第八章會說話的女人最強大:(3 / 3)

相傳,在很久以前,有個外國的使者來到一個大國朝拜,向國王進獻了三個用黃金做成的小人,這三個小人看上去金光燦燦,而且做工也異常精致,一看就是異常寶貴的珍寶,國王一看到這三個小金人,就非常喜歡,對它們讚不絕口。可是小國的使者卻提了一個問題,如果大國國王回答出問題來,才可以把小金人送給國王當禮物。

這個問題看起來很簡單:這三個金人哪個最有價值?

但國王絞盡腦汁地想這個問題,反複研究這三個小金人,也沒發現它們三個有什麼不同之處。無奈之餘,國王隻好下召令,請來全國各地有名的手工藝人進行鑒別,但始終沒能找出它們的區別。離約定的期限越來越近,國王的臉色也漸漸陰沉下來。

正在這個緊要的關頭,一位已經退位的外交大臣自願申請幫國王鑒別這三個小金人。國王聽了這個消息非常高興,立刻畢恭畢敬地將老臣請到宮殿之上,請他鑒別。老臣拿出事先準備好的三根稻草,依次插入三個金人的耳朵裏。在場的人都不清楚老大臣在做什麼。

插入第一個金人耳朵裏的稻草立刻從嘴裏出來;第二個稻草也從另一個耳朵處出來了;而第三個金人,稻草進去後就沒出來,直接進到了肚子裏。老臣當場告訴皇帝說:第三個金人最有價值。外國使者也露出讚美的笑容。

這個故事告訴人們一個非常簡單的道理,有時候,語言的價值不是在於說多少,而是在於能夠時刻管住自己嘴巴、懂得聆聽的人。

在人際交往中,最主要的方式就是交流,而交流最主要的工具就是語言,說話的效果可以決定我們辦事的結果。如何在與別人的交流過程中,獲得你想要的結果,了解到對方的想法、感情,最重要的方式就是多去聆聽。

如果你總是口若懸河,滔滔不絕地對別人講,在短時間內,別人可能會覺得你口才不錯,認為你這個人容易溝通。但是時間久了,你就剝奪了別人說話的機會,別人就會感到厭倦,無心跟你繼續溝通下去,事情自然辦不好。

要知道,溝通不是演講,它是一個互動的過程,隻是單方麵的熱情,另一方肯定缺乏興趣,久而久之,就會讓人反感。在溝通這個互動的過程當中,說重要,聆聽更重要。在聆聽的過程中,你才會了解對方的想法,清楚對方的目的,會更加了解對方,知道采用什麼辦法解決問題別人才會接受。這樣做,才可以在應酬當中掌握主動權,使整個過程朝著你所期待的方向發展。因此,學會聆聽是鍛煉應酬能力的一門必修課,那些真正懂得交往,在社交圈內如魚得水的社交家,都願意並且善於做一個傾聽者。

但是做一個善於傾聽的人,也是非常不容易的,這需要長時間的培養和鍛煉。那麼,做一個好的聆聽者,都需要注意些什麼呢?

首先,不要任意打斷別人的話。

在任何場合中,無論和誰交談,首先要做到的就是不要隨意打斷別人的話,這樣是對他人起碼的尊重。尊重他人是我們人際交往的最基本原則。別人正在說話的時候,貿然打斷別人,是非常不懂禮貌的行為,是粗魯而沒有教養的體現,是非常容易給別人留下壞印象的行為。就算你對談話的內容不感興趣,你也不能突然打斷談話,然後開始另外一個你感興趣的話題。況且,冒失地打斷別人,把別人惹怒,還容易讓自己處於尷尬的境地,讓整個談話無法進行下去。

其次,要有耐心。

做一個好的聆聽者,需要持久的耐心。你要在別人訴說的過程中,保持興趣,還要對講話人表現出你的興趣,讓對話繼續下去,這是非常不容易做到的。

比如說,在類似座談會的場合中,沒經驗的人很少注意傾聽別人發表的觀點,甚至對他人的觀點不加以思考,而胡亂解釋別人的觀點,陳述的時候也不注意言辭,以至於產生激烈的衝突,使會場上的氣氛非常不和諧。會場看起來討論得非常激烈,而真實的情況是整個會場的秩序非常糟糕。有經驗的人則會在會議剛開始的時候注意聆聽別人的觀點,把它們搜集、整理、歸類,仔細思考他人觀點,而會議進行到高潮的時候,他們才提出經過他總結後的要點,給大家一點建設性意見。這種人才是最會抓準時機、最擅長表達的人。所以,要保證自己說出的話有分量,就一定要有足夠的耐心。

再次,要多思考。

在聆聽別人談話的時候,有經驗的談話對象,往往是那些說話不多,但是最注意用心思考的人。對於別人表達出的淩亂不成型,甚至前後矛盾的觀點,他們會加以整理、分析,最後在別人需要的時候表達出他的觀點,這些人是維持整個應酬順利進行的核心人物,是整個活動的引領者。所以,懂得思考、善於思考的人,才會從精神上掌握交際活動的核心。

因此,少說多聽是一門非常高深的學問,要想學會它,需要在平時的交際中多留意、多觀察。

點到為止,有些話不能說得太透

古人說:“逢人隻說三分話,未可全拋一片心。”對人要有防備之心,不可把自己的底牌全部透露,否則就很容易陷入被動的地位。其實,這句話還有另外一種意思,那就是強調說話的分寸,要點到即止,避免說得太直白、太透徹,讓人下不來台,造成尷尬。

一天傍晚,正值下班高峰期,地鐵裏擁擠不堪,偏偏這個時候上來一位抱小孩的老太太。大家上了一天的班,都非常疲憊,沒有人起身讓座。過了好一會兒,才有一個年輕小夥子起身示意那位老太太去坐。

小夥子還沒完全站起身,那位老太太就衝了過去,馬上一屁股坐下來。一旁的小夥子被擠得失去了平衡,但老太太坐下來之後,隻顧喘氣定神,絲毫沒有道謝的意思。

一旁的林女士看不下去了,她假裝不經意地逗小孩:“小朋友,叔叔給你讓座,你還不謝謝叔叔啊?”這一句話提醒了那位老太太,她忙對孩子說:“快,謝謝叔叔。”同時,她也對小夥子表達了謝意。

那位小夥子聽到了她的感謝後,忙笑著說:“不客氣,不客氣。”

看似不經意間的一句話,卻提醒了不懂禮貌的老太太。在公共場合,林女士既傳播了文明禮貌的概念,又不至於讓老太太沒麵子,這一句提醒可謂高明。

試想一下,如果林女士在一旁用責怪的口氣說:“這位老人家怎麼一點都不懂禮貌啊?人家小夥子給你讓座,你那麼粗魯,而且一句感謝都沒有。”那麼,老太太非得和她大吵一架。可見,要想勸服別人,需要保護別人的自尊心,這樣才能把話說到別人的心坎裏。

從這個案例中,我們可以得出結論:說話要注意場合,不能把話說得太透,這樣才能給人留回旋的餘地。無論你是提忠告,還是勸說別人,都不能把別人的退路堵死,切勿將別人批評得一無是處,該委婉的還要委婉,否則很容易引起對方的逆反心理,搞得大家不歡而散。這就是說話的智慧。

曾有一位書生向一位高僧求教說話的藝術,高僧給他開了一副藥方,藥方的內容是:“熱心一顆、溫柔兩片、三分說理。”這副藥方是什麼意思呢?具體而言,“熱心一顆”和“溫柔兩片”說的是要心懷好意、與人為善、語言溫柔,而“說理三分”則包含兩層含義:

第一,“說理三分”指的是一種說話技巧。如果你的話有道理,而對方又不傻,那麼你無需把道理講得過於透徹、詳細,隻要一點,對方就會頓悟過來。所以,話說三分就足夠了,根本沒有必要講得麵麵俱到。

第二,“說理三分”指的是一種處世態度——寬容。因為人無完人,每個人或多或少都有一些缺點。對待別人的缺點時,你隻需巧妙地點幾句,對方自然就明白你的用意。而且你點醒他還給他留了麵子,他還會感謝你。

事實上,“說理三分”就是教我們說話不能太露骨,不能太咄咄逼人,而要學會半含半露。這是一種大氣,是一種涵養,還是一種風度,是說話辦事的大智慧。你在批評別人的時候,需要這種智慧;你在忠告別人的時候,也需要這種智慧;你在提醒別人的時候,更需要這種智慧。當你參透了這種說話的智慧之後,你就不再是一個胸無城府、口無遮攔的招人煩的女人了。

不會說“不”,永遠都難成高手

周末你想在家休息,但是朋友打電話約你出去逛街;你想出門辦事時,推銷員不期而至,說什麼“給您送禮來了”,軟磨硬纏不肯離去;你本來手頭緊張,但是朋友找你借錢……遇到這些情況時,你會不好意思拒絕別人,害怕別人不高興嗎?

對於老實女人來說,或許答案是肯定的,因為老實女人太過善良、太過心軟,寧願讓自己委屈,也不好意思對別人說“不”。然而,勉強地答應別人之後,會給自己帶來什麼不利影響呢?你沒時間休息,結果搞得身心疲憊;你不好意思拒絕推銷員,結果耽誤了辦事;你把錢借給朋友了,自己卻窮困潦倒。

中國科學院心理研究所林春教授認為,一方麵,在人際交往中,有相當一部分人不懂得拒絕別人,委曲求全成了一種習慣,他們過多地為別人著想,卻忽視自己的利益。這種人看似很高尚,他們自己有時候也覺得自己很神聖,但是這樣會給自己的正常生活帶來不利影響。

另一方麵,一味地答應別人的要求,你的內心自然會慢慢覺得不平衡,進而產生自責和內疚心理,甚至有一種挫折感。為了避免這種情緒,你會慢慢縮小自己的交際圈,這對你也是不利的。所以,堅決不要做“仗義”的老實人,而要學會拒絕。

然而,拒絕不是簡單地對別人說“不行”,拒絕需要智慧,拒絕是一門學問。在拒絕的時候,要注意場合和態度,要注意措辭和態度,這樣才能保證既不得罪人,又不影響自己的正常生活和工作。如果女人不懂得正確拒絕,那麼就很可能給自己的人際關係造成惡劣的影響。

劉女士是某公司的財務部主管,她一向性情溫和,在單位很受人歡迎。一天,她向小昭催了三遍報表,但每次小昭都態度超好地說:“好的,好的,馬上就交。”但是公司規定的期限都過了,小昭還沒有交報表。

劉女士非常無奈,她找到小昭的同部門同事小琪:“小琪呀,小昭的報表還沒交呢,你可以幫她填一下嗎?你對填報表很熟悉,幾分鍾就能搞定的。”

不巧的是,那天小琪心情不好,她聽到劉女士讓她幫小昭填報表,冷冷地拒絕道:“你還是讓小昭自己填吧!”

這時忍無可忍的劉女士終於爆發了,當著辦公室那麼多同事的麵咆哮道:“你們怎麼回事啊?一個報表催了十多天,怎麼不配合一下啊?耽誤你們發工資你們樂意嗎?”

小琪覺得委屈,也惱怒地叫道:“你衝我發什麼火啊?我的報表又不是沒交,誰沒交報表你找誰去啊!在這裏瞎嚷嚷什麼?”

小琪因為拒絕的方式不當得罪了劉女士,從這以後,劉女士和小琪老死不相往來。

小琪自認為自己很委屈,但說真的,她的拒絕方式真的不恰當。要知道,在辦公室中,當著那麼多同事的麵,她那麼冷漠地拒絕財務主管,讓財務主管的麵子往哪兒放呢?也許你可以說小琪那天心情不好,自然態度不好,但這不是理由。當然,財務主管當眾發火也有些不理智,但這是後話。從這個故事中,我們可以發現:錯誤的拒絕非常容易得罪人。那麼,正確的拒絕方式是怎樣的呢?在拒絕別人的時候,需要注意哪些問題呢?

首先,在聽到別人的請求時,不要聽到一半覺得自己無法幫忙就拒絕,而要耐心地聽別人說完,這是對別人最基本的尊重。其次,要為你的拒絕表達歉意,這是為對方著想的表現。同時,你要說出拒絕的理由,讓對方理解你的難處。再次,拒絕的時候態度要溫和,語氣要委婉。盡管說“不”是你的權利,但仍需考慮別人的感受。當你做到了這樣幾點,別人在感情上就比較容易接受你的拒絕,從而避免了一些負麵影響。