工程人生
第二卷
第二十章 新項目概況
發乎情的某人也學會了八爪魚的招數，從背後緊緊的纏了上去，很多時候不需要語言，肢體語言是最好的表達方式。
手從腋下穿過，緊緊的摟住張麗的腰，全身心的貼了上去，把頭埋在脖頸之間，拚命的呼吸那熟悉的味道。
張麗麵前灶台的案板上擺著一隻雞，正在剁。
林雲的突然襲擊並沒有讓她有絲毫的慌亂，而是早已習慣。
“我走了，那邊豈不是一個人都沒有了？”
“公司正在改革片區管理製度，因為這中間發現了一些問題！”
林雲好像明白了什麼，這片區管理製度，確實有問題，林雲第一次去被下邊送信封，自然是有感觸的。
但不能這麼直接問，得委婉一點。
“吳建華是什麼原因調走的？”
“他被下邊的幾個項目舉報了生活作風問題，還有收受賄賂……”
從張麗口中說出來的，和林雲想的有點出入，但仔細一想也覺得了然。
人家搞你，肯定是要從生活作風和經濟方麵入手，這是最有效的辦法，讓人無法辯駁，讓你心服口服。
好在數額不大，內部認定金額兩萬多塊錢，態度較好，積極配合公司紀檢問詢，主動退贓。
兩萬多錢的認定是個很微妙的數據，因為夠不上刑法規定的數額，而且情節不嚴重，沒有造成惡劣影響，也沒有主動索取，並且是初犯，這些都很重要，非常重要。
所以嘛，內部寫深刻的檢查是必須的，公開檢討是必須的，行政記過是要的，記錄在案，發配自然也是情理之中。
也不應該是稱為發配，而是在更艱苦的地方去鍛煉同誌，希望該同誌能知恥而後勇，改過自新。
有的事情確實讓林雲忍不住的唏噓，幸虧自己沒有接受那個信封，不然這扯出蘿卜帶出泥，區區兩千塊錢，林雲也會留下汙點了。
人呀，還是要潔身自好，作風問題可以把幹部拉下馬，但是經濟問題，卻能把人送進監獄或者是刑場。
做哪門子的官呀，就是做事！
什麼官不官的，這就是一個職務，這權利是從哪裏來的呢？這是個問題，值得思考！
林二杆子覺得自己的本心還是保持得不錯，從來不會去沾經濟的問題！
作風問題嘛！
單身是無所畏懼的！
哪怕今後和張麗的事情被人撞破，但終究還有回轉的餘地，這張麗可以離婚，自己也可以明媒正娶。
再說，林雲這種小人物，屁的作風問題，級別不夠！
這吳建華四十多歲，也是年富力強，本來這發達地區的片區經理馬上就要正式任命了，卻鬧了這麼一出，太不值當了。
很多時候公司領導也很人性化的，也會出於保護同誌的目的，不會一棍子把吳建華打死。
但有些東西可一不可二，今後再犯呢？
人的欲望都是無止境的，但是隻能在規則以內去訴求，正正當當掙來的錢，花起來才暢快。
也許很多時候感覺就是一不小心犯了個小錯誤，但是實際上呢，絕對不是！
這是慢慢累積的，量變引起質變。
有了一次就會有第二次，職務越來越高，胃口越來越大，以至於完全被吞噬掉。
從公司的角度，培養一個可用之才，代價也是巨大的，層層選拔，層層淘汰，很多人作為重點培養對象今後是要走上領導崗位的。
誰也不敢說這些人沒有能力，但誰也不敢保證這些人沒有問題，很多時候心態的變化，一瞬間就變成了資本的俘虜。