又逗笑了一會，快臨近長水市區時，兩人才說到正事。
這幾天一直在襄寧，公司的大小事務都是助理戚琴燕和技術部總監時勝傑在配合處理，不能處理的，暫時積壓著，等兩人回來再說。
莊向秋說到一件事，還是很久以前的事兒，現在才有眉目。
她說：“你還記得最早的時候，我跟你說過有一位校友在燕京工作的事情嗎？”
李正一說記得。
“他早幾天回來了。”莊向秋說。
“辭職？”
“好像是，具體沒細問，以前就聽他說不想做，想換工作，隻是沒想到這時候才有回音，我還以為他不想聯係我呢。”
“他怎麼說？”
莊向秋說：“他說等我回長水，就來公司麵試，如果可以，咱們市場部應該就有專職的市場營銷人才帶隊了。”
“現在是朱易勳在代管吧？”
“是的。”
“他人怎麼樣？”
“怎麼說呢。”莊向秋仔細思考了一會說，“朱易勳在市場營銷方麵並不全麵，他更適合於拓展這一個層麵，之前的拓展團隊在他的帶領下，取得了非常不錯的成績。”
李正一點點頭說：“我明白了，如果你說的校友確實可以，也願意來公司的話，那就讓他管市場部，同時把朱易勳從市場部分離出來，單獨成立一個拓展部，既然他的能耐在此，那就讓他帶著一個部門去折騰，或許還能折騰出更好的成績來。”
“嗯，這樣不錯。”
李正一繼續說：“上次咱們商量好的，支付寶公司和遊戲公司的組織架構，都可以開始組建，現在正好是大學畢業季，戚琴燕那邊應該已經聯係好了校園招聘吧？”
莊向秋說：“聯係好了，都在七月初，三場。分別是江南理工大學、江南大學以及江南工業大學。”
“讓戚琴燕做好準備工作，招聘會要開展好，形象也很重要，對於公司而言，校園招聘是一個非常好的自我展示和宣傳的機會。”
“我知道的。”
……
很快就回到公司。
剛進公司，就有兩撥人馬找上門來。
第一波是戚琴燕和於小慧，兩人夥同行政總務後勤林文星，一起來找莊向秋處理之前積壓的審批單。
第二波是歐陽清和章曉龍，前來跟李正一彙報之前的工作進展，同時提交接下來的重點工作事項，同樣需要審批。
一般的小事根本就不需要經過李正一這邊，而一旦彙總到他這裏，那就說明事兒不小。
彙報工作不需要寒暄，所以直接進入正題。
歐陽清首先說：“人員招聘已經初具規模，目前人數有20多人，其中研發人員居多，其他類型的人才也有。但是現在有一個問題，組織架構沒有完善，很多人員都沒有一個明確的方向，這方麵要提上日程才行。”
李正一望著坐在麵前的兩人，左右看看說：“你們有什麼建議？”
歐陽清一攤手：“這方麵就別問我，我不熟悉，更不擅長，曉龍估計懂一些，你來說說。”