李貴並沒有直接去上班，而是直接去找了許月晴老師。李貴是這樣想的，趁著開業前還有一些時間，做一個企業員工培訓是非常有必要的。
一是為了凝聚團隊精神。二是為了提高員工的綜合素質。
李貴也去看過一些企業，不是崇洋媚外，內地企業和沿海企業，外資企業和民營企業，確實存在著管理上的代差。
李貴覺得自己的企業在緊湊性上，和客戶服務上還可以加強。
許月晴曾經給李貴講過內部客戶和外部客戶的區別。一般的企業能夠做到把外部客戶當上帝。卻無法正確正常的對待同事即內部客戶。
李貴想請許月晴去給自己的員工講一講，哪知道許月晴說有事到家裏來談。
李貴聽了一頭的黑線，這一大早的哪能去她家裏。於是說，這個那個高愽士還好吧？
許月晴幽幽地說，他忙著出國寫論文去了，你給我帶些早點來。
李貴也是無語了，這都快九點了，怎麼還沒起床。今天沒課。
李貴去店裏買了一籠小籠包，外帶一份蝦皮豆腐腦。屁顛屁顛去了許月晴家裏。
許老師這著裝比較清涼緊身，和島國的名師有得一拚。
李貴恭恭敬敬地說，老師你好，給你買的小籠包是多汁的，好好吸，小心濕了身。
許老師很聰明，一份早餐吃出了花樣感覺。
整整一上午的時間，李貴受教頗多，許老師安排了一個培訓計劃，有些是自己親自操刀，有的是她請其他老師客串。並給其他老師作了相應的費用安排。
下午，還是肖凡龍打電話給李貴，說他們已經到了區采購中心，馬上就要開招標會，問他來不來？李貴才離開了親愛的許老師。
來到采購中心門口，李貴才發現肖凡龍、孔高和舒適都來了。
肖凡龍跟李貴說，看見沒有，來了好幾家呢。其中有家老板牛鼻哄哄的，說，他們廠是指定的，意思是勸退我們幾家。聽起來後台挺強的。
李貴知道，但凡招標，有些人總是會找一些路子，門子。甚至有些那啥有權的就直接插手了。
雖然跟向東介紹了自己產品的優越性，但是因為自己的產品價高質高，李貴對自己的產品被選中，還是沒有多大的信心。
招標介紹會如其舉行，輪到龍貴公司，肖凡龍讓舒適做產品介紹，美女介紹，印象分總會高一點。這就象車展要配車模一樣的道理。
采購方有六個在聽講，聽完之後他們收下標書，然後再開評標會議。
舒適講得很好，並帶來了一塊塑料垃圾桶的材料，交標書時，舒適鄭重誠諾，如果我們的產品達不到這塊材料的標準，可以以一賠十。
采購中心的負責人在聽講解的過程中，似乎聽得心不在焉！
李貴驚奇的發現向東的秘書居然也在場。前兩天還在給自己泡茶來著。這會兒見了自己竟然裝作不認識。
李貴心想，難道是為了避嫌？還是，他是來監督的？李貴也幹脆裝作不認識，他可不想套近乎。君子求財，隻可直中取，不可曲中求。