第十一章 IBM(國際商用機器公司)創始人托馬斯·沃森: 一定要追求盡善盡美
創業鐵律：
托馬斯·沃森說:“追求盡善盡美但沒有做到要比追求一般的標準而做到了好得多。”
創業故事：
托馬斯·沃森是IBM(國際商用機器公司)創始人。1874年2月17日出生於美國紐約。畢業於美國埃爾米拉商業學校。1896年進入NCR（美國全國收款機公司）擔任推銷員，1914年進入計算製表記錄公司(CTR)任公司經理。1924年改計算製表記錄公司(CTR)為IBM公司，成為IBM的創始人。
1913年的秋天，托馬斯·沃森穿著合體的西服和衣領筆挺的白襯衫，打著質地考究的領帶，當他走出NCR公司大門的時候，轉過身來，又看了看NCR的舊廠區，然後告訴站在他旁邊的羅傑斯和休斯敦說：他打算出去闖蕩，要創立一番更大的事業。這一年，沃森39歲。
作為IBM的創始人，沃森的確是一位當隻無愧的“IT教父”，作為 20世紀最偉大的企業家之一，托馬斯·沃森深刻地影響了當代最偉大的管理學大師彼得·德魯克。他是後者最為推崇的領導者之一，他是德魯克的偶像。德魯克視他為先驅式人物，甚至很大程度上是後工業社會的締造者。
他的精力是驚人的，他天生就具有讓追隨者們“愛”他的那種少有的領袖能力。他個性鮮明，充滿活力，喜歡冒險，他對自己的領導能力有著毫不動搖的信念。
他是銷售方麵的天才，比任何人都懂得怎樣推銷自己和自己的企業。他徹底改變了20世紀人們對銷售這一工作的定位和理解，他被媒體譽為“世界上最偉大的推銷員”。
他是那個時代無與倫比的企業家。在美國乃至世界商業史上，他是第一個認識到企業文化重要性的管理者。他發展出了讓IBM獨具特色的價值觀和傳統，並將其提升到前所未有的重要地位，這一文化是IBM不斷成功的關鍵因素。他對“企業文化”這個概念的貢獻與美利堅合眾國的開國者們對待“資本主義民主”這個概念的貢獻如出一轍——他創造出它的現代化模式並在實踐中證實它能夠運行。
對沃森來說，IBM遠不隻是一個企業，遠不隻是獲得財富的手段。 IBM就是他的生命，他把自己的整個一生都獻給了它。他對自己的評價是——驚人的遠見，不屈的意誌，堅定的決心。
1956年，托馬斯·沃森以82歲的高齡逝世。他的兒子小托馬斯·沃森成功地將IBM轉型為計算機公司，並贏得信息業霸主的地位。
創業指南：
“追求盡善盡美”應該成為我們每個人時時刻刻銘記的格言。如果每個人都遵守這一格言，無論幹什麼事都全力以赴，追求盡善盡美，那麼人類的生活不知要進步多少呢？
走向成功的惟一途徑就是凡事不達目的不罷休，力爭完美。而世界上扛著人類前進、夢想大旗在為人類造福的人們就是追求盡善盡美的人。我們做事或是半途而廢，或是“還算可以” 即止，那麼我們永遠與成功無緣。
很多人推說時間不充裕而做了一些粗劣工作。其實不然，我們的生活有充足的時間讓我們做到完美。追求盡善盡美、堅持不懈的習慣，會讓你一輩子受益無窮。這也正是成功與失敗的分水嶺。成功者做事追求最佳境界，永不放鬆，永不輕率疏忽。