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其他類型
中層主管枕邊書
作者：
華業
其他類型
16 萬字
連載
《中層主管枕邊書》正文
第一章砍好“新官上任”的三板斧 引言
第一章砍好“新官上任”的三板斧 1.精心塑造個人形象
第一章砍好“新官上任”的三板斧 2.正確對待前任領導的工作
第一章砍好“新官上任”的三板斧 3.清楚自己所處的工作環境
第一章砍好“新官上任”的三板斧 4.知道自己該幹什麼
第一章砍好“新官上任”的三板斧 5.新官上任做事須慎重為先
第二章想管住下屬先管好自己 引言
第二章想管住下屬先管好自己 1.自律並盡量讓自己更有魅力
第二章想管住下屬先管好自己 2.管好自己的脾氣
第二章想管住下屬先管好自己 3.拔高自己應在素質和能力方麵下力
第二章想管住下屬先管好自己 4.在內省中改正剛愎自用的毛病
第二章想管住下屬先管好自己 5.擺正心態做對該做的事
第二章想管住下屬先管好自己 6.學會排解情緒壓力
第二章想管住下屬先管好自己 7.避免不分輕重緩急地處理工作
第二章想管住下屬先管好自己 8.避免不懂得權衡多數與少數
第三章創建一個有序的管理局麵 引言
第三章創建一個有序的管理局麵 1.製定科學的考核標準
第三章創建一個有序的管理局麵 2.製訂一份可行的工作計劃
第三章創建一個有序的管理局麵 3.科學委派任務
第三章創建一個有序的管理局麵 4.讓會議開得更有成效
第三章創建一個有序的管理局麵 5.注意日常管理中的控製工作
第三章創建一個有序的管理局麵 6.認清管理上的誤區
第三章創建一個有序的管理局麵 7.製定有效的目標
第三章創建一個有序的管理局麵 8.讓基本的管理理念和行為準則深
第四章必須做到獨當一麵 引言
第四章必須做到獨當一麵 1.學會為公司、為老板著想
第四章必須做到獨當一麵 2.大膽拍板拿主意
第四章必須做到獨當一麵 3.碰到困難敢向前看
第四章必須做到獨當一麵 4.找出自己的“賣點”，做自己的
第四章必須做到獨當一麵 5.不僅要物有所值，更要物超所值
第五章越在細節處越要表現出應有的執行力 引言
第五章越在細節處越要表現出應有的執行力 1.中層主管就是中層執行者
第五章越在細節處越要表現出應有的執行力 2.有效執行所需要的中層主管
第五章越在細節處越要表現出應有的執行力 3.隻有落後的幹部，沒有落後的群眾
第五章越在細節處越要表現出應有的執行力 4.戰略必須從細節中來，到細節中去
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 引言
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 1.正確認識矛盾衝突的成因
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 2.處理矛盾衝突的基本原則
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 3.處理矛盾衝突的方法
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 4.學會處理自身矛盾
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 5.處理中層主管之間矛盾的方法
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 6.應對好互有矛盾的上司
第六章在矛盾的漩渦中展示解決問題的能力 7.正確處理下屬的不滿
第七章用權威和激勵提高管理成效 引言
第七章用權威和激勵提高管理成效 1.樹立起說一不二的權威
第七章用權威和激勵提高管理成效 2.大膽揮起“解雇”這個殺威棒
第七章用權威和激勵提高管理成效 3.對害群之馬不能手下留情
第七章用權威和激勵提高管理成效 4.以有效的方法讓狂傲者俯首聽命
第七章用權威和激勵提高管理成效 5.給犯錯誤的下屬戴罪立功的機會
第七章用權威和激勵提高管理成效 6.重獎有功者是拉動人心的好方法
第七章用權威和激勵提高管理成效 7.掌握好獎與懲的時機和方式
第七章用權威和激勵提高管理成效 8.用恰當手段激勵業務骨幹
第七章用權威和激勵提高管理成效 9.幫助員工進行職業規劃管理
第七章用權威和激勵提高管理成效 10.態度明確、措施到位地激發員工
第八章個人影響力和塑造團隊 引言
第八章個人影響力和塑造團隊 1.堅決拆散影響大局的利益小圈子
第八章個人影響力和塑造團隊 2.在權力之外培養個人的影響力
第八章個人影響力和塑造團隊 3.人心的爭取是管理的頭等大事
第八章個人影響力和塑造團隊 4.統一團隊的管理目標與員工的個人
第八章個人影響力和塑造團隊 5.博得有見識下屬的支持
第八章個人影響力和塑造團隊 6.別讓團隊缺乏活力
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 引言
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 1.知道上司對你的期望
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 2.好態度能得到好回報
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 3.恪守與上司相處的十條準則
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 4.贏得上司的信任最重要
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 5.讓上下關係良性化
第九章爭取上級領導的信任是進一步發展的關鍵 6.針對上司類型遵循不同的關係原則
第十章與同級領導保持適當距離 引言
第十章與同級領導保持適當距離 1.用競爭代替放棄
第十章與同級領導保持適當距離 2.引入良性競爭軌道
第十章與同級領導保持適當距離 3.積極化解與同事的矛盾
第十章與同級領導保持適當距離 4.與同級相處的八條原則
第十章與同級領導保持適當距離 5.互相搭台，共同起跳
第十章與同級領導保持適當距離 6.得到同事的信任是一張王牌
第十章與同級領導保持適當距離 7.讓自己處於“輕鬆狀態”
第十一章在下屬麵前要低調一點 引言
第十一章在下屬麵前要低調一點 1.放低姿態做“導演”
第十一章在下屬麵前要低調一點 2.善納諫才能發揮員工潛能
第十一章在下屬麵前要低調一點 3.勇於認錯會讓自己的形象更高大
第十一章在下屬麵前要低調一點 4.以幫助下屬的姿態管理下屬
第十一章在下屬麵前要低調一點 5.重視“小人物”
第十一章在下屬麵前要低調一點 6.學會以柔克剛的管人術
第十二章晉升沒有你想的那麼難 引言
第十二章晉升沒有你想的那麼難 1.自信永遠是你的金字招牌
第十二章晉升沒有你想的那麼難 2.業績才是硬道理
第十二章晉升沒有你想的那麼難 3.機會難得，抓得住更是難得
第十二章晉升沒有你想的那麼難 4.讓進步變成“習慣性動作”
第十二章晉升沒有你想的那麼難 5.創新意識讓你魅力無窮
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 引言
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 1.疲憊了，就一定要回家
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 2.給自己一朵愛情花
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 3.解除“緊張”這根高壓線
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 4.年青，就是愛運動
第十三章情感和健康是為你構築幸福的原材料 5.構建自己的健康寶塔
第十四章張弛有度才能成就快意人生 引言
第十四章張弛有度才能成就快意人生 1.從工作中尋找快樂
第十四章張弛有度才能成就快意人生 2.甩掉精神包袱方顯瀟灑本色
第十四章張弛有度才能成就快意人生 3.不要再當工作狂
第十四章張弛有度才能成就快意人生 4.你隻是自己的上帝，所以不必拯救
第十四章張弛有度才能成就快意人生 5.不要為名利出賣自己
第十四章張弛有度才能成就快意人生 6.生活沒有想像中那樣完美
第十四章張弛有度才能成就快意人生 7.勇敢地接受失敗的考驗
第十四章張弛有度才能成就快意人生 8.學會過有效率的生活
第十四章張弛有度才能成就快意人生 9.從閱讀中尋找心靈的樂趣
第十四章張弛有度才能成就快意人生 10.良好的興趣、愛好是你忙中偷閑的理由