夏一心和顧叢誡從‘錦繡纖城’傳過來的人員名單中，分別從人事、財務、策劃部和連鎖管理部選取了20名中層管理人員作為訪談對象。
為了讓大家能坦承的直麵問題，他們把會麵的地方選在了夏一心的咖啡館裏，接受問詢的員工接到發送的短信後，直接去到咖啡廳，就跟聊天一樣，不作任何記錄。
內部的矛盾，隻有置身其中的人最明白，但他們往往會因為很多幹擾，不敢說出內心的真實想法，要有把握得當，才能得到正確的答案。
這一塊恰恰是她最擅長的，第一點，要讓他們明白利害關係，如果公司的業績一直下滑，肯定會麵臨很大的人事變動，他們的生活也將隨之改變，第二點，盡可能的傾聽，不做任何的引導。不能問得太多，抓住中心問題，否則對方會變得焦躁和不耐煩。
她和顧叢誡花了一個星期的時間把訪談做完，除了個別不太合作外，收效還不錯，緊接著要進行數據整理，找出內部管理的症結所在。
顧叢誡問：“我看到有人留名片給你了，是不是約你吃飯。”
什麼都逃不過他的眼睛，她說：“是有，我隻能說自己已經有男朋友了。”
這時，顧叢誡的手機響了，看到屏幕上顯示的名字，他露出無奈的表情，工作中再大的困難，他都能一笑而過，坦然麵對，她猜測著，肯定是家事。
聽到他對著電話說：“好，好，我去就是了，嗯，我不會遲到的，知道，就在中山公園附近嘛。”
掛斷電話，她問：“逼你去相親嗎？中山公園那附近的餐廳幾乎都是吃相親飯的。”
“我有個阿姨住在C市，我媽非托人家介紹對象，這不，麻煩的事兒來了！”
“去見見吧，說不定就真是你的緣份呢！”
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報告由顧叢誡操刀，她負責做PPT演示，沒有正式的做過辦公室工作，夏一心對一些辦公軟件的應用比較生疏，PPT演示要求排版流暢，頁麵整潔嚴肅，公司的人手本就不多，各司其職，忙得不可開交，她不好去打擾別人，隻能自己學，在網上下載教程，還有一些輔助排版的軟件，跟著視頻一點一點的做。
為了盡快的運用熟練，下班後，她把電腦搬到咖啡廳，不知道自己會做到多晚，就讓芸竹回家休息，她來值夜。
門口的電子歡迎器感應到有人進來，發出提示音，她習慣性的說：“歡迎光臨！”
抬起頭，迎著夜色而來的人是司昭南。
夏一心問：“這麼晚了，你也在加班？”
“做管理谘詢這一行，如果你連著兩個星期都朝九晚五，那就證明你離失業不遠了。”
這一點她倒是的深切體會，從她正式進入‘誌誡’工作，就沒有按時下過班。
他很自然的坐到她的對麵：“一杯藍山。”
“要蛋糕當夜宵嗎？”
“我不太吃甜食。”
她親自去端的咖啡，他呷了一口，問：“你還打算繼續呆在‘誌誡’？”
她點點頭：“我會繼續呆下去，直到這個項目結束，不論我跟他的感情如何，對於工作，我向來有始有終。”