曆史上有很多擁有顯赫的功勳和巨大的財富的名將，最終卻沒有逃脫人生的悲劇，就是因為他們的才能讓他們的皇帝感到恐慌，最終被皇帝用各種借口除去，這都是因為他們不知功成身退而得到的下場。世人都應該學範蠡，懂得功成身退的道理，隻有這樣自己才不會成為權勢和名利的犧牲品。
人生好比一個陀螺，一旦旋轉到極致，就會不得不倒地。同理，人生也會出現陀螺的情況。沒有誰可以永恒的成功，在你達到你的人生極致時，應該學會古人的功成身退。
宋代的功臣楊存中為保全宋代江山立下了汗馬功勞。為此，他獲得的權利也可權傾朝野，但他並沒有被榮華富貴衝昏頭腦，而是深記道家一句真言：功成名遂身退。在自己擁有至高權勢的時候拋棄了權勢，帶領自己的家人離開京城，到西溪隱居。
楊存中不僅自己功成身退，他還規勸自己的兄弟也跟他一起退隱山林。他的兄弟聽從了他的建議，同他一同來到西溪，他們在西溪各自置辦了一處房產，兄弟友愛，妯娌和睦，共同種花耕讀，過著衣食無憂的日子，一直到九代同堂其樂融融，甚是令世人羨慕。
他們雖身處林丘，但也衣食無虞，更何況他們擁有足夠的財富保證自己的生活，所以他們退隱山林是無須擔心生活的。他們春耕並不指望有多少收獲，秋天獲得豐收在意料之外。所以，楊存中的功成身退是一種明智的選擇。
曆史上有很多名人，他們擁有達官顯貴般的生活，擁有輝煌的榮譽，但他們不知在適當的時候抽身，結果不僅沒有得到那些榮華富貴，而且還失去了所有，包括原來獲得的財富和榮譽。很多高明的賭徒都懂得在適當的時候離開賭桌：一旦獲得足夠的成功，即使眼前仍有很多的成功吸引著他，他也會選擇離開賭桌。這是因為他們懂得功成身退的道理。因為當你還在那份好運中悠然自得時，也很可能會摔倒，並把所有的東西撞得七零八落。因為幸運女神不可能總是跟隨某一個人，她也會感到疲倦的。做人，最高明的地方，就是要懂得功成身退。
以誠取信，以信得利
在中國曆史上，“信”一直被人們看成做人立身的根本。誠實做人，誠信做事，是成就大事業的基礎，誠信，能給你帶來一生的財富。無論你從事什麼職業，與什麼人打交道，都應該以誠取信，方能以信得利。
以誠取信，以信得利
“人”字隻有兩筆，但就這兩筆卻有很多人用一生去書寫，但也未必能夠將其書寫完美。“做事難，做人更難”，這是人們常說的一句話，這句話無疑是對做人提出了更高的要求，這是一種理念，是一種心態。常言道：待人要真真誠誠；做事要踏踏實實；為官要清清白白。說起來容易，真正做起來就很難！
信譽對商人來說，猶如水之於魚，很多留傳百年的老字號，家家都會有幾個“誠信”的故事。“紅頂商人”胡雪岩深知“誠信至利，欺詐招害”的道理，在經商中堅持做到：以信為本。
胡雪岩在創辦胡慶餘堂之初，就曾經立下了“戒欺”匾，上麵寫道：“凡百貨貿易均著不得欺字，藥業關係性命，尤為萬不可欺……采辦務真，修製務精，不至欺予以欺世人。”此匾懸掛於店堂內側，告誡員工要時時謹記誠信。胡慶餘堂所用的藥材多達3000餘種，皆是從全國藥材產區選購的地道上品藥材，若有假冒藥材進店，一律不用。
他不但要求員工服務熱情、周到、誠實，還應精通業務。一次，有一位湖州的客人買了一盒“胡氏避瘟丹”，看了有點生氣，希望再換一個，但是不巧已經賣完。胡雪岩再三致歉後命令員工三日後趕製出來，並給予這位客人免費在店膳宿的待遇。
有一個在蕭山縣署供職的敖姓四川人，帶著五百兩銀子，四處找錢莊，都說銀子質劣不予兌換，抱著最後一絲希望來到阜康錢莊，胡雪岩看後笑著說：“這是上等紋銀，有什麼疑問的？”敖生返回家鄉後對其讚不絕口，這樣一傳十，十傳百，胡雪岩的名聲傳得越來越廣，一時人們都以存資阜康當作榮耀。
還有一件稀奇的事情，是一位即將奔赴前線的駐浙綠營兵羅尚全，慕名登門存一萬兩銀子，並說不要利息，不要收據，三年後來取，但不幸的是最後羅尚全陣亡了。胡雪岩得知情況後，在無憑無據的情況下，主動連本帶息交付羅的家人一萬五千兩銀子。
誠信是個人的立身之本，更是企業生存和發展的基石，同時也是中國傳統管理思想中“賢能”的一個重要標準。儒家思想強調“民無信不立”，宣揚“貨真價實，童叟無欺”，要求商人能夠做到“篤實至誠”。
為人處世講誠信
誠信宜“厚”。企業與公眾之間，絕不能弄虛作假，而應該“一諾千金”，把“信”作為企業的立身之本。以心換心，以真誠去結交真誠，以友誼贏得友誼，換回來的才是別人對你的真誠和信任，企業才能獲得更大的發展。
一個人如果不講誠信，就不會有人願意與之交往；一個企業如果不講誠信，便無法在市場上立足。誠信是金，古今中外很多著名企業，都把誠信作為對員工的首要要求，有不少著名的企業家都把誠信作為自己的人生座右銘和企業經營的根本準則。
同仁堂的成功就是源於誠信。它在員工進店時就給員工灌輸誠信的思想，正是這種誠信的理念影響著一代代員工。所以員工在一種藥品出產的整個過程中都奉行著一個標準，而且貧富平等，童叟無欺，從而成為人人傳頌的知名品牌。它的成功就在於把誠信思想滲透到企業的方方麵麵中去，把誠信作為企業的金字招牌。也正是因為誠信，同仁堂才創造了三百多年長盛不衰的奇跡。
誠信的基本要求和核心就是要真實，沒有真實就沒有誠信。海爾的企業文化是“真誠到永遠”，正是因為這種文化海爾才能夠創造出無窮的財富。國內曾有家企業老總這樣說道：“願花十億元買誠信。”在別人的眼裏，這好像是一件傻到極點的事，但它得到的卻是企業合作夥伴的信任和對其產品的信心，並與合作夥伴建立了穩定的戰略關係，為將來的銷售合作打下堅實的基礎。
誠信是一個企業“最好的競爭手段”，是企業的生產力所在，它體現在可以使企業大大降低交易成本，加速資金周轉和利用率，提高效率，擺脫訴訟，大大提高企業競爭力等等。誠信雖是一個古老的話題，但卻不是一個過時的話題。經商之道，以誠為本，以信而立。市場的競爭非常殘酷，要想在市場上占有一席之地，任何企業都必須使出渾身的解數。生意場上，必先以誠取信，“厚”而待人，才能以信得利，如果虛偽待人，利己為先，終究要失信於人，人財兩空。誠信是一種精神，一種為人處世的道德規範，是企業資源無形的資產。把誠信作為自己的立業之本，那麼，企業的市場機會將會更多更快地湧現出來，給企業帶來無限的利益。