晚上下班吃飯喝酒給陳雷接風，林雲拿出了珍藏的辣椒醬，這東西也隻有林雲和陳雷吃得了。
座上擺的酒是林雲讓鄧梅拿的接待酒，這是公司集中采購的，按項目大小分配的。
這裏項目小，接待比較少，每個月的配額都喝不完，一個月下來攢了好幾瓶。
所有人都知道今天來了新同事，都坐著沒有動筷子，等著林二杆子這個項目經理介紹呢。
對於目前的團隊呢，林雲還是覺得不錯的，這些人都有一定的閱曆，也在工地磨煉多年，沒有那種新人的生澀，很輕易的就能融入新團隊，包括幾個外聘人員也一樣的，都是老鳥。
當項目經理，也是需要良好的觀察能力和判斷能力的。
根據林雲這段時間的觀察呢，總體來看，目前的團隊所有人配合還不錯，至少現階段還沒有矛盾體現出來。
不過作為一個項目經理應該是不怕挑戰的，不怕出現矛盾，怕的是不具備解決矛盾的能力。
林雲站起來端著酒杯，一邊扶著陳雷的肩膀，一邊開始給大家介紹起陳雷來。
“我給大家介紹一下，這是陳雷陳主任，今後我們的實驗室主任，陳主任來了以後，現場的實驗和抽檢工作就是陳主任負責了，你們現場前期做的實驗方麵的工作可以移交給陳主任。對了，前麵這十幾二十天，工程科參與了見證取樣的人呢，本月津貼多二百元。來，我們大家歡迎陳主任的到來，幹了啊。”
啥叫豪氣，這就是豪氣，一杯酒小二兩，林雲一口吞下去了。
林雲覺得當個芝麻綠豆不入流的小項目經理，也真是不容易，雖然喝酒不太行，但是裝也裝出點豪氣來呀。
林雲提到的這個二百元的額外津貼不多，但已經是這種新開小項目目前林雲能做到的極限了，這點津貼就是個形式，但又不可或缺，這是對有些人前期額外工作的一種承認，而這種承認呢，比錢還重要。
吃飯喝酒的時候說這種話，其實遠比開會時候說要有效。
林雲也不喜歡開會太多，來了這邊差不多一個多月，工地開工也是快一個月了，也就開了兩次會。
很多時候要說點什麼事情，都是抽吃飯的時間簡短的幾句話就說了，不過看樣子大家都比較接受這種方式。
講老實話，正兒八經的冗長的會議，不適合一線的工作人員，因為一線的工作人員是實施具體工作的，不參與決策，既然不參與決策，三天兩頭的開會，真就沒什麼意義。
有什麼事情在工地上哪裏碰到哪裏說，都是開門見山直奔主題，這才是好的工作節奏，時不時的召集起來開會，又沒有什麼重大的事情，反而還影響效率。
林雲好多時候真要決定什麼事猶豫不決，都是找總工何成剛商量好了，再傳達下去就完了。
總工何成剛為人非常不錯，不但業務水平高，工作經驗也很豐富，挺對林雲胃口的，算得上亦師亦友這種關係，林雲本來也很尊重有本事的人。
此人是項目部第一杆大煙槍，而且這人是做過肺部手術的，身體非常差，依然是煙不離手，一句話伴隨幾聲咳嗽的這種，看那樣子，能不堅持得完這個工地還難說。
有些習慣，是勸不掉的，林雲嚐試了兩次就放棄了。
人呀，還真不能生病，算了，想遠了，不如喝酒吃肉。
身體的事情，交給身體自己去解決，身體解決不了的再交給錢去解決。
喝酒吃肉到一半的時候，業主田主任打來了電話，說後天縣裏邊的主要領導要過來視察，讓把準備工作做好，而且明天下午交通局先下來打個頭陣。
這多半是地方上的主要領導臨時起意的，所以沒有多少準備時間，而且肯定是通知了交通局領導陪同，這邊才知道內情的。
這工地上一旦檢查多了，施工單位會覺得是幹擾，但領導一個不來呢，建設單位和施工單位又覺得不被重視，這是一個自相矛盾的問題。