少年的眼睛裏閃過一絲不易察覺的心動，大概是長久以來的警惕性，讓他沒那麼容易被感動。
不過，我知道他並不是冷血無情，隻是一直以來都是被欺負的角色，他早已用盔甲將自己武裝起來，突然之間的溫暖，也讓他感覺不真實。
我伸手在他的肩膀上拍了拍，“不用急著給我答案，想清楚了，隨時可以來找我。這是我的名片。”我從褲兜裏掏出一張名片遞給他。
少年將名片接了，這就說明，他打從心眼裏是認可我的。
我並未過多糾纏，這種時候，把時間留給他，讓他自己去考慮，是最明智的選擇。
紀沐晴心不在焉地跟著魏老板四處轉悠，我突然從走廊裏跳出來，將她嚇了一跳。
“魏老板呢？”我順口一問。
紀沐晴說，“接電話去了，你剛才不是去上廁所的吧？”
我“嘿嘿”一笑，“什麼都瞞不過你的眼睛，剛才那個小子你還記得吧，我剛才是去幫他解圍了。說不定過兩天，他就成為我們公司的一員了。”
“他好像並不適應職場。”紀沐晴看待問題的態度，和大多數職場人一樣。
而恰恰是我這種沒在職場呆過的，看人的時候，才能從更多的方麵考慮。
我說，“他的性格是不適合職場，但他是個滴水之恩當湧泉相報的，你現在不就缺少這樣衷心的人才嘛。”
一個被生活逼入絕境的人，他們所能付出的努力，是一般人想象不到的。可能他現在沒什麼過人的優點，一旦給了他機會，一定會散發出自身的光芒的。
“那就到時候看看他表現如何了。”
說話間，魏老板來了。
該看的我們差不多都看遍了，在這裏也沒什麼好逗留的。
從魏老板那離開，已是下午的五點多，我和紀沐晴在附近吃了點東西，便準備回家。
吃飯的時候，我問紀沐晴，“怎麼樣，感覺如何？”
“這些公司的發展理念和我們是大相徑庭的，但管理方麵，卻各有各的不同。我始終覺得，一個公司想要穩步發展，人性化的管理是必不可少的，太過嚴厲，或者太過苛責，都不是好事。”
“麼有別的了嗎？”我的目的，可不是這些，“我是讓你看看，人家老板都是怎麼悠閑自在的。你說，那些大品牌的老總，要是個個都像你一樣，事事都要親力親為，那還不得累死了？”
“知道了知道了。”紀沐晴給我塞了一塊菜，堵住我的嘴。
我滿意地點點頭，“還不錯，也不算我白費心思。”
從那天之後，這都過去三天了，少年還未來新銳。
有兩種可能，要麼，是他家裏有事情耽擱了，要麼，就是他已經放棄了這個機會。
如果是後者，我不免要為那個少年感到惋惜了。
施行全體能力培訓的事情我和紀沐晴商量過，她覺得我的提議不錯。
不過，每個部門的需求和發展不一樣，必須針對各個部門來做不同的方案。
紀沐晴現在把重心都放在擴展市場的問題上，其他的事情，基本都由我負責。
我給各個部門的精力發了一封郵件，讓他們集中開一個會，就我的想法，和他們商量一下。
“好好的開什麼會啊，我的報表還沒做完呢。”
“是啊，我手頭上還有一大堆東西要處理，這個時候開會，今天肯定處理不完了，又要堆到明天了。”
“哎，有什麼辦法呢，誰讓人家現在是紀總身邊的大紅人呢。”
馬經理、何經理和梁經理三個人你一言我一語的，分明就是不給我麵子。
劉瑞英幫著我說話，“我說你們就別抱怨了，我也很忙啊。等開完會咱們回去加個班就是了，這公司開會不是很正常的事情嗎，有什麼好抱怨的。”
“劉經理你是站著說話不腰疼，你們采購部每個月就那麼點事情，整理一下材料遞交財務審批就完事了，哪能跟我們銷售部比？這個月的業績還差三分之一，我到現在還頭疼著呢。”何經理抱怨道。
劉瑞英懶得再和他們爭辯什麼。
藍經理一直是保持沉默的，他這人很能沉得住氣，不到萬不得已是不會發表自己的意見的。
我一直沒說話，等著他們安靜下來，我才說，“各位都是公司的中流砥柱，有些人甚至伴隨著公司的成長和發展，這公司好了，大家也好，你們說是不是？”
“新銳的發展雖然是領先於其他同行公司的，可咋們蓉城畢竟是三線城市，再大，又能大到哪裏去呢。如果不將公司拓展、壯大發展，各位能滿足於此嗎？”