第七卷 4.白領戒律13條
國外一著名企業老板，針對白領階層歸納出13條戒律，分別以一種動物或物體比喻。如果你也恰巧是公司白領，應對照並戒除之。
沒有創意的鸚鵡 隻做固定的工作，不斷模仿他人，不求自我創新、自我突破，認為多做多錯、少做少錯。
無法與人合作的荒野之狼 無視他人的意見，隻顧自做自的工作，離群索居。
缺乏適應力的恐龍 對環境無法適應，一有變動就顯得不知所措，受不了職位調動或輪調等工作改變。
浪費金錢的流水 成本意識很差，常常無限製任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率。
不願溝通的貝類 有了問題不願直接溝通，總是緊閉著嘴巴，任由情勢壞下去，顯得很沒有誠意。
不注重資訊彙集的白紙 對外界不敏銳，不肯思考、判斷、分析，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。
沒有禮貌的海盜 不守時，常常遲到早退，講話帶刺， 不尊重他人，服裝不整，做事散漫，根本不在乎他人。
缺少人緣的孤猿 嫉妒他人，不願意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。
沒有知識的小孩 對社會問題及趨勢不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。
不重視健康的幽靈 不注重休閑活動，隻知道一天到晚工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大。
過於慎重消極的岩石 不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情悲觀，對周圍事物不關心。
失去平衡的空中風箏 缺乏多樣化的觀點，不肯接納別人的意見，單一角度想事情，視野狹小，剛愎自用。
自我設限的家畜 不肯追求成長、突破自己，抱著“努力也沒用，薪水夠用就好”的心態，人家給什麼就接受什麼。