要是對方獲擢升新職，這就是最佳的時機了，寫一張賀卡，衷心送出你的祝福吧，如果其他同事替他搞慶祝會，你無論多忙碌，也要抽空參加，否則就私下請對方吃一頓午餐吧，恭賀他人之餘，不妨多談大家在工作方麵的喜與樂，對過往的不愉快事件絕口不提，拉近雙方距離。
記著，這些親善工作必須在平日抓緊機會去做，否則到了你與他有直接麻煩才行動就太遲了，也隻會給人“市儈”之感。
許多人以“公私分明”為座右銘，誰知過猶不及，成為自己前途的絆腳石。
例如認為工餘的同事聚會是浪費時間就大錯特錯。偶爾一起在下班後去喝一杯，正是發泄的好機會，或許你根本不喜歡向別人吐苦水，又怕卷入是非漩渦，但請冷靜想一想，從各同事的苦水中，你是可以多了解各部門存在的問題和公司的政策，這不是對你有莫大幫助嗎？所以，隻管小心舌頭，多做傾訴的對象就是了。
還有一個似私實公的時間，是午餐時間。在公而言，許多事情最需要跟同事、別的公司的職員或顧客直接商談的，如果靠電話，恐怕效果欠佳，要是在工作時間以外，似乎又有點唐突，在工作時間裏，則太公式化，又妨礙其他日常工作；所以最理想的方式還是約對方午膳，這樣不是既節省時間，又顯得誠懇親切嗎？此外，利用午餐這個比較隨便的時間去約見舊同事、新相識（公事上的），互相交流工作經驗亦是對自己的一種充實，因為一方麵可以建立工作上多方麵的良好關係，另一方麵將來有合作機會，不是更好嗎？
你本著默默耕耘、盡忠職守的原則做事，可是公司裏的同事有了變化，舊同事已另謀高就，新同事愈來愈多，竟與他們有格格不入之感。因為隻有你一直以來不太注視周遭的人事變化，沒有刻意與他們聯絡所致。
補救的方法不困難，揀一個特別的日子（目的隻是出師有名），例如順利完成一個計劃或你的生日，做東請同事吃一頓。這一頓意義重大，別忘記以下任務：乘機多了解每一位同事的背景，包括公與私，這對你有莫大好處，方便日後工作。
憑著聯絡一點，加入他們的午飯圈，當然不必天天如此，這樣既太突兀，也對你未必適合，安排一個星期兩天就夠了，目的是保持一定的聯係，同時可獲取公司裏一定的情報。除了午飯，下班後去娛樂一番也是好主意，遠離了辦公室，所有人都會放輕鬆，談起話來也隨便得多，更易熟絡。
此外，公事方麵，無論多穩熟，還應公事公辦，但自己有空，不妨多向同事伸出援手，主動一點是必須的！
請別吝嗇對別人的讚賞，尤其是辦公室裏，這是你搞好人際關係的一大武器。
同事穿了一件新衣服，你第一次撞上他，可以擺出欣賞神色，興高采烈地讚揚：“這件汗衫很襯你啊！”“噢，打扮得叫人眼前一亮哩！”“嗯，今天這樣漂亮，有喜事呀？”或者說：“你真有眼光，這衣服太帥了！”
有人穿了新鞋子，燙了個頭發，甚至背了個新手袋，你也可以套用以上的讚歎詞，不過，記著必須在第一次見麵時就說，否則就流於虛假和公式化。除了打扮，多注意別人的工作表現。某同事剛好成功地完成了某項任務，或者順利地出差回來，別忘了恭賀人家，說：“你真棒，難怪老板器重你！”“你的幹勁實在值得我們學習！”“旗開得勝，下一次任務又是你的囊中之物了！”
這些話並非叫你做人虛偽，而是多留意點別人，學會欣賞別人對你有一定的好處。
如果你發現自己與同事們在業餘興趣方麵格格不入，一定很不開心。一則你與同事共處的時間一天就占了三分之一，各走各路，談也談不來，實在不好受；還有，人是有感情的動物，如果有共同語言，相處會更融洽，合作起來亦愉快得多。
可是，難道要強迫自己改變興趣去取悅別人？這當然犯不上。消遣玩意多的是，你大可發掘一種你們都會喜歡的共同興趣，不過，進行時不要過於著痕跡，輕描淡寫、低姿態是最理想的。
例如相約同事去看演唱會、電影等，乃是最自然和最理想的，因為這些消遣與性格沒有直接關係，不致與某些原則有抵觸。
要是同事們喜歡講笑話，你卻不苟言笑，怎麼辦？當同事們大講笑話，笑得前仰後合時，記著切勿板起臉孔，如大笑不出的話，也請微笑一下，表示你不介意和尊重他們。相反，你不妨爭取主動，講笑話之餘也與同事輕鬆點，或者鼓勵他們講其他的新鮮話題。
團結就是力量，所以千萬別在公司裏搞小圈子，應當把同事都視為好朋友，同事以和為貴，即使有人故意針對，處處為難你，但你必須耐著性子，不可意氣用事，因為同事間的爭執隻會令生產下降，站在上司的地位，他是不會關心誰是誰非的，總之不合作就是你的錯。
一般人總愛聽讚美話，聰明的你就不妨大方一點，多讚美別人吧！“這個意見不錯，就這樣做吧！”“真棒，你給我提供了一個好辦法！”這樣，下一次他會更努力的幫助你。
讚美別人之餘，要注意自己的表現，處處出盡風頭，或者說話過分直率，容易使人覺得你自大而排擠你。所以永遠要小心舌頭，同時要與同事們站成一線。
人是有感情的動物，在愉快的氣氛下工作可收事到半功倍之效，不妨多關心別人，體貼別人，增加親切感，做起事來就更好辦。從今天起，努力做個受歡迎的同事吧！成功的你升遷的機會也將成倍增加。
5.輕視領導會毀滅前程
“沒本事的人才去巴結領導呢，我靠本事吃飯，他能拿我怎麼樣？”有上述這種想法的人，多半是有“兩下子”的人。應該說，這種想法本身並沒有什麼錯，但是它容易把人往一個錯誤的方向上去引導：領導是我的對立麵，我有真才實學，和他對著幹也沒什麼大不了的，而且還能在同事麵前顯出我的性格和本事。
任何組織機構都須有嚴格的等級存在，這是其得以有效運轉的基礎和必要條件，相應地也就必須有各級領導的存在。不論這些領導是如何處於這些位置上的，也許他真的是能力出眾，也許他擅於組織和協調……但無論如何，有一點你必須承認：他有指揮你的權力，並會對你的發展構成正麵或負麵的影響。
除去極為優秀或個別的領導以外，大多數領導喜歡號令自己的下屬。這不但是上下級組織的必然要求，也是領導履行職責，達到預定目標的前提保障。很多領導還認為自己比下級優秀，在潛意識中有很強的優越感等等。在這些領導的心目中，領導的尊嚴是至高無上的，也是最為敏感和脆弱的，如果下級讓這些領導下不了台、麵子難堪，他們是絕不會容忍和諒解你的。
同領導衝撞對抗一般會有兩種後果：首先，不利於工作的開展。上下級的不團結、不協調勢必會影響到工作的順利進行，而一旦工作中出現問題，領導就會順勢將這些責任推卸到你的頭上。
其次，對個人的發展極為不利。你的衝撞或傲慢會使領導覺得尊嚴受到極大的損害，會對你產生極大的敵意，即便當時能夠克製，以後也會千方百計地同你過不去。盡管你有才華，但也很難有用武之地。
天才不會被埋沒，但被埋沒的人才多的是，尤其是這些恃才傲上者。為什麼呢？
一是恃才傲上者往往看不起領導的能力，對其命令更是百般挑剔，不願用心落實，敷衍了事。這種人存在於組織之中，勢必渙散人心，瓦解鬥誌，為領導所不容，加之其過分聰明又愛賣弄，領導亦不會交給其重要任務，往往最後陷入孤獨，覺得周圍幹得好的事也隻是同領導搞關係而已，與同事們的關係也搞不好。
再說，這些本有些才華者，因其傲上的缺點，往往得不到施展、鍛煉才幹的機會，反而多陷入人事糾紛的內鬥中，漸漸地愛業敬業之心日益減少，才華逐漸生疏、埋沒。
有才華是好事，但切不可因為這點才而毀了自己，曆史上這類的例子很多。所以我們說，推銷自我，給自己創造良好的施展才華的環境也是一項不可或缺的才華。
在單位中做事，要盡可能地看到領導、同事的優點，謙和地處世待人，這樣大家才會幫助你；再者，不論領導如何，要對事不對人，用心把自己的工作做好，即使領導水平低或是作出錯誤決策，你也可以在適當的時候以合適的方式提出自己的意見，以工作大局為重，而不是一味地頂撞、不合作。隻有如此，你的才華才會被各級領導以及周圍同事認可，並在工作中幹出成績來。
詆毀別人會毀掉性命
毀謗他人的人，無不以害人的目的開始，以害己的結果告終。毀人自毀，可以說是人世間的一條規律。
從古至今，奸佞小人都善於毀謗他人。這種人，搖唇鼓舌，興風作浪，無中生有，搬弄是非，致使一些正義之士蒙受冤屈，身陷囹圄，乃至家破人亡。曆史充滿了辯證法，君不見，毀人自毀，損人自損，汙人自汙，玩火自焚。翻開史書便可看到：毀謗他人者，常常是搬起石頭砸自己的腳，落得一個可恥可悲的下場。
南宋的秦檜，明代的嚴嵩，都慣於栽贓陷害、毀謗忠良。他們生前遭千夫所指，萬人唾棄，死後又作為奸臣的代表而被人們口誅筆伐，可謂遺臭萬年！
南宋末年的權臣賈似道，也是一個不擇手段地陷害正直朝臣的醜類。《宋季三朝政要》中記載，他為了中傷誣陷宰相吳潛，竟然唆使人編造《福華編》歌頌賈似道的所謂鄂州戰功，排擠左相吳潛出朝，到處散布吳潛兄弟有野心。宋理宗聞知大驚，忙罷吳潛相位，讓賈似道取而代之。
賈似道專權15年，被他誣害的人難以計數，“一時正義端士，為似道破壞殆盡”。但多行不義必自斃，由於朝野萬眾的痛恨，朝廷隻得把賈似道貶往循州。一路上，轎夫們撤去轎蓋，讓他暴曬在烈日之下，轎夫們行路時還唱著民歌數落他的罪狀。惡貫滿盈的賈似道，未至循州，途中便被監送人殺死。
毀人者總是先毀於被毀者，因為在毀謗他人之前，先毀掉了其自身的人品；在給他人抹黑之前，自己的手先黑了。其卑劣行徑一經暴露，其人格在人們心目中便失去了光彩，乃至變得一文不值。皮日休說得好：“毀人者，自毀之。”意思也是欲毀他人之時，便埋下了毀滅自己的禍根，毀害他人之時，便毀滅了自己的人格。
在現實生活中，毀人自毀是不少見的。這種心術不正、毀謗他人的人，必然樹敵廣，結怨多，積恨深。其結果，或是周圍的人對他側目而視，常存戒心，如避瘟疫；或是被毀謗者奮起回擊，以真憑實據揭穿其險惡用心，使其狼狽不堪，威信掃地；或是因毀謗他人而觸犯了法律，鋃鐺入獄，飽嚐鐵窗滋味，此乃罪有應得。毀人自毀，其言甚確！佛經上有一段話生動深刻，值得很好一讀：“惡人害賢者，猶仰天而唾。唾不至天，還從己墮。逆風揚塵，塵不至彼，還塵己身。賢不可害，禍必滅己。”意思是：惡人毀謗傷害好人，就像仰麵向天吐唾沫，最後唾沫反而落到毀謗者的臉上；這也像迎著風向人家撒灰塵，結果灰塵反而回到他自己身上。所以，不要毀謗他人，那樣做定然自取其禍。
毀人自毀，至理名言！奉勸有毀謗惡習的人，及早回頭，改惡從善，否則，必將被人們所唾棄、所鞭撻、所懲罰！
把自己收集的證據全部燒毀
每個領導人，在領導集團內部都有自己領導的核心，在領導核心成員中，並不是每個人都一心向著領導人的。很多領導人在遇到別人反對自己時，都是舉起屠刀，結果最終導致領導集團分崩離析。聰明的領導則能化敵為友，使自己的地位得到鞏固，集團凝聚力得到強化。
西漢時，漢景帝的弟弟梁孝王曾積極活動，想爭取帝位。梁國原先的宰相袁盎對梁國和梁孝王的情況比較了解，便將梁孝王有意爭取帝位的事告知景帝。孝王懷恨在心，就找個機會指使人刺殺了袁盎。此時的袁盎是朝中重臣，忠於景帝。
景帝聽說袁盎之死與梁孝王有關，再想起梁孝王平時來京透出與自己爭取帝位之意，很是生氣，便想借此機會發難梁孝王。為了搜集證據，漢景帝就命令四叔去梁國查處梁王的案子。
田叔到達梁國後，經調查得知，袁盎之死確實與梁王有關，原來，是梁王親自指使身邊的手下人所為，並且證據確鑿，供詞詳細。田叔調查完畢後，驅車回朝。在走到梁國邊界的時候，田叔讓車馬停下來，命人將證據和供詞全從車上搬下來，然後放火把一堆寫滿證據和供詞的竹簡全都燒了。
隨從的官員大吃一驚，不解地說：“皇上派您來查梁王的案子，事情完全屬實，如今您把證據和供詞全部燒毀了，怎麼回去複命？這可是殺頭的大罪啊。您這樣做，也太武斷、太糊塗了。把證據和證詞去交給皇上，讓皇上去處理，不是很好嗎？”田叔也不加解釋。
田叔空著手回到京城。景帝問：“袁盎之死與梁王有關嗎？”田叔答：“袁盎是梁孝王親自指使其手下人刺殺的。”景帝臉色帶怒，又問：“梁王還有什麼事？”田叔答：“臣還查出梁王有爭取帝位，一心想當皇帝的跡象。”
景帝聽後臉色凝重，問：“口說無憑，你去這麼長時間搜集到有力的證據和供詞沒有？”田叔答：“寫有證據的證詞和竹簡足足裝了一大車。”景帝急忙問：“在哪裏，快拿來給朕看看。”田叔答：“證據和供詞不在這裏。”景帝問：“在哪裏。”田叔說：“我把證據和證詞全都用火燒掉了。”
景帝一聽，大怒，說：“朕讓你查袁盎的案子，你卻把證據和供詞燒了，誰讓你燒的？朕讓你忙活那麼長時間是讓你最後把證據燒了嗎？朕信任你才讓你去辦理此案，沒想到你竟然這樣，太令朕失望了。你自作主張，違背朕的意思，依法當誅。”
田叔從容地說：“就算皇上現在把我全族都滅了，我也要把它們燒了。皇上不要再追究梁王的事了。”
景帝不解，問：“為什麼？”
田叔說：“我知道袁盎是皇上的寵臣，袁盎被殺皇上心疼，也使皇上威嚴受損。但袁盎畢竟是外人，而梁王是皇上的弟弟，是弟弟親還是寵臣親呢？”
景帝說：“王子犯法與庶民同罪，朕的弟弟也要遵守國法。”
田叔說：“外人可並不這麼看，並不認為皇上是為了維護國法的尊嚴，而會認為皇上借袁盎案件之機，誅殺自己的親弟弟。這將陷皇上於不仁不義不孝之中。”景帝沉思片刻說：“可是梁王到處活動，想繼帝位，且有謀反之心，我不殺他，朝廷和百姓都將有災難。”
田叔說：“梁王是皇上的親弟弟，想繼帝位在情理之中，至於謀反，我看梁王不會，也沒有證據表明梁王擁兵謀反。”又說：“皇上，眼下竇太後寵愛梁王是有目共睹的事，竇太後掌有虎符，在君臣中很有影響，有太後在，皇上能殺得了梁王嗎？況且，皇上和梁王畢竟是親兄弟，你們不團結，別人會從中漁利的，您殺梁王正是令其他王爺高興的事，請皇上三思。”
景帝聽後，沉思良久，對田叔大加讚賞，封他為魯國的宰相。後來，梁王與景帝一心，消滅了七國之亂，鞏固了漢室天下。
上了當後再在公開場合犯傻
與狡猾的對手周旋，不能過於老實認真，不但要假裝愚笨耍滑頭，而且這滑頭要耍得有技巧，夠水平，這樣才能使對手既不甘心，又無可奈何。耍滑頭盡管不是老實認真的態度，但是正是用這種方法，才能製服對手，才能在明爭暗鬥中自保，才能在周旋中贏取主動，並且最終取勝。
民國時期，在上海有家當鋪。掌櫃的是位年逾六旬的老板，他經營四五十年，收徒不下百餘人，同行中人都尊敬地稱他老前輩。然而，這位老前輩謹慎一生，疏忽一時，在一次典當中受了騙。
一日午後，老前輩靜坐於櫃中。這時忽來一人，鄭重地取出一顆大似紅棗且精圓光潤的冬珠，要求典當。老前輩細看那珠，真乃千金珍品，遂邀請來人入內室商量質價。來人堅決索要500元，老前輩還以300元，雙方討價還價。最後，來人聲稱急用，請老前輩加到450元，另以小珠20顆再加50元，湊成500元。他順手取出小珠一顆，說道：“其他19顆等我回店再取來。”老前輩答應了。過了一會兒，那人果然手持一盒又來，把小盒遞給老前輩，說道：“這盒裏共50粒，請您細細選之。”老前輩全神貫注地在盒內精選小珍珠，那人則在一旁，冷嘲熱諷，繼而說道：“您的縝密，可謂到家了，還是請您先收起冬珠，不要光在小珠上斤斤計較，須知我一周之後，即來贖取的。”老前輩聞言，頓時感到慚愧，忙將大小珠一起收藏，然後取出鈔票，交給對方。
那人走後，老前輩遂將冬珠重新審視一番，頓時大驚失色：原來所謂冬珠是贗品。老前輩努力回憶方才情景，斷定騙子所持求質的珍珠是真的，後來利用挑選小珠的機會，以同樣的假珠換了真珠，異常的巧妙，因而得手。
老前輩受了詐騙，心中怏怏不樂，更覺從此名聲掃地。為了挽回名聲和那筆錢款，他心生一計：他用假貨騙我，我也以假珠騙他。想到這裏，遂去謁見典東，自請辭職。
臨行的前一日，老前輩忽然發了大批請帖，將典當同行和珠寶業中的代表，共100餘人，邀至某大餐館設宴話別。席間，老前輩取出偽珠，道出原委，客人們接過珍珠相互傳觀，連連稱讚！珍珠製造極精巧，雖然是假貨，但很難分辨，老前輩起身，對眾賓客道：“老夫一世英名，斷送於此；畢生積蓄，賠了一半。這是我一時疏忽，咎由自取，不須怨天尤人。但是，那個騙子手握如此精巧的偽珠，更用種種騙術乘機以進，老夫恐怕眾人上當受騙，所以在我辭職歸家之前搗碎此珠，斬草除根，永絕後患，以解我心頭之氣！”言畢，手持鐵錘，猛力一擊，偽珠頓時粉碎，座客掌聲四起，老前輩仰頭哈哈大笑。隨後賓主幹杯，盡情暢飲。
第二天，老前輩佯裝身體不舒服，暫緩動身。中午，忽來一人，將手中的當票交與店員，要求核算本利，店員接過一看，正是老前輩受騙的那筆生意！心裏不免一驚，昨日那顆偽珠已被當眾砸碎，這可怎麼辦！想到這裏，忙到內室找老前輩，驚叫道：“老前輩，大事不好了，那人來贖冬珠了。”老前輩聽了，大喜道：“他果然來了，我知道他一定會來！”當即取出原珠，讓店員交還來人。那人端詳了好一會，默默無言，贖回後轉身離去。這時，店員很感奇怪，昨日眼見此珠已被擊碎，今日怎會完整如初？
原來，老前輩席間傳觀的是那人的原物。而後砸碎的，則是預先準備好的另一顆假珠。在座諸人並沒覺察到，但那騙子聽到這個消息，貪心再起，故而持票取贖，借此大敲竹杠，哪裏知道卻中了老前輩的圈套！
6.爽快答應自己不願意辦的事
人與人之間的矛盾、衝突、痛苦，使大部分人都會處於警戒狀態。回避鋒芒，不直接對抗，能讓你的心靈自在、祥和，矛盾也會在迂回曲折中得到妥善解決。一旦回避了鋒芒，你就會發現事情原本可以很簡單。識時務者為俊傑。當你處於矛盾的漩渦中時，不妨暫且先退讓一步，再伺機推托。
馮至是某公司的人事科長，經常處於矛盾的包圍之中。上級的話他不得不聽，違心的事也要辦；下邊的事不敢應，一應就是一大串。
在他極其苦惱時，一位智者提醒他，麵對矛盾，你何不采取回避鋒芒的辦法，這能使你得到解脫。這使馮科長茅塞頓開，連歎自己以前太笨，以致得罪了一些上級。
掌握了這一處理矛盾的秘訣，馮科長坦然多了。
一次，劉副總讓他想辦法將其自費畢業的侄子安插到某中學去，這不符合政策，讓馮科長很為難，因為一旦出現問題，承擔責任的是他，而非劉副總。這時他想起了回避鋒芒，不直接對抗的退讓之法，便小試牛刀。
馮科長對劉副總說：“好，我會盡心為您辦這件事的，你讓你的侄子把他的畢業證、檔案材料給我送過來。”
劉副總的侄子來了，但隻有檔案材料，沒有畢業證，因為他雖讀完了兩年學製，但學業不精，自學考試才通過了七門，哪來的畢業證，馮科長讓他先回去等候通知。
過了幾天，劉副總又過問這件事情，馮科長先說了說他侄子的情況，隨後說道：“劉副總，我說話算數，你給那所學校的校長談談，隻要他們接收，我這就把關係給開過去。”
劉副總從馮科長的話裏顯然已聽出了弦外之音，隻好說：“那就先放放再說吧。”
馮科長對劉副總沒有采取直接對抗的方法，而是回避鋒芒，達到了說服對方的目的。
對誹謗者不必抓住不放
做人難，難在如何麵對誹謗誣陷。尤其當你有了聲望獲得成就的時候，這種情況往往就會出現。
武則天稱帝後，任命狄仁傑為宰相。
有一天，武則天問狄仁傑：“你以前任職於汝南，有極佳的政績表現，也深受百姓歡迎。但卻有一些人總是誹謗誣陷你，你想知道詳情嗎？”
狄仁傑立即告罪：“陛下如認為那些誹謗誣陷是我的過失，我當恭聽改正；若陛下認為並非我的過失，那是臣之大幸。至於到底是誰在誹謗誣陷，如何誣陷，我都不想知道。”
武則天聞之大喜，推崇狄仁傑確是一位仁師長者，具有寬人嚴己的高風亮節。
學會忘記仇恨
有一個動不動就恨別人的人，覺得生活很沉重，便去見哲人，尋求解脫之法。
哲人給他一個簍子背在肩上，指著一條沙礫路說：“你每走一步就撿一塊石頭放進去，看看有什麼感覺。”那人照哲人說的去做了，哲人便到路的另一頭等他。過了一會兒，那人走到了頭，哲人問，“有什麼感覺。”那人說：“越來越覺得沉重。”哲人說：“這也就是你為什麼感覺生活越來越沉重的道理。當我們來到這個世界上時，每人都背著一個空簍子，有的人每走一步都要從這世界上拿一樣東西放進去，所以才有了越走越累的感覺。如果你想過得輕鬆些，你就要學會舍棄一些不必要的負擔。而你的仇恨是你最大的負擔，要想快樂，你必須學會忘記仇恨。”
忘記仇恨是一種博大的胸懷，它能包容人世間的喜怒哀樂；忘記仇恨是一種境界，它能使人生躍上新的台階。
從前有一個年輕商人兼政治活動家叫皮亞，他對於大企業家漢拿非常不滿意，他甚至接連兩天拒絕與漢拿見麵。
那時，漢拿就要成為世界聞名的大人物，要做美國的政治領袖了。
但是在年輕的皮亞看來，漢拿隻不過是個“壞蛋”、一個地方上的“黨魁”罷了。他每次看見報上對漢拿的稱頌，沒有一次不搖頭痛罵。
後來漢拿的朋友對漢拿說，最好還是和這位青年會晤一次，消釋彼此的意見。
在一個擁擠的旅館客房裏，漢拿被引到一個沉靜的穿灰外套的青年麵前，那人坐在椅中並不理會進來的人。
待友人介紹：“這位就是皮亞先生……”之後，漢拿就說了很多話。
出乎皮亞意料的是，漢拿一直在講關於皮亞的事情，關於他父親提任法官的事情，關於他伯父的事情，以及關於他自己對於政綱的意見。漢拿說：“哦，你是從奧馬哈來的嗎？令尊不是法官嗎？……”年輕的皮亞不免吃驚了。漢拿又說：“哦，你父親曾有一次害得我的朋友在煤油生意上損失了許多錢呢！……你伯父在哈斯頓嗎？讓我想一想……請對我說，你對於那政綱的意見怎樣？”
於是這位政治活動家皮亞說話了。當他說完的時候，他的喉嚨覺得有些生澀。但是，皮亞的生命史已翻開了新的一頁。不久，漢拿就得到了一個新的忠誠的朋友。
從此之後，8年間，皮亞最大的興趣，就是與這個曾經非常憎恨的人做朋友，並且忠心耿耿地為他服務。
在生活中學會忘記仇恨，你便能明白以下道理。
世界由矛盾組成，任何人或事情不會盡善盡美。無論是“患難之交”、“親朋好友”，還是“金玉良緣”、“模範丈夫”，都是相對而言。他們的矛盾、苦惱常被掩飾在成功的光環下，而掩蓋的工具恰恰是忘記仇恨。不必羨慕人家，不要苛求自己，常用寬容的眼光看世界，事業、家庭和友誼才能穩固和長久。
北宋名臣範仲淹，人們都知道他以“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的胸襟而光耀史冊，但人們也許不知道，他還是個善於忘記仇恨的人呢！
景桔三年（1036年），範仲淹任交部員外郎。當時，宰相呂夷簡執政，朝中的官員多出自他的門下。範仲淹上奏了一個《百官圖》，按著次序指明哪些人是正常的提拔，哪些人是破格提拔；哪些人提拔是公，哪些人提拔是私。並建議：任免近臣，凡超越常規的，不應該完全交給宰相去處理。被呂夷簡“指為狂肆，斥於外”，貶為饒州（今江西上饒）知州。
康定元年（1040年），西夏王李元昊率兵入侵，範仲淹被任命為陝西經略安撫副使，負責防禦西夏軍務。
這時，仁宗下諭讓範仲淹不要再糾纏和呂夷簡過去不愉快的事。範仲淹“頓首”謝曰：“臣向論國家事，於夷簡無憾也。”他的意思是，我過會議論的都是關於國家的大事，對夷簡本人並沒有什麼怨恨。
呂夷簡聽說後，深感愧疚，連連說：“範公胸襟，勝我百倍！”