但是以後的事情可就不好“忽悠”了。最終由於哈妹吹牛過了頭，在日本她所有的謊話都被拆穿了，而她也因此受到了龔喜等人的責怪，哈妹也覺得自己顏麵掃地。
生活中總有些像哈妹一樣的女人，為了自己的麵子，喜歡不懂裝懂，愛吹牛說大話，但是到了最後，謊言被拆穿，不僅讓別人嘲笑，更是讓自己沒有了麵子。當然，信用也就大大降低了。
麵子是什麼？如果不要麵子可以生活得更好，我們何樂而不為呢？但是，世事往往是反的，有時候一心顧著麵子，最後卻搞得自己顏麵盡失。千萬別再不懂裝懂了，承認自己也有無知的時候，沒什麼丟臉的，沒有一個人是全能的，一些看起來很簡單的事情，對於你來說，也許並不那麼簡單。
在生活的小問題上不懂裝懂，別人可能隻是會心地一笑，不去跟你計較。但是這樣的事情發生的多了，人家可能會對你敬而遠之。因為在他看來，你是一個毫無自知之明的人，更多的人也會因為不信任你，而拒絕和你交往。所以，我們看到那些喜歡不懂裝懂的女人，交際都不是很好。當然，她們可能也會有一些朋友，那些無非是一些和自己一樣，愛表現，同樣是不懂裝懂的，反正大家哈哈一笑，就過去了，但是這樣的朋友對自己又有什麼幫助呢？
如果這些人在工作中仍舊不懂裝懂，那麼不僅自己學不到更多的東西，反而可能會給公司造成不好的影響。等到再去對老板說：“老板，我不大擅長……”此時老板肯定火冒三丈，自然不會因為顧及誰的麵子，而讓她留在公司。因為對老板來說，這樣的員工已經喪失了基本的職業道德。
對別人坦白本身就是人的美德，而如果不懂裝懂，自以為是，那對別人來說就是欺騙。其實，當自己遇到不明白的事情時，完全可以讓別人講解清楚，請教自己不懂的問題本身就沒有什麼丟臉的，並且自己還增長了學問。所以，古人說“不恥下問”，也是這個道理。古希臘哲學家也說過：“就我來說，我所知道的一切，就是我不知道。”對於這樣學富五車的人都說自己是“我不知道”的，那麼對於我們平常之人還有什麼可以“顯擺”的呢？
7說話看對象——見什麼人說什麼話
一句話可以把人說笑，一句話也可以把人說哭。語言的力量就是這麼神奇，既能給人帶來沮喪和惱怒，也能給人帶來勇氣和歡笑，關鍵就是看你會不會說話。
我們知道，在與人交談時，話是說給別人聽的，因此，說話時要考慮聽話對象的身份地位、個性特點、興趣愛好等投其所好，這樣別人才愛聽你說，你才能創造一種和諧、融洽的氣氛，達到說話的目的。
俗話說：“看人下菜碟。”說話就應該見什麼人說什麼話，這不是逢場作戲，也不是曲意諂媚，更不是虛偽狡詐，而是一種說話的藝術。其目的是讓別人對你產生好感，與他人進行有效地交流，從而達到順利辦事的目的。
身為女人，說話一定要看對象，因為一千個人眼裏有一千個哈姆雷特，同樣一句話，你說給張三聽，張三會笑眯眯地和你握手，幫你辦事。你說給李四聽，李四可能勃然大怒，趕你出門。因此，堅持因人而異的說話原則是非常有必要的，有的放矢有措辭準確，才能更好地打動人心。
要想針對不同的對象說對方愛聽的話，你在說話之前，就應該大概了解對方是什麼樣的人。這包括了解對方的身份、地位、角色，還包括了解對方的脾氣秉性，以及對方和你關係的親近程度等等。
和領導說話，你應該言辭謹慎，綿裏藏針。這對領導是一種尊重，能讓領導感到有麵子，有助於贏得領導的好感。否則，一旦語言過激，措辭不當，就容易惹惱上司，這對你沒什麼好處。
豔豔參加工作不久，有一天，她衝到領導辦公室抱怨：“總經理，我工作努力，短時間給公司創造了很好的業績，大家有目共睹。你為什麼不提拔我？不給我加薪？”
領導先是一驚，大怒：“工作努力就了不起了？給公司創造業績了就了不起了？就衝你這態度，我不會提拔你、也不給你加薪，你愛幹不幹……”
大多數領導都是好麵子的，如果你不顧對方的麵子，心急火燎地與之來硬的，無疑是雞蛋碰石頭，事情沒辦成，反而碰得頭破血流。如果豔豔懂得委婉、謙虛地說話，暗示領導提拔自己，給自己加薪，或許更有效。
和同事說話，你應該多一點謙虛，多一點讚美。同事之間，表麵上“你好我好大家好”，實際上暗中相互較勁，都希望自己比別人強。因此，如果你與同事說話時謙虛一點，對別人多一點讚美，那麼更容易贏得大家的好感，獲得大家的幫助。
和男朋友或老公說話，應該多一點理解，多一點鼓勵。男人需要被肯定，特別是女朋友和老婆的誇獎，誇獎要切中要害、要適度，不要過分渲染，否則會顯得虛偽。比如，有個女人很聰明，她的老公是一位臨時工，沒錢也沒地位。她經常在床頭對老公說：“雖然你目前工作不穩定，在單位也沒什麼地位，但是在這個家中，在我心裏，你是頂天立地的男子漢。”這句話給了老公很大的鼓勵，讓老公充滿動力。
和長輩說話，應該多一點柔情，多一點示弱。女人在和父母或公公婆婆說話時，應該做到尊重老人，關心老人，體貼老人，如此，才能讓老人感受到晚輩的孝順，這樣你才能和長輩愉快相處。
在日常交際中，女人說話還要考慮別人的知識水平，以保證順利地交流。比如，有一個笑話，說的是有位數學老師在食堂吃飯時，對窗口的工作人員說：“請給我一又二分之一個饅頭。”工作人員隻給他一個饅頭，他說：“還有二分之一個饅頭呢？”工作人員不明白，問：“你要兩個啊？”於是又給他一個饅頭，他急了：“我要的是一又二分之一個饅頭。”工作人員更急了：“你到底要幾個？沒事瞎搗什麼亂啊？”
這位數學老師並不是成心搗亂，而是不會說話，他在說話的時候沒有考慮聽話者的知識水平，過於迂腐，言語不通俗，難怪食堂的工作人員聽不懂，也確實讓人感到厭煩。此外，女人說話還要考慮別人的脾氣秉性，針對對方的性格特點來組織語言，這樣才能搞好人際關係。
與沉默寡言的人打交道時，你最好采取直截了當的方式與之對話，比如，你直接問他：“我有兩種辦法，第一種是……第二種是……你覺得哪個好？”
與傲慢無理的人打交道，你的語言應該簡潔有力，切忌囉唆，因為多說無益，再者，與這種人打交道要小心為上，不要得罪他們，免得吃虧上當。
與優柔寡斷的人打交道，你應牢牢抓住主動權，用自信的口氣與他說話，多用一些肯定性的語言，多做出回報性的承諾。如此，才能贏得他們的幫助。
與知識淵博的人打交道，你應該多聽少說，同時還要適時給予真誠的讚許。說話要抓住要點，不宜廢話連篇，這樣更容易達到辦事目的。
與性格急躁的人說話，要保持飽滿的精神，清楚、準確而又有效地回答對方的提問，不宜拖泥帶水，否則他們可能失去耐心。
與猜疑心重的人打交道，你要表現出足夠的誠意，對他的疑惑和擔憂表達足夠的重視，比如：“你的擔心是有必要的，我也考慮過這個問題……”這樣一來，他會更加信任你，從而給你提供幫助。
8準備些“糖衣炮彈”——人人都期望被讚美
美國著名的成功學家戴爾·卡耐基曾在《寫給女孩子》一書中說過這樣的話：人都有一種傾向，會依照人們給出的評價去生活。如果你對一個孩子說他笨，他可能會比以前更遲鈍。如果你讚美孩子禮貌，他將會變得更禮貌。
其實，無論是牙牙學語的孩子，還是白發蒼蒼的老人，都希望得到來自社會或他人的讚美，從而讓自己的自尊心和榮譽感得到滿足。這是人類的天性，有位企業家曾說過：“人是活在掌聲中的，當下屬被上司肯定時，他會更加賣力地工作。”
在日常的人際交往中，女人要學會讚美別人，這是人際交往的最基本技巧，也是最受人歡迎的交際方式。當你真誠地讚美別人時，對方會由衷地感到快樂，並對你產生一種好感。這會使你和對方的距離拉近，從而使你們愉快地交往。所以，為了讓你的人際關係更加和諧，請不要吝嗇讚美。
悅悅因為在公司裏人際關係緊張而苦惱，和同事們互不來往，各自忙著自己的事情，似乎很難知心交談，她希望改變這種狀況，但不知從何做起。
後來，她請教心理谘詢師，對方給她一個建議：“從現在開始，試著讚美別人，真心地讚美別人的長處、閃光點。比如，今天你的氣色真好!你的裙子真漂亮等等。”
悅悅接受了心理谘詢師的建議，不久之後，她完全變了樣，她和同事們有說有笑，大家都願意和她交往，她的身上好像有一種無形的吸引力。
一天，公司的王姐剪了一個新發型，她蓄了多年的長發剪成了齊耳短發，但她對理發師的技術並不滿意。可是悅悅看到後，第一個帶頭讚美王姐的短發清爽，說她顯得幹練了很多，人也精神百倍了。在悅悅的帶動下，其他同事也紛紛讚美王姐的發型。
在大家的讚美中，王姐對理發師的怨氣一股腦兒全消了。下班的時候，王姐和悅悅一起走向公交車站，她對悅悅說：“今天我本來心情不好的，因為我覺得換的發型太失敗了。但沒想到你還這樣讚美我，真讓我很意外。後來我一照鏡子，發現短發還真的很清爽，我今天的心情也好了很多。”
讚美有神奇的功效，它能讓一個心情糟糕的人瞬間綻放出微笑，能使一個自卑的人馬上感受到自己的價值。當你對同事說“你真行，這麼棘手的問題，你幾分鍾就解決了，真讓人佩服”時，你仔細觀察一下他的表情，那肯定是由內而外散發出來的自豪。這樣一來，下次當你遇到困難時，再找他幫忙，他肯定會很樂意相助的。
有人說：“讚美就是糖衣炮彈，讚美別人，等於用花言巧語迷惑別人，讓別人喜歡你，願意和你交往，願意幫助你。”其實這個說法非常貼切，要想與別人搞好關係，你必須準備些糖衣炮彈，因為人人渴望被讚美。
然而，讚美既有利於維護人際關係，又有利於激發別人的積極性，但是讚美並不是一件簡單的事情。讚美別人時，需要掌握一定的技巧，這樣才能讓別人感受到你的真誠。
（1）先否定再肯定
當你讚美別人時，如果隻是平鋪直敘，那麼效果是有限的。如果采用先否定再肯定的方式讚美別人，那麼效果會大不相同。比如，你對別人說：“我很少佩服別人，但你是個例外。”然後，你再把佩服他的理由講出來，他一定會非常高興。
（2）讚美別人得意的事情
每個人都有自己得意的事情，如果你主動去讚美別人得意的事情，那麼別人一定會對你充滿好感。例如，同事今天以非常實惠的價格買了一件漂亮的衣服，正在為此沾沾自喜，這時你過去讚美她的衣服漂亮，誇獎她會買東西，話裏話外表達對她的佩服。
（3）要注意讚美的時機
讚美別人的時候，一定要注意讚美的時機，以尊重對方的感受為原則。當別人情緒低落的時候，或不順心的時候，你過分的讚美反而會讓對方覺得不真實。所以，在讚美之前，一定要考慮對方的心理狀態，注意讚美的時機。
（4）學會在背後讚美別人
當麵讚美別人，雖然能讓人感到高興，但最讓人感到你的真誠，最容易讓人對你產生好感的，莫過於在背後讚美別人。因為當麵讚美別人，別人可能覺得你是在有意討好他，而你在背後讚美別人，別人則會相信這是完全發自真心的，是沒有水分的。因此，背後讚美別人，更容易打動別人。