佩服啊，佩服！
怪不得好多案子，做出來似是而非，需要鄭國霖親自指導呢。人家一個主意，就夠他們想三年的！
但他接著就想到了，誰也不讓知道，偷偷準備這麼一個備用方案，鄭國霖的意思，自然就是坑周駿一把了。
怪不得鄭總不慌不忙，不讓他多管閑事，他還急得不行。
原來，人家心裏早就運籌帷幄，就等周駿自己上鉤了！
自己獨立弄這麼一份策劃方案，不是一時半會兒就能弄出來的。
看來，鄭國霖早有預謀，從接這個案子的當開始，就已經有算計了。
想想這位鄭總的處心積慮，老趙都有點不寒而栗，細思極恐的感覺，這直接就是打算把周駿給坑死的節奏啊！
配套公司的策劃，十分成功，而且成為銀狐策劃的經典案例。
通過這個案列，集團老總看到了參加銀狐教育的好處，可以認識更多的企業主，大家不僅僅是競爭的關係，還存在互相合作與雙贏。
不僅如此，同行業之間，也可以實現順利溝通，把惡意競爭變成默契配合，不用互相拆台，完全可以互相聯手，實現同行業間的利潤最大化。
老總當場拍板，不僅參加現有的銀狐教育組織的活動，而且要參與更多的活動，出更多的錢。
一家公司能夠認識到這個道理，其他公司也會意識到。
成功策劃的副作用，就是使得銀狐教育的沙龍和會所成員暴增。論壇在公司的大會議室裏召開已經不行了，得搬到更大的酒店的大型會議場所裏去搞。
這無疑增加了鄭秀莉那邊的工作量。這個不要緊，工作量大了繼續招人，白莉莉的內部培訓機構已經成熟了，繼續培訓更多的新人就是了。
鄭國霖這邊風光了，周駿那邊就日子不好過了。
他就想不明白，胡可提供的文案，還有過去類似案子的案例，都明沒有問題。而且，劉欣那邊策劃的方案，和胡可提供的文案，沒有任何出入。
這怎麼就變了鄭國霖給他設的誘餌呢？
而且，鄭國霖的另一個方案，是誰搞的呢？不可能一點風聲沒有啊？
難道，他不是在公司裏搞的？
他自己躲在屋裏，憑借一個人的力量，偷偷就能搞這麼複雜一個文案出來，那他不成神了，還是人嗎？
他是想破腦袋也想不明白了。因為，他想不到鄭國霖是穿越人士，這種經典案例他知道，根本不用搞，憑著記憶寫出來就行了。
這回二部的人，算是丟臉到家了。
不僅如此，很快，趙星回公關部做副總了，胡可直接給鄭國霖做助理去了。
剩下一個劉欣，更是到他這邊來，做高級策劃了。
我擦！他們好好的都升職了，為什麼，坑我有功？
那豈不是，連向國強都參與了這場坑孫大戰？而且是和鄭國霖一夥！
這樣一來，內線全部調離崗位，他以後就是想參與企業部的策劃，都參與不成了！