宋雲舒了一口氣，有些東西隻有放下才能去追求新的人生，何況這樣處置已是她的意外之喜！結婚這５年多雖然青春浪費了然而不這樣做，她又怎能擁有一半的股權？他當初說恩有重報，給她一堆現金畢竟沒有股權值錢！她餘下的人生不用工作，有秦鍇辛苦工作，她就等著收錢這樣不是最大收益？她揚了揚嘴角，從小父親就告訴她最大限度的發揮關係的作用，以從關係中獲得最大利益，現在看來她做的很好。她動手簽字，一氣嗬成！
她笑著：接下來你要去找小小？
秦鍇：是的，所以公司你多多看著，什麼事情我都安排好了，一般不會有什麼大事
宋雲：若需要幫忙就告訴我
秦鍇笑著：雲雲，我們幹個杯吧！
宋雲笑著表示讚同，她內心還是有點小惋惜，然而很快釋然了。
秦鍇在分公司待到第４年時就因為業績出色，被調到市公司當副總，彼時馮總已外調到別的省當老總。事實證明，秦鍇不僅有出色的實幹才能，還有超出於他父親的政治智慧。在總部當副總的３年，秦鍇不僅業務能力出色，心計權謀也深不見底，３年後秦鍇打敗了潛在的競爭對手，擠走了自己曾經的上司王總，一躍成為市公司總部老總。秦鍇當市公司老總的３年是各種網絡新技術投入使用最快的３年，江城移動的基站布滿了每一個村落，大力開展和知名手機公司的合作，大大提升了移動的業績。同時，移動成千上萬的代理商得到規範管理，再也不像以前代理商出錯，營業廳負責擦屁股，動不動投訴糾紛一大堆。最為重要的是，人事製度的改革，移動再也不是以前那個一年隻升半崗，幾百人中隻提升１－２個名額、阻斷人才上升空間的舊的管理體製。人才職業上升途徑在時間和空間上大大縮減，一大批優秀的部門人才得到升職提拔，其它沒提拔的員工也看到了希望，基層辭職率明顯降低。移動再也不是以前那個由老員工、由資曆和關係壟斷上升空間，而是注入新的活力，實現人才的更新換代，實現管理體製的現代化。一切都換了，什麼都是新的，秦鍇帶領的領導班子也以新人居多。
彼時正是輕寒輕暖，桃之夭夭的早春時節，年輕的秘書小趙折了幾支桃花插在秦鍇桌前的瓷瓶裏，秦鍇的辦公室被打掃的一塵不染，細心的小趙把一切做好差不多也到了上班時分，於是退出去。小趙何其幸運，才工作一年就被秦鍇招到身邊當秘書，２５的女孩子正如同桃花一樣嬌嫩，年輕美麗。小趙聰明乖巧，極善察言觀色，言談舉止優雅有分寸，又兼行政管理研究生畢業，對許多風雅的愛好也都有涉獵。在作為天之驕子的年輕姑娘心裏，秦鍇不僅僅是自己的伯樂，更是自己花季歲月的夢中情人。
秦鍇給了小趙自己辦公司的鑰匙，便於秦鍇不在時讓小趙處理常規事物，或是偶爾打電話給小趙讓她查閱電腦上的資料，整整一年小趙發現秦鍇電腦桌麵從未變過，那是以煙波浩渺的湖麵為遠景，一樹樹開的紛繁的桃花掩映下有一個女子端坐著彈箏看著她笑：巧笑倩兮、美目盼兮！桌麵圖標都被隱藏了，她猜他們老總是迷戀上了那個音樂家。小趙好多次進來報告事情發現私下一貫冷峻的老總，凝神望著電腦桌麵出神，那表情無比溫和，無比憂鬱。也隻有在這種時候，秦鍇的表情才難得的溫和，說到這個，小趙無比委屈。私底下有許多女同事羨慕她，以為秦鍇對小趙無比紳士、儒雅、溫和、體貼。因為秦鍇每每出現在公眾場合總是一副溫和，儒雅、很好說話的樣子。隻有小趙知道秦鍇那都是裝的，私下的秦鍇嚴肅而冷峻，往往一言不發，即便說話也是言簡意賅，若小趙沒聽懂秦鍇絕不會重複，小趙經曆了幾次後，再不敢分心，揣摩領導意圖的能力也得到提升。公司的年輕女孩都羨慕小趙和英俊的老總無比親近，隻有她自己知道，那相對親近也就是在公眾場合，小趙給秦鍇遞文件資料時，私底下秦鍇對她同樣視而不見。年輕漂亮的女子往往心傲，既然秦鍇提拔她當秘書總會和別人有點不同，她也說不清那是什麼不同，為了這點不同，她竭力取悅秦鍇。每天打扮的漂漂亮亮，她還自作主張，在一個春末的上午，鬥膽端了一瓶折枝的桃花放在秦鍇的桌上，彼時秦鍇看見桃花有一瞬間的詫異和一絲喜悅，然而同樣陰沉著臉一言不發，好像這件事並未發生。小趙於是自作主張，每每春天，總會折了桃花插瓶。小趙還發現秦鍇迎新呆在武大的時間比其它學校都長，而且似乎對武大的每一個地方都非常熟悉。