從會場出來，李貴看到他們有點士氣不振，這也可以理解，顯然大家都看出來了，那個負責人對於自己的產品是沒有興趣的。或者是他暗中答應了別人，有時候招標隻是一個形式，被人圍了標也是常事。
李貴這個時候可不能離開他們，他得給他們打氣。於是樂嗬嗬地說，大夥難得出來一趟，我們去客家菜館打幾把牌。晚上吃頓好的。
肖凡龍他們一開始還擔心李貴批評他們，現在見到老板並不把這件事放在心上，心裏好受多了。於是紛紛響應。
李貴還是自己開車，他給張富打了一個電話，讓他叫上文紅豔和小伍子立馬過客家菜館來。
張富說，吃飯也沒這麼早，你請客還請上癮啦？
李貴說，有錢難買我願意，怎麼的？來吧，這單還不知誰買呢，有好事。
張富說，我信你的話明天就過年。行。
李貴是這樣想的，一個公司，員工一定要穩定，不要象有的老板那樣，員工工資高了就想辦法把他擠走。這樣做既不道德，更會傷了公司元氣。
一個好的員工，其實是公司很多出錯成本培養起來的。你另外招一個人，因為環境不一樣，他還是會出錯的，一出錯，成本就上去了。
所以最好的辦法就是要穩定老員工。穩定老員工，除了讓他得到價值相符的工資外。還要關心他的家庭和生活，讓他在公司裏做著有安全感。
比如張富，李貴就想製造機會讓他和舒適成為真正的夫妻，這樣就穩定了公司的兩個骨幹。
夫妻都在公司裏做，他們的家庭有安全感，那麼也會以公司為依靠，對公司盡心盡責。
到了客家菜館，柳雲娘熱情地接待了他們。翠花她們工作辛苦，這會正在休息，以便應付晚上菜館的正常營業。
肖凡龍讓柳雲娘拿兩副撲克牌來鬥地主。柳雲娘也不分青紅皂白，拿了兩副穿三點式的美女撲克牌。也不怕他們三個大老爺們打得冒鼻血。
舒適看著這些牌難為情地對柳雲娘說，柳經理，有沒有正經一點的撲克牌。
柳雲娘說，隻有這種牌，別臉皮薄，這些糙老爺們看美女去了就不會專心打牌。你正好多贏點，讓他們三輸一。
舒適一聽，還真是這個理，就讓他們分心看美女圖吧。我趁機多贏點也好，窮日子過怕了。內內都還是三年前買的。
幾圈牌下來，不幸讓最柳雲娘言中。不過不是三輸一，而是一輸三，李貴是孔夫子搬家盡是輸。
沒辦法基礎不牢，地動山搖。李貴從小就不愛打牌，也不會打牌。李貴愛看書，所以理當輸。萬兒八千的就這樣過了河，收據都不帶的。
好在沒多久替死鬼張富就來了。李貴借口和柳雲娘有事要談就讓給了他。
舒適聽到張富的聲音，一顆心七上八下的，始終沒有拿正眼看他。這段時間兩個人沒有鬧矛盾，但是就莫名的沒聯係了。
但是女人嘛，對於曾經光臨自己的男人有一種天生的親近感。當張富做下來的時候，她感覺到自己呼吸都有點急促。顯然是激動了。