵去，怎麼成的嗎？肯定沒有戰鬥力的。”
李總對我們各打五十八板，卻也不敢怠慢，早早請去吳董去。不一會，“烏冬”就把我和楊磊“請”到辦公室。見到了我，他的麵色陰沉，臉上的老人斑越發顯得晦暗。他讓楊磊陳述他的意見，麵色和藹地問長問短。我心裏涼了一截，這明顯是不給我機會辯護嘛。對我和楊磊兩人的的態度，迥然不同。
“程課長，你可知道，生產上的品管責任是很大的。他們負責保證工廠出的是合格的產品。有了標準就要執行。不是因個人願意說改就改，也不能因為客戶的要求低就可以降低要求！我要出廠的都是一流的合格的產品，這可是我們的信譽！” 吳董在正色嚴詞地說。
我聽了，不禁好笑。他本來就是一個商人，不是一個企業家，唯利是圖才是他的本色，怎麼今天變得如此道貌岸然呢？上次發現的不良品台灣芯子，後來他還是指示照樣送給了三級客戶？難道問題處理完了就變臉，換了一張麵孔？我不好揭穿頂撞，誰叫是我的ＢＯＳＳ呢？
看我不說話，“烏冬”更得意了，“你是生產的主管，不能插手幹預品管的處理。這是要獨立的。就好比是一邊是運動員，一邊是裁判員，你不能兩手都抓吧？”誠然，吳大老板說得都有道理的。但是工廠成立以來，無不是多事之秋，焉能有過規範管理的一天？我一直謹慎處事，權宜從變，不拘小節，才處理了許多狀況，你大老板說變就變，我哪能趕得上你的步子？拜托下次，提早點打個招呼好嗎？我心中暗暗地冷笑道。
“董事長說得太對，這是我負責品管部以來長久的心聲，各部門的職責不分，滿是一堂言。以前王副董從不聽我下屬的意見，現在董事長真是英明果斷。”楊磊做夢也沒想到吳董今天完全是暫在他這邊，當然樂不可吱地適時拍下五馬屁，順便連王董也罵一下，踩著別人自己上位。
我今天算是栽了一個大筋鬥了。隻是我不明白，吳董突然如此抑製我，抬高楊磊。即使我曾是王董手下的大將，但是王董回去之後，我都是兢兢業業，並沒有失職冒犯之處。一朝天子一朝臣，我有點意興闌珊，頓時沒有了鬥誌。
“董事長說的極是，我今後會注意糾正這方麵的錯誤。反正公司說是怎麼做我就怎麼做。”我機械式地應付這場不公正的遊戲。
“這就對了，程課長，我跟王副董不同，不會唯唯諾諾地不管事，你們做得好不好，我都是隨時知道得一清三楚的。以前王副董的那一套，我是不會為的。對於忠心耿耿做事的人，我會好好對待的。你不要有什麼顧慮，我是對事不對人的。是不？嗬嗬！”吳董說得多麼冠冕堂皇，正是他才讓王董陷入了失去所有，幾乎破產的邊緣，這其中是否有許多光明磊落的地方？
被烏冬教訓了一頓，我的心情更是鬱悶極了，對生產的員工和組長說了以後無條件服從品管的意見的話。楊磊終於可以趾高氣揚了一把。我回到辦公室，泓就明顯看出我的不快，早早泡了一杯好茶給我在桌上。“那楊磊一副小人相，我一看就討厭了。不要為這樣的人生悶氣呢。他隻是一時得意，又怎麼能我們的小豐課長比呢？”泓滿臉調皮地對我說。有這樣的解語花，我又怎麼再鬱鬱不樂呢？
突然我想起，如果泓知道了豆豆的事，我其實是對她的誤會，不知泓會作如何想？究竟我應不應該告訴她呢？想想還是作罷，本來開心無慮的她，我何必令要她徒添傷感呢？於是我開心地對泓做個鬼臉，“沒事呢，你去忙，我才不是那麼易容跌倒的人。”