“明白了，中晴，我盡力幫你！”
林浩看著秦中晴說道。
秦中晴聽到林浩這話，臉上露出了喜色。
“謝謝你，林浩。”
“謝啥，萬盛我也有份的！”
秦中晴：……
林浩倒是不客氣，直接一句萬盛我也有份的，把他的‘野心’暴露無遺。
不過，秦中晴還是知道林浩說說的而已。
林浩這個人雖然有些貪小便宜，但在大是大非上還是很有原則的。
當然還愛開玩笑。
則是秦中晴和林浩相處久了之後，對林浩的了解。
“給，這是今年我們會打算推出的兩款飲料和十款食品。”
秦中晴說著遞給林浩一份資料。
林浩接過資料之後，認真地看了起來。
“每年的新品推銷，品種也不敢太多，你的任務是推銷新品，還有穩固我們萬盛的客戶，要知道我們萬盛現有的業務員普遍年齡偏大了，有的再幹上幾年，就到了退休的年齡了，現在市場這麼激烈，一旦等這些業務員退休了之後，可能原本的客戶就會忽然斷了，你的部門另一部分的工作，就是慢慢熟悉業務，接替這一部分的老業務員。”
“那就是我可以自主招人嗎？”
林浩問道。
“不，暫時不用，現在暫時不是這麼急迫，我和維英姐的意思，先拿中海做試驗，你在中海試驗成功了之後，我們再往全國推廣，你也知道，萬盛的情況，老員工太多，一下子鬧得太大，會傷筋動骨，這些老員工都是我爸留下來的，我們就算是要改革，也不能大刀闊斧的，得慢慢來……”
秦中晴細心地解釋道。
林浩：……
他現在倒是有些明白怎麼回事了。
秦中晴想改革，卻不敢大刀闊斧。
因為萬盛現在內部弊端太多，最大的弊端是，老員工太多，又不好改動太大，免得引起老員工的不滿，可又要改革，隻能慢慢地，一件一件來的。
秦山還在的時候，秦中晴就對公司的設備進行了改革，順帶著也改了一些製度，這一切的工作都是為以後做準備。
照林浩看來，秦中晴現在在萬盛做事還是有點束手束腳，不是秦中晴能力不行，而是條件不允許。
林浩這才明白，秦山給秦中晴留下的是什麼樣的攤子。
雖說，秦山給秦中晴留下的是一個食品帝國，但這個食品帝國裏麵已經充滿了各種的危機。
秦中晴如果能解決這些危機，就會帶領萬盛走向一個更高的高度的。
一旦解決不了這些危機，後果也是不敢想象！
但不得不所，秦山還是很有眼光的，看出自己兩個女兒裏麵，最具備潛質適合接任自己位置，並且能改變萬盛弊端的人是大女兒！
因為大女兒性格沉穩，柔和，有責任心，而且腦子靈活，辦事效率高，簡直天生就是掌管公司的。
雖然大女兒有自己的想法，但秦山還是把萬盛交給了自己的大女兒。
或許，這是秦山對秦中晴的一種信任吧。
林浩不相信以秦山的眼光會看不出萬盛內部的弊端。
秦山所謂的提早退休，也隻不過是幌子而已，而是秦山可能知道自己時間不多了，想讓秦中晴早點適應。
而剛好能在他活著的時候，在旁邊看著秦中晴，如果有錯誤，也可以從旁指點，這是一種培養。
因為秦山清楚，以秦中晴的能力，隻要給她時間適應，等一旦熟悉了一切之後，秦中晴就會有獨自掌管的能力了。