好下屬的說話寶典：《這樣和上司說話》
作為下屬，如何把自己的工作成績告訴上司？如何向上司訴說自己的委屈？怎麼為自己創造和上司說話的機會？怎麼說話，讓上司感覺到你的忠誠？怎麼引導上司對你說出真實的想法？怎麼指出上司的缺點？怎麼拒絕上司對你的無理要求？怎麼和不同性格的上司交談？希望您通過閱讀本書，學會和上司說話的技巧，進而把工作做得更好，和上司走得更近，得到上司更多的賞識。
作 者： 劉青
出 版：中國經濟出版社
第1節：01和上司不說偏激的話(1)
01和上司不說偏激的話
在工作中，你總是非常出色地完成了工作，總是讚歎自己如同諸葛孔明般聰明，總是譏笑那些“榆木腦袋”似的同事……
於是，你看什麼都不順眼，總是覺得自己出類拔萃，總是滿懷欣喜地盼望著評優、加薪、升遷，可為何總是眼睜睜地幹看著，好事偏偏離你那麼遙遠？
回頭好好想一想，自己平時是怎麼和上司說話的？是不是經常口無遮攔地訴說自己的成功，貶低同事呢？是不是信口開河、滔滔不絕地對周圍的人抱怨呢？
其實，這些偏激的語言都逃不開上司的眼睛！他們嘴上雖然不說，心裏其實已經在開始為你打分了，為了你的前途，你還是改變一下自己的說話風格吧！
不因敏[gǎn]話題而爭執
◆李明，24歲，美編
我剛開始在這個公司上班的時候，領導都已經對我說了薪水不高。我之所以留下來，是因為覺得自己需要磨練，需要一個地方增長自己的能力。薪水對於我來說固然重要，然而更重要的還是我個人能力的提高！
但是，我對高薪水也是充滿向往的。我知道這裏的每個人的薪水都是不同的，而我是一名剛走出校門的學生，又沒有工作經驗，在這裏的薪水是最低的。我相信，總有一天我會一點點將自己的薪水提高，這一天並不是我走進公司的第一天，而是之後的某一天！
半年過去了，我的薪水依然沒有提高。於是，我開始在上司麵前隱約地提到這個問題，上司一直裝傻。我有點急了，那天辦公室就我和上司兩個人，我故意提到，這個月的房租又漲了，飯票也漲了……言外之意是，我的工資什麼時候漲呀？
上司笑著說：“別抱怨了，好好工作吧！大家的工資都是一樣的！”
“是嗎？真的一樣嗎？”其實我早就生氣了，但是一直忍著。上司說出大家的工資都是一樣的，我就不服氣！怎麼是一樣呢？我好像比同事少了好幾百塊呢！關於上司的工資，我不知道是多少，但是我知道，他的工資不知道比我多多少倍呢！所以那句“真的一樣嗎？”的話就這麼脫口而出了。出口之後，我長久以來的怨氣都宣泄出來了：“不要以為別人不知道，大家做的工作都是一樣的，憑什麼拿的工資不一樣呢？要說工作經驗，我也已經在這裏半年了，什麼經驗沒有呀？”
上司看了我半天，就像看一隻怪物。我覺得自己理由充分，所以一點也不心虛。但是我錯了！
第二天，辦公室裏的同事相繼對我說：“我們剛來的時候比你的工資還少呢，到現在才一點點提升上去。”我心裏一驚，肯定是上司找我的同事談話了！
這個時候我更生氣了！我跑進上司的辦公室，心想，如果你這麼弄，我就更要打聽得詳細點了。進了辦公室後，我直接問上司：“我想知道這裏的每個員工都是幹了多長時間開始加薪的？”上司不動聲色地問我：“你有什麼權利知道？”我說：“因為我想知道自己什麼時候可以加薪！還有，你對我有什麼意見可以直接問我，不要讓同事來告訴我，我覺得這樣的做法未免有點太卑鄙了！”