陸總後麵的話簡直有些肉麻。
“我也，沒什麼可說的。”單若嫻大大方方地說，“以後，我們大家都要聽蔡科長的安排，對吧？一起把技術科的工作搞好。”
“你們，誰還有話說嗎？”陸總看著另外四個科員說。
四個科員一個個都垂下頭，不吱聲。
“好，那我走了。你們自己討論一下吧。”陸總站起來，看了單若嫻和兩個美女一眼，才昂首挺胸走了出去。
蔡慧深看到這個細節，忽然產生了一個感悟：我們的一些領導為什麼喜歡講話？其中一個很重要的原因，就是想在美女部下麵前表現自己，以贏得她們的崇拜和感情。
陸總一走，辦公室裏立刻陷入了難堪的沉默。
坐在前排左邊那個戴眼鏡的美女起身把辦公室的門輕輕關上，退回來的時候朝後麵的蔡慧深看了一眼，坐到位置上，怪怪地咳了一聲。那意思是說，你這個新來的科長，現在應該說話了呀。
辦公室裏其它幾個人也應和一般，在位置上不安地扭著身子。
蔡慧深懂他們的意思，可他不知道應該怎樣說，說什麼。臉漲得紅紅的，憋了好一會，才用力咳嗽一聲，嘴巴有些顫抖地說：“咳——呃，我——”
兩個美女都低下頭去竊笑，害怕他說出讓人更加難堪的話來。另外三個科員也都有些尷尬地望著他，等待他說下去。
蔡慧深終於大聲說：“晚上，我請大家吃飯，正好互相，熟悉一下。”
“好——”戴眼鏡的美女怪聲叫道，“到哪個飯店？”
“哦，這樣好。”嫵媚眼美女鬆了一口氣說，“我以為我們的新科長，也要來個就職演說呢，好悶。”
副科長單若嫻附和說：“對，這種形式好，輕鬆愉快，又能起到互相了解溝通的作用。”
蔡慧深說：“我剛來，不知道哪個飯店好一點？”
“農家樂飯店不錯的。”戴眼鏡的美女說，“我吃過幾次，味道好，又實惠。”
“那就去那裏吧。”蔡慧深說，“下了班，我們就過去。”
“施培培，你有那裏電話嗎？先訂一個包房。”單若嫻真的當起了後勤科長。
“沒有。”施培培轉過頭說，“單科長，你電腦上搜索一下，應該有的。”
兩個男科員默默地看著三個女人特別高興的樣子，臉上泛出一層不易察覺的嫉妒之色。但蔡慧深這樣一來，辦公室裏的氣氛一下子輕鬆了起來。大家一邊在電腦上忙著，一邊你一句我一言地跟蔡慧深聊起來，主要問一些集團總部的一些情況。兩個美女顯得特別活躍，甚至還有些興奮。
單若嫻在電腦上查到這個飯店的電話後，就打過去訂了一個叫“羅馬廳”的包房。轉過頭對蔡慧深說：“蔡科長，訂好了，羅馬廳。”
蔡慧深說：“好。下班後，我們各自過去，不要一起走。免得讓人看了，產生什麼誤解。還有，以後，我們在科室內部，大家都叫名字，好不好？不要叫什麼科長副科長了。真的，那樣叫，聽著，既生疏，又別扭。”
“我支持！”施培培還是第一個搭腔，“年輕人，就是要有一種新的作風，在科室裏形成一種新的風氣。”
那個一直保持沉默的三十多歲的男科員，這時才接口。
他半開玩笑半認真地說，“我們的新科長，還蠻開明的，啊？也謙遜隨和，平易近人。不像有些人，稍稍得誌，便端起官架子，唯恐別人不叫他官職，不尊重他。”
這樣大家說了幾句，就漸漸靜下來，專心於自己的電腦，開始各自忙了。但隻有三個人在真正忙著工作，還有兩個人在電腦上無所事事地瀏覽網頁。
坐在最後排的蔡慧深偷偷觀察著五名科員的神情和表現。他來新單位就任後不到半天，就發現了幾個情況。一是技術科的工作一點也不忙，大家手頭的任務並不像陸總說的那麼重。科員們都缺乏工作主動性，是一種被動的接受，而不是主動尋找，沒有主人公精神，工作積極性不高。跟總部的技術科相比，顯得有些懶散。如何團結並調動他們的積極性，幹出成績來，將一個科室的工作搞得有聲有色，是他上任後必須要考慮的一個首要問題。他暗暗下定決心，一定要在最短的時間內，以低調為人高調工作的嶄新麵貌，給這個新換了頭的科室帶來新的活力，新的風氣和新的起色。