第44節：20回應上司向你傾吐苦水(1)
20回應上司向你傾吐苦水
相互溝通是與他人建立良好關係的前提，而在職場中，你最需要建立良好關係的人莫過於你的上司了。
有時可能你覺得和上司的溝通很難，但是一個眼神的交流，一次開誠布公的交談，往往會使得你與上司的關係獲得出乎意料的進展。當你學會和上司交流的手段和技巧後，你會感覺不僅和上司之間的職場信息交流通暢了，同時你也會有機會接觸到上司向你傾吐苦水的時候。
一旦上司對你傾吐苦水了，你該如何和上司交流呢？這個技巧你是否也能應用自如呢？
了解上司向你吐苦水的目的
◆Michael，27歲，辦公室主任
我的上司是總經理，我所在的公司也是他白手起家做起來的，我對他充滿了尊敬。但是，有時也會拿自己的薪水和其他公司同等職位的人作比較，會覺得自己的薪水挺少的，有時會產生跳槽的想法。
我的這個想法可能被上司發現了，那次上司找我聊天。事實上，我們已經進行過無數次聊天了，我也沒放在心上，但是這次，上司竟然向我吐起了苦水。
他說，他的第一份工作是在一家台資企業。當時的他雖然很年輕，但是也學會了察言觀色和埋頭苦幹。當時他對公司的前景並不看好，產生了想跳槽的想法。不出一個禮拜，就有幾家獵頭公司找到他了。這讓年輕的他非常得意。
其中有一個職位相當誘惑他，這是名列500強的美資公司，職位要求幾乎涵蓋Michael所有的經曆，在他看來這個職位仿佛是為他的經曆、資曆、學曆量身定做似的。第一次麵試他的是他未來部門的中國老板，彼此都十分滿意。
一個星期後，上司接到了公司人事部的麵試通知。他有機會了解了將得到的待遇和福利，一切都合乎他的理想。人事經理對他也有好印象，一臉讓他回去靜候佳音的真誠微笑。
上司以為這下就大功告成了，對現在的工作就有點懨懨的，他以為錄用通知應該到了，哪裏想到他的麵試遠沒有結束。他還需要接受公司其他地域的與他同等級別的成員麵試。甚至有兩次他被要求早上六點鍾到公司辦公室去，接受公司總部美國老板的電話麵試。這一場沒完沒了的麵試從開始到結束持續了兩個月。
最後，公司還聘請了一家香港公司對他以往的信用進行審查。那家盡責的香港公司到他所住地的派出所了解情況。然後，盡責的民警在半夜裏把他請進了派出所。那個看起來剛上班不久的小警察非常嚴肅，問他是不是犯了什麼事，警察非常嚴厲：“你沒幹什麼事，為什麼人家來了解你的情況？”
每麵試一次，上司對自己必勝的信心就加強一次，對目前的公司就更看不順眼一次，到了後來人人都看出上司是要走的，還沒有接到錄用通知書，他的辭職書已經寫在臉上了。更加糟糕的是，那家大公司最終沒有聘用他，麵試過他的人太多，他自己也不知道硬傷在哪裏，他隻記得每個人都對他微笑點頭說好。
為此上司非常生氣，但是，此時上司已經覺得自己沒有臉麵在目前這個公司呆下去了，不動聲色地走，是為自己留一點生路。直到後來，創辦了這個公司……
聽了上司的講訴，我大體明白了上司向我傾吐苦水的目的，我真誠地說：“人其實都是需要定力的，你放心，我一定會跟著您好好幹！”
上司笑了，我也笑了。