第一卷 6.以事業為第一生命
任何一位在職場上奮鬥的成功者，都應毫不吝惜自己的私人時間，隻有這樣，才有前途可言，才有可能在職場的隊伍中，走在隊列的最前麵。
很多公司的老板都認為，下屬的所有時間都應屬於公司，都屬於工作。那些遲到、早退、一加班就尋找各種理由抱怨的人不可能做好自己的本職工作，必須早點離開。
在任何一家公司做事，首先要要求自己做一個嚴格守時的人。
不要以為沒有人注意你的工作出勤情況，也別以為老板經常不坐在辦公室內，實際上你在公司的一舉一動，老板都清清楚楚，他們才能安心外出或休息，一是公司的業績，二是員工的表現。
如果有一天，老板準時走進辦公室，看到其他同事正在埋頭工作，而惟獨你的座位是空著的，那麼無論你如何在今後的工作中努力表現，也很難讓他原諒你的那次“偶然缺席”。在老板的眼裏，你肯定是不喜歡目前的工作，隨時準備放棄，所以工作起來無法盡心盡力，或至少說明你是個懶散的家夥。
因此，就算你不能第一個到辦公室，也不要成為最後那個姍姍來遲的人。在星期一早晨，如果你能比其他人都早到一些，即使隻是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一周的工作狀態。同時跟周圍的人比起來，你的精神顯得特別愉快，也絕對是當天最讓上司眼睛一亮的員工。
而對於下班而言呢，就算你不能最後一個下班，也不要在眾人都埋頭工作時過早“離席”。你的工作效率可能比別人的都高，那麼應該去幫助顯然在今晚必須加班加點的人，問他有什麼是你可以幫忙的，就算你事實上真的幫不上什麼忙，你的這份誠意就足以讓人感動並產生好感了。但切記一定要出自誠意，別忘記，整個團隊的成功，才能讓你的優秀表現更傑出；讓團隊裏其他人顯得灰頭土臉，不但不會讓上司認為你的能力比其他人高強，反而會讓上司覺得你的工作是否過於輕鬆了，並且沒有團隊意識。
所以，聰明的員工總會比公司所規定的時間早到幾分鍾，利用這短短的幾分鍾，使自己的心沉靜下來，準備迎接一天工作的挑戰，而下班前適當拖延幾分鍾，利用這最後幾分鍾整理桌麵，對重要文檔進行歸檔，確認第二天的工作。
你要認事業為第一生命，要努力提高自身工作效率，否則，你的工作常常落在別人後麵，別說升職加薪，恐怕 連你在公司的職位都難以保全。
同時，也記住不要在上班時間跟他人閑扯，不要接聽冗長無聊的電話，更不能“身在曹營心在漢”，想到“外麵的世界多精彩”或者“家裏的煲湯香濃濃”，心猿意馬，魂不守舍。你應該做的是把全部的心思和精神都投注於自己手邊的工作上，有效地提高工作質量，提升工作效率。要記住，自己是個在職場上討生活的人。
在職場工作第二要要求自己做到的就是——永遠不要抱怨。
日常工作中，很多老板經常占用下屬的私人空間，這似乎已經是他們司空見慣的事情了，隻要工作需要，他們不會有任何歉意，而且加班費也沒有或者不多，所以很多人最害怕的事情就是已經和家人計劃好周末的活動內容，卻在臨近周末時被老板通知加班。
而事實的真相是這樣的：一般對喜愛和信任的員工，老板會下意識地認為，重用他們的最直接表現就是占用對方的全部時間。
幾乎所有的老板都以事業為第一生命，都以比爾?蓋茨為創業的楷模，也要求他的員工也以事業為人生奮鬥的核心。老板認為，有誌向的員工應隨時準備獻身事業。
另外，從老板自身的利益考慮，他必然精打細算，任何支出必須爭取獲得超額回報，所以多數員工都會遇到老板要求免費奉獻的情況。相信在職場做事的人，誰都會遇到這樣的事，但是你不要介意，仍要滿懷熱情地去工作，要把這一切當作磨煉，毫無抱怨。
有一位領取公司最高薪金的員工，曾經這樣對他的朋友說：“不要以為我獲得的最多。其實，老板從來沒有雇用過像我這樣便宜的員工，我一個星期工作7天，每天苦幹16小時，平均計算，我的薪水還不如一般職員呢？”
因此，任何一位在職場上奮鬥的成功者，都應毫不吝惜自己的私人時間，隻有這樣，才有前途可言，才有可能在職場的隊伍中，走在隊列的最前麵。