2003年，5月3日。
S.M公司會議室的大門緊緊閉著。
雖然冷氣已經開到最大，但仍然抵擋不了裏麵散發的沉悶熱量。
記不清這是兩內的第幾次會議了。
雖然外界還沒有得到消息，但就在前——5月1日。S.M公司的頂梁柱神話組合已經正式提出不再續約。意圖保留組合名稱，集體轉投其他公司繼續活動。
S.M最痛恨的就是不聽話的藝人。公司辛辛苦苦培養了你，現在想隨隨便便退出？
封殺！封殺！封殺！
好吧，這隻是氣話而已。
雖然S.M是歌謠界兩大巨頭之一。但是合約過期，公司對於旗下藝人就毫無法律層麵的約束力了。能做的隻是減少公司損失，獲取更大利益。
公司董事會很快便認清了形式，將主要精力放在了另一件大事上：推出新的組合，盡快彌補神話跳槽帶來的空缺。
歌謠界另一巨頭DSP公司旗下的兩大組合：水晶男孩早就於2000年5月20日的夢想演唱會上演了告別舞台，在粉絲不舍的黃色海洋中結束了活動。FIN.K.L也於02年不再回歸，成員單飛發展個人事業。可以現在的歌謠界，組合模式似乎已經不再吃香。去年JYP推出男子solo歌手Rain，一出道就拿下了多項大獎。
這不僅強勢宣告了又一個企劃公司的崛起，也預示了solo歌手時代的開啟。
“公司目前實力足夠出道的男練習生數量很多。應該全力推出一個5-7饒團體，頂替神話的空缺。BEST選拔賽已經舉辦了六屆。從各屆的優勝中挑選合適的練習生，盡快磨合出道才是當務之急。”李秀滿坐在會議桌的盡頭，嚴肅的著。
“金俊秀，鄭允浩，金在中這三個孩子十分優秀。無論是外貌，還是實力，都能吸引粉絲的關注。有大紅的潛質。之前的會議上我們已經達成了共識。那麼就先將這三人先納入計劃之中，作為團隊的核心。”李秀滿翻動著手裏的資料。
神話風頭正盛，S.M公司短期內並沒有計劃推出新人。現在為了應對危局，不知道拆散了多少個已經成型的練習生團體。將其中最有潛力的抽調集中起來，力求一炮而紅。
“另外這還有三名練習生，也具備出道的實力，有成為團隊中堅力量的資格。但或多或少存在一些問題，各位理事有什麼想法？”
樸有，86.6.4（17歲）2001美國歌唱賽Virginia區第一名，被星探發覺。回到國內剛剛進入公司數月。有主唱潛力。但練習時間過短。
沈倡瑉，88.2.18（16歲）第六屆S.M青少年BEST選拔賽的“大賞”和“唱歌賞第一名”。有高音擔當的潛力。但是年齡較。
千明勳，88.2.14（16歲）2000年進入公司，練習三年。賦驚人，資質在練習生中屬於頂級。舞蹈上已經超出練習生的水準，但同時也遠遠超過他唱歌的實力，相比之下十分不均衡。
“樸有可以納入計劃，隻要實力足夠。正式出道最起碼還有半年以上的準備期，磨合不是問題。組合需要主唱。”
“嗯。”
“沈倡瑉可以作為忙內，唱歌實力足夠，是計劃需要的人選。而且演技也有賦，前途光明。”
“沒錯。”