在戰術上你要做的是：
①做好你當前的工作。
抓住裁定和職位空缺的有利時機，精心選擇那些你認為很重要，而且你也喜歡的工作，把這些任務與你工作的最強項連接起來，努力去工作。
現在該談談薪水了，如果這份工作理應由那些薪水比你高的人幹，那麼你提出加薪也就無可厚非了，老板肯定會同意。
②重新布置你目前的工作。
你再也不必兢兢業業，再也不使用你的強項技能，再也不熱愛你的工作了，你還有什麼資本在公司裏混？還有什麼資本跟別人比拚呢？在這種情況下，你就可以在完成自己工作的同時主動申請完成其他的任務了，以吸引老板的目光，為以後的仕途鋪路。
③使你的工作變得更具挑戰力。
要求進行培訓，參加一些座談會和學術討論會。這可以提高你的自身修養，使你為公司的貢獻有了一個更好的基礎。同時也考慮考慮，把你的技能知識教給他人。在會議上，主動提出自己的觀點和主張，主動流露出自己的領導才能，在工作之餘，不忘給自己充電。
時刻關注公司的一切，你也可以找著一些顯示自己能力的任務，關鍵的一點，意識對物質具有能動的反作用，態度是最重要的，其次，使你的實際行動與態度相一致，你就可以獲勝，就可以成功。
第六，使你的工作變得更重要
重新給自己定位，給自己的工作定位。找著適合自己發展的空間，把自己的職業和自己的需要緊密聯係起來，從現有的工作中獲取你能得到的一切知識和技能。就把當前的這個工作當成是你擴大知識麵和交際麵的一塊奠基石。
再有，搞清楚你的工作與整個公司贏利計劃之間的關係，和那些使用你們產品或者服務的人進行交談，並了解他們的需要，通過怎樣的轉變，可以使你們的產品和服務對於他們來說更劃算，更有價值。這樣，你就會對你的任務、你的工作有一個更深程度的了解，從而使你的工作、服務、產品更加接近標準化，使你在公司的地位得以提高。
在戰略上你要做的是：
使你的產品或服務更具人性化，不管你幹什麼工作，你都得使你的服務適合顧客的心理，迎合顧客的需要，去了解顧客的同時你也要相信自己，因為你已建立了一定的知識基礎，你有實力去把它做好的。
在戰術上你要做的是：
①自願接受額外任務。
忘了你工作的界定，如果你的工作是從事行政，從事管理的，力圖尋找多種途徑來支持你的老板。要是你想更好地明確工作任務和目標，圍繞你的工作問題無疑是幫你的最有用的方式。
②適時報告。
對於那些你正在執行的計劃給予一個一分鍾的口頭報告，力求快速、精確、富於生命活力。即使老板沒向你要計劃書，你也可以遞交，以顯示你的潛能和實力，把你所做的有價值的估算打印出來，給老板以及那些富有影響力的人。
③以不同的原則和方式對待不同的人。
對待不同的人，得有不同的處事態度。你現在的目的是想提高你的服務，向老板提供有價值的建議並立即采取行動。你可以根據對你影響力的大小，決定對不同人的態度和方式。
新的任務通常可以用較小的投資風險獲取較大利潤，而新的任務通常也可以帶來新的機遇，但是“機遇隻降臨給那些事先有準備的頭腦”。一切都得靠你自己去尋找和探索。
第七，大膽邁向升遷之途
想要獲得升遷的機會，此時最重要的就是掌握情況，哪兒能了解到最新消息，你就往哪兒去，別再獨來獨往，也別再搞小圈子，也別再一個人吃飯了，一周至少兩次，跟大夥兒一起吃飯（可以是公司內的，也可以是公司外的）這有助於你把握最新動態，如果你能找到一條適合你自己的路子，那就趕緊行動，你經不起害羞，經不起猶豫，經不起耽擱，你必須馬上出擊。
在戰略上你要做的是：
放出話去：你也是候選人，私下裏，拉攏關係，讓別人都支持你。
在戰術上你要做的是：
①領先完成未來職位工作。
如果你找到適合自己的位子，就立馬攻進去，不要去管那一大堆關於申請、試用的既定程序，而是直接去幹那已經積累了一大堆的工作，一般情況下，老板會高興的，因為有人把工作幹完了，省得他再費心了。然後你再提出申請等事宜，你所冒被拒絕的幾率就會降低很多，你很有可能就直接受命上任了。
②打探消息源頭。
試著打探打探發布消息的人，問他消息是否確實可靠，以便更好地掌握和了解情況，回顧自己的曆史業績，看看有幾分資格勝任這項工作。如果組委會宣布競選開始。你就可以馬上行動，先做一個申請，然後要求進行麵試。
③詢問老板對你的評價和鑒定。
讓管理者知道你對該職位很感興趣，並詢問他怎樣行動可以提高你見縫插針的準確度。盡量減少管理者這樣的擔心和憂慮——你走了，你的工作誰來代替。同時，防人之心不可無，你也得小心陷阱地雷。你要是顯示出太強大的實力，別人就會把你看作是一個威脅，機智地行動和說話，低調一點，別顯示出你將成為老板手下的一員要將的自豪心態。
④始終保持強者麵貌。
如果是要和同事競爭，那就公開一點兒吧——畢竟你們還得繼續相處一起工作；向你的良師益友詢問些意見，如果你自己不發問，沒有人可以幫你；如果你能始終以一種強者麵貌出現，你就會從心理上戰勝別人。
如果你看對了一個工作，那就不要錯過機會，趕緊開始行動吧！如果能如你所願地得到一個工作，那祝賀你！如果職位歸屬於他人，那也無需沮喪，回頭看看原因，為何會受挫？其實即使沒有得到職位也無所謂，你已經得到朋友了。