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不懂心理學就做不好管理（精）
作者：
誌朝
西方奇幻
22 萬字
連載
《不懂心理學就做不好管理（精）》正文
第一章領導心理學：領導要有“一呼百應”的領袖魅力1
第一章領導心理學：領導要有“一呼百應”的領袖魅力2
第二章識人心理學：用人先識人，識人先察心1
第二章識人心理學：用人先識人，識人先察心2
第三章用人心理學：以心換心，贏得忠誠1
第三章用人心理學：以心換心，贏得忠誠2
第四章暗示心理學：巧暗示，讓下屬在不知不覺中擁有幹勁1
第四章暗示心理學：巧暗示，讓下屬在不知不覺中擁有幹勁2
第五章溝通心理學：換位思考是提升溝通效果的“催化劑”1
第五章溝通心理學：換位思考是提升溝通效果的“催化劑”2
第六章激勵心理學：隊伍不能趕著跑，主動走起才是王道1
第六章激勵心理學：隊伍不能趕著跑，主動走起才是王道2
第七章威信心理學：讓你的下屬心服口服1
第七章威信心理學：讓你的下屬心服口服2
第八章留人心理學：感情投資，用“仁愛”留住人心1
第八章留人心理學：感情投資，用“仁愛”留住人心2
第九章授權心理學：不會授權，隻能自己累到死1
第九章授權心理學：不會授權，隻能自己累到死2
第十章決策心理學：克服定式思維，方能有所突破1
第十章決策心理學：克服定式思維，方能有所突破2
第十一章製度心理學：製度才是真正的老板1
第十一章製度心理學：製度才是真正的老板2
第十二章危機心理學：管理者要善於應變，學會未雨綢繆1
第十二章危機心理學：管理者要善於應變，學會未雨綢繆2