不就ok了嗎？哪有那麼多屁事兒的，可是原來這個公司啊，實在是事兒多，每次呢最開始的時候發工資是10號，後來呢將日期改成了15號，15號也行，大家也聽從你這個想法，15號就15號吧。
可是誰想到的結果是那樣的不盡如人意，你說你去做了一件事情，最終的結果是什麼呢？
最終結果是非常慘烈的，你根本不知道自己應該去怎麼去做了，然後呢，解決問題的時候呢，也非常悲慘，然後你想啊我們有這樣一個情況了，你說總是要做的吧嗯，15號就15號吧，可是往往我的工資都是16號才發下來，15號沒有發下來，你說是不是很奇怪？你為什麼不能把這些事情都算好了呢？那你微信轉賬各方麵的什麼限製那麼點錢，你有啥限製的，關鍵的時候你給這個東西給做出來啊，你得讓我們好好的把這些事情做好啊，你那些複雜的報表有啥用啊？你該把員工的工資發了呀，最後的結果是啥呢？啥也沒有啊，每天呢都有各種各樣無聊的事情讓你去打電話呀，做什麼反饋呀有個屁用啊。你把教學質量提升上來不就好了嗎，可是沒有它們從來不注重把人的教學質量提升上來，也不注重同學們的學習成績是否有提升，注重的是各種各樣的亂七八糟的扯皮和雜七雜八的事情，每天的都要過課磨課有用嗎？1點用都沒有還來，什麼是講課那個時候啊，開始說什麼是講課整一些亂七八糟的事情，還給一些人準備什麼100塊錢的獎金，可是到時候呢講完課之後呢，根本就沒有什麼好的效果，根本就得不到這些事情，你因為你講課呢，總會被別人挑出來各種各樣的亂七八糟的毛病，每個人都有自己的風格，你說你在這樣一個情況下給別人挑毛病，你是不是有毛病老師講課的時候呢確實是說你需要好好的和一下而實際上在解釋一些問題的時候。
非要按照你的程式化來嗎？”
“這一點我覺得確實是有些問題的，說實話任何一個老師講課的時候都應該有不同的風格，隻要在最開始的時候講課的時候就通過了麵試，後麵的教學內容可以完全通過，看看學生們的成績表現就可以了，我們每個人的我相信都是非常認真的去做自己的事情，這種互相之間的比賽真的是沒有什麼好的意義，說的結果很好，但是呢，你就直接公布結果就好了，是不是他們總是會給你弄一些懸念之類的東西，在關鍵的時刻不讓你們覺得這些事情付出非常符合價值給人的感覺好像，唉，這個人怎麼弄的事情一點也不好呢，這些懸念有什麼用啊？是不是？我覺得好像這樣的做不太對，要想做什麼事情你就把事情說清楚就好了，弄什麼懸念呢？”
“確實是那時候呢，我也非常緊張，去講課的時候呢，很多人在下麵聽，然後提出一些各種各樣的要求，覺得哪兒做的不好，我當時覺得做的不好的確實是可以改進的嘛，但是我並沒有覺得我講的比其他人有什麼不足，然後呢，根本就沒有任何的一個機會去獲得什麼獎金，這樣的一個比賽的模式能讓同學們呢或者是老師們覺得敷衍其反啊，一周呢，總共是白天呢，上4天的正常的一個班課啊，這樣的一個情況下呢，一天開會一天賽課，剩下兩天呢要把所有的課程背完，這不就是像扯淡一樣嗎？還要寫備課稿逐字稿有毛線用啊，整這些東西，讓所有的人累得夠嗆，最後結果也是那你覺得不怎麼樣當時那我就覺得比賽輸了不要緊，你為何不能把事情好好的解釋清楚的。
那個人的結果說了很多堆，讓我以為呢，我獲得獎，其實呢，我當時心裏的心裏想的我是不是真的獲獎了，覺得這樣也算是一個好的結果，對不對？每個人都希望自己能夠獲獎嘛，雖然說100元獎金也不是很高對不對？但是呢，那個人呢其實是騙了我，欺騙我的感情，讓我很尷尬，你要如果說想發錢就好好的發，你不想發就不發，別跟我扯那些沒有用的，讓我覺得很尷尬很難受的。當時我覺得你這個你怎麼能這麼辦事呢？是不是你作為一個領導你要做事你就好好做，不好好做就不做好不好，就整那些沒用的，想著想著就這樣幹吧，當時呢，覺得這個工資也實在是太低了，如果說後麵低的不行那就不幹了，其實呢，說實話對於這個領導呢，是反感的不行，總是做什麼事情呢，自己的事情做不好呢，突然之間張軍要這樣那樣他沒有給給你這個東西，突然之間找你呀，就很奇怪。
說實話，我對於這些事情的並不是一個好的想法，你作為一個領導呢，根本就沒有必要用這些強硬的態度對我，因為我沒有必要受你這個氣，我當時想啊，你說你教學教學不教的不咋地，然後呢，開課我們整這些大大的有用嗎？你做的都不咋樣，有什麼辦法來讓別人解決呢？你的普通話說的都不好，你說你培訓個屁呀啊，說起培訓這個事兒啊，真是每次呢都經常培訓，各種各樣的招生活動培訓，各種各樣的話術，我們同學啊老師啊都要去招生，找到學生的應該如何如何去解決這個問題，在遇到困難的時候，想著我應該怎麼把這個事情解決啊，我們出現的一個問題跟別人說話的時候應該怎麼說這些有什麼用啊一點用都沒有說的你有什麼辦法讓別人說一些事情啊你讓別人去給你做這些招生活動。有沒有考慮給老師加獎金呢？沒有吧？有沒有可以考慮讓老師啊教一些東西啊？沒有吧？
唉，就扯這些沒用的，讓人覺得，唉，你這這人實在是太讓人覺得氣憤了哈，你為什麼把錢給夠了呢？你給到位的同學們老師們都可以好好的去做呀，你的錢不到位讓人真的很難給你解決一些事情了是不是？隻要錢到位什麼問題都好說，一個月兩三千塊錢工資，然後事還賊多有啥用呢？說實話很多老師都心生不滿，可是當時我覺得，唉現在也是沒有辦法啊，有工作呢就穩定的去幹，也不喜歡隨便去換工作。”
“這一點我有些不理解，想問一下，當時那個換工作是非常困難的一件事情嘛是不是？要不然你怎麼說你沒有想過要換工作呢？是不是當時我想著既然如此我們應該去把這個工作換了，既然幹的不舒心對不對？我想著應該是有一個辦法來解決這個問題的對吧？既然說你不想去解決這個問題，那麼為什麼不換一份工作呢？說不定那樣會更好一點，對不對？？”
“嗯特拉法爾加羅先生，說實話呢，這個事情我覺得你還能還不夠了解，我們要做一些事情，說頻繁換工作的事，一件非常困難的事情，在做很多事情的時候呢，我們這個工作呀，也是追求一個穩定性頻繁的換工作，對於這個各方麵都不是很好，我們要解決一些問題的關鍵時刻就是需要我們把這些問題能想明白弄清楚，我當時就想啊，在遇到什麼困難的時候呢，就應該把這些問題解決，可是呢，最後結果就是不是這麼如人意的，我想著怎麼樣也應該把事情想好了，對不對？誰能想到呢，這個問題的關鍵就是我們並不能夠左右別人的想法，而且呢，在一些特殊的時期無法改變所以呢隻有說話就覺得特別讓人難受。
因為這個環境呢，暫時是沒有辦法避開的，可能說是因為我個人原因，可能覺得某些事情還是有一些啊問題的，我覺得那個叫姓鄒的領導是非常不好的啊，說實話我不提他姓名，但是呢，這個人呢，實在是讓人覺得惡心總是找各種各樣的名目來找我，然後發工資的還是非常非常的磨嘰，就因為他擔任了校長之後的工資下滑的實在是太慢了，根本就沒有什麼好的結果來解決這個問題。
我當時就想啊，整這些有用嗎？弄這些事情有用嗎？說實在的，一點用都沒有，遇到一些困難的時候，我們就應該把這些事情解決和這些問題解決了才是最重要的呀，你問你有這些問題幹啥呢？留著它幹什麼吧？有什麼用嗎？我當時就想著解決問題，可是對麵的那些人呢，就覺得怎麼樣才能夠讓員工們賺的更少，才是最重要的。
當然了，在這些也不多說了，有些人能做的也是不錯的，不過呀，說實話有些事情確實是很傷人心啊，你突然之間呢，後來發現呢，就給我調上了一個新的崗位，就是電話助理的崗位，說實話的，我這個人呢，不擅長溝通，說實話我覺得這個溝通又麻煩又尷尬，沒有必要來做這件事情後來發現呢，就給我調任了一個新的崗位，就是電話助理的崗位，說實話的，我這個人能不站上溝通，說實話，我覺得這個溝通又麻煩又尷尬，沒有必要來做這件事情，可是呢，很多人都覺得這個溝通很有必要，把大量的時間用在那些溝通上，根本就沒有太多的時間去做什麼專業的學習，各種各樣的破事兒砸在了我的頭上，之後呢，你覺得哎呀，這個世界好像有些變了後來發現呢，就給我調上了一個新的崗位，就是電話助理的崗位，說實話的，我這個人呢，不擅長溝通，說實話我覺得這個溝通又麻煩又尷尬，沒有必要來做這件事情，可是呢，很多人都覺得這個溝通很有必要把大量的時間呢用在那些溝通上，根本就沒有太多的時間去做什麼專業的學習，各種各樣的破事砸在了我的頭上，之後呢，就覺得唉呀這個世界好像有些變了。
變了就變了吧，反正有一些事情要做嘛，所以我當時想著去做吧，就認真去做溝通曆史解決，挺煩人的，公司海底然後事兒還多，然後呢，我也就是想著能夠解決這些問題就行了，當時的我覺得我在地位啊，好像是上升了，溝通很辛苦，地位好像上升，為這個領導呢，拿到了一個領導的專屬權之中，好像說，這是要解決這個問題，解決很多問題我能夠解決，很多，你我能夠阻擋一麵了，我算是一個領導了，可是後來發現了這領導也沒啥用啊，工資也不是很高啊，其實現在用戶沒有當時呢，覺得，既然說也算是幹部了吧，你就十分認真的去做，後來發現並不是這樣的，你把他們當成自己人，他們會把你當成自己人，後來呢找了一個特殊的活動呢。
這個活動就是大家都知道的，一個找生活活動，有人這個活動呢，嗯，就是事情比較多，特別煩人啊，所有人都不願意去做，然後我就覺得應該去做一個表態，告訴大家，這個事情呢，不願意做，我就不做了嘛，對不對？所以我就十分認真的說，這個時間到底多少結束啊？你弄那麼久幹什麼？是不是第一天晚上開會開了這麼久，第二天你還弄那麼久，我們到底應該什麼時候回去呢？我們也是有私生活的，為了工工作，是為了過得更好的生活，哪是什麼，你跟你跟我扯這個那個，你這錢不到位，但是這你讓人家付出有點說不過去吧，當時就反饋了，然後呢反饋之後呢，第二天我就被從那些高檔的什麼？嗯，那個群聊這種被移出來了。