後一句是跟章曉龍說的。
李正一跟著去瞧章曉龍，看他有什麼說法。
章曉龍也不推辭，直截了當說：“我考慮的可能不完善，但可以提供一個思路。我覺得遊戲公司，既然要做代理和研發，那麼有幾個部門就必不可少，比如項目部、運營部、策劃部、研發部、行政部、財務部，其他還包括宣傳、設計、美工、銷售等，而側重點，就應該在項目、運營、策劃和研發這四個部門。”
李正一詢問說：“你說的有道理，不過有一點，現在招聘來的人員中，有相關的管理型人才沒有？”
歐陽清說：“恐怕不全。”
章曉龍說：“不全可以招聘，現在討論的是組織架構，並非立刻就組建。”
李正一點頭說：“既然如此，那麼我們就幹脆深入一點，把組織架構設想得更完善一些，接下來在核心小組會議通過之後，就可以按既定的框架來填充編製。”
章曉龍知道剛才自己所說的初步設想並沒有達到李正一的預期，所以對方才會委婉地提出來，希望能夠更完善一些。
不過章曉龍不怎麼好問，畢竟處於李正一的位置，如果事事都要問他，那要他們下麵那麼多人幹什麼用。
問題還得自己解決，所以章曉龍又開始快速在腦海中組織語言。
“你有大概的思路嗎？”歐陽清可沒章曉龍那麼多顧忌，以他和李正一的關係，根本就沒必要繞那麼多彎彎繞的思維。
李正一說：“大概思路有，你們聽聽，然後根據這個去完善……”
頓了頓，李正一倒水喝了一口潤潤唇，才繼續說：“剛才章經理也大致提到了，我就更進一步，提出幾個大的方向。首先，咱可以在公司下麵成立四個中心，分別是運營中心，研發中心、設計中心、營銷中心。其次，可以在四個中心下麵，繼續細分剛才所說的部門，比如之前所說的項目部、研發部，可以歸入研發中心，財務部、行政部、策劃部，可以歸入運營中心。”
“事實上，這四個中心包含的東西應該是全麵的，並且要具有很強的擴展性，能夠根據未來公司的發展，慢慢地擴充部門而不需要重組組織架構。比如研發中心還可以增加測試部，未來如果手機端高度發展，也可以增加移動部；比如設計中心，可以在產品設計和美工的基礎上，未來還可以增加終端解決方案部門，營銷中心就更簡單了，包括售前售後支持，商務支持，廣告宣傳等。”
一番話說得對麵兩人麵麵相覷，歐陽清反正沒想過，還沒有什麼感想，可章曉龍就不一樣，剛才自謙說不完善，其實心裏並不這麼認為，這可是他借鑒了好幾家遊戲公司的運營模式，仔細思考過的。
可是現在聽到李正一的框架搭建，他不得不承認，在這一方麵，確實沒有李總想得那麼全麵。
李正一笑道：“當然，這是以後組織編製努力的方向，目前不需要一步到位，隻要重要的幾個部門，也就是剛才章經理所說的，把那幾個部門先完善就行，其他的比如行政、財務等，暫時可以由淘寶科技兼管或托管一陣。”