銷售部經理認為這個目標是不可能實現的，私下裏他開始怨天尤人，並認為老板對他太苛刻，為了使公司降低年度銷售指標，有意將與之相關的工作計劃一拖再拖。
隻有邁克一個人在拚命地工作，到離年終還有1個月的時候，邁克已經全部完成了他自己的銷售額。但是其他人沒有邁克做得好，他們隻完成了目標的50％。
經理主動提出了辭職，邁克被任命為新的銷售部經理。“奔跑的鴨子”邁克在上任後忘我地工作。他的行為感動了其他人，在年底的最後一天，他們竟然完成了剩下的50％。
不久，該公司被另一家公司收購。當新公司的董事長第一天來上班時，他親自點名任命邁克為這家公司的總經理。
因為在雙方商談收購的過程中，這位董事長多次光臨公司，這位“奔跑”的邁克先生給他留下了深刻的印象。
“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學會飛。”
這是邁克傳授給他的新下屬的一句座右銘。
我們常常因為拖延時間而心生悔意，然而下一次又會慣性地拖延下去。幾次三番之後，我們竟對這種惡習習以為常，以致漠視了它對工作的危害。
1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油輪在阿拉斯加觸礁，原油大量泄漏，給生態環境造成了巨大破壞，但埃克森公司因一時拿不出麵向外界的合理解釋，將此事一拖再拖，終於引起眾怒，以致引發了一場“反埃克森運動”，甚至驚動了當時的布什總統。最後，埃克森公司因此事真接損失達幾億美元，形象嚴重受損。
拖延並不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而隻會使問題繼續深化，給工作造成嚴重的危害。無論是公司還是個人，沒有在關鍵時刻及時做出決定或行動，而讓事情拖延下去，就會使沒解決的問題，由小變大、由簡單變複雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也就越來越難。
那些經常說“唉，這件事情很煩人，還有其他的事等著做，先做其他的事情吧”的人；那些將“今天該做的事拖到明天，現在該打的電話等到一兩個小時以後才打，這個月該完成的報表拖到下個月”的人。總是奢望隨著時間的流逝，難題會自動消失或有另外的人解決它，須知這不過是自欺欺人。隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，隻會讓他們感覺更加疲憊不堪。
如果你希望通過拖延在一個公司混日子，那你就犯了一個大錯誤。你在工作上的拖延雖一時僥幸蒙騙了你的雇主，但卻使你從此變得更加平庸。優秀的員工做事從不拖延，他們知道自己的職責是什麼，在上司交辦工作的時候，他們隻有兩個回答。“是的，我立刻去做！”或是“對不起，這件事我幹不了。”某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻說出自己不能做，拖延與優秀員工無關。
商場就是戰場，工作如同戰鬥。要想在商場上立於不敗之地，就必須摒棄拖延的惡習，拖延隻能導致平庸的結局。如果你想打破平庸的生活模式，完成從優秀到卓越的跨越，請丟掉糊弄工作的態度，從今天開始拒絕一切拖延的習慣。