林浩聽著秦中晴的話，點了點頭，確實是這個道理。
錢多到了一定程度，就是數字的差別了。
10億和20億有差別沒，對於普通人來說，根本沒啥區別，因為都花不完。
而對於秦山這種巨頭來說，賺10億和20億其實也沒多大的區別，因為都是賺錢了，在他的財富上隻不過是一個數字而已。
可是如果分出一部分的錢，用來幫助更多的人，而且是曾經為自己打下江山的老員工，或許對於秦山來說，這樣人生才會更加的滿足。
“不過，我爸的出發點是好的，但這樣的做法卻讓萬盛陷入了致命的危險，雖然這種危險在很多人看來，幾乎看不到，但作為公司的決策者，我已經感覺到裏麵隱藏的危機了……”
秦中晴看著林浩繼續說道。
林浩聽秦中晴這話的意思，也大致猜到了一些情況。
“公司老齡化，缺少創新，老員工思想保守，導致萬盛出現了種種的問題，設計出來的產品不符合新的客人的口味，不符合市場的生存，導致萬盛在業務方麵出現了下滑的趨勢……”
果然，秦中晴開始說起了萬盛的弊端了。
老員工有老員工的好。
可是在現在生存殘酷的市場下，很多過時的東西就會被淘汰，過時的設計也會被淘汰。
食品業更是如此！
這年頭市場上，每年會出現很多品種的飲料，食品！
跟電子產品一樣，這年頭是個更新換代的年代，每年出現大量的新品，淘汰舊的產品！
可以說全世界的食品公司都在絞盡腦汁研究新產品，研究市場。
可是公司老齡化，人的年紀大了，想象力等方麵會收到限製，這一點也正在成為萬盛的弊端。
“林浩，萬盛現在的危機是新產品打不開銷路，老產品出現下滑的趨勢，你現在知道我要成立你這個新部門的原因了吧？”
秦中晴看著林浩說道。
林浩有些出神地望著秦中晴。
這一次，他是真切地體會到秦中晴要管理萬盛這麼大的一個公司的不容易。
相比秦中晴來說，秦小晴不要太舒服了。
打江山容易，守江山難！
秦山打下一片江山，留給秦中晴一個江山，但卻也是一個問題諸多的江山了。
秦中晴能守住，萬盛更加強大，可如果守不住，無論是對於秦中晴心理上和身體上的打擊是不言而喻的。
秦中晴要成立新部門的原因，林浩當然知道，是推銷新產品。
而且是新營銷，已經不能用那些老業務員的推銷方法來推銷新產品了！
秦中晴希望他林浩做到的是，幫萬盛培養一批新的業務員出來，重要推銷新產品，建立一條新產品的推銷渠道。
這在策略上，算是另辟途徑了！
也難為了秦中晴和方冰山想出這樣的點子來。
一時之間，林浩覺得自己肩上的擔子仿佛重了很多。