小妹道：“一輩子補鞋、打雜原本沒什麼，隻要能賺著錢，不犯法，做什麼都好。既然你發現了比補鞋、打雜更能賺錢的活，而且又做了如此深謀遠慮之謀劃，試一試又何妨？大不了失敗了，我回過頭來再擺這個補鞋的攤子而已！”
蘇東坡一聽，大喜過望，道：“有此賢妹，我何愁財富不來尋我！”
選準誌同道合者
人雲：“事業成功之因素中，其個性之重要，遠勝於智力。”
小妹道：“你先別誇我。你且說一說，我們應該找誰一起合夥經營好呢？葉公行不行？他家境殷實，手頭闊綽，在我們班上可算得上是大財主了。”
蘇東坡道：“他雖然資金有餘，但其人做事片麵、懶惰、好空想，不可合夥創業。”
小妹道：“那麼，秦檜如何？他雖出身貧農，但一貫節省，故手頭也略有餘資。其人勤奮異常，足智多謀且平易近人，無論師生，他都能拉上關係，從不得罪人。”
蘇東坡道：“此人因循守舊，善用中庸之道而缺少開拓性和創造性，不能承擔風險，而不敢承擔風險的人是永遠不會成功的。此人亦不恰當。”
小妹道：“西施如何？此人乃我班班花，天生麗質，且又非常注意組織關係網絡，公關能力非常強，因而有常人難以比擬的親和力。西家雖是小康，但其人一貫節儉，手頭‘餘糧’亦不少。”
蘇東坡道：“西施好感情用事。商戰，最好讓這種女人走開。”
小妹道：“那麼，黃庭堅、湯顯祖如何？”
蘇東坡仍舊搖頭，道：“不可，不可。這些人的性格不適合與我們合作。”
小妹道：“這個不合適，那個又不行，你如此挑三揀四！那到底什麼樣的性格的人才能與咱們合得來？”
蘇東坡道：“性格決定命運，性格主導人生，自然，性格也就決定了一個人是貧窮還是富裕，決定了他做一件事情是成功還是失敗。人的性格豐富多彩，有活潑的，有抑鬱的，等等等等。但是，能與我們合夥創業、一起致富的人卻不多。一般來說，以下幾種性格的人不適合與我們合作。
(1)缺少職業意識的人
職業意識是一個人對所從事職業的認同，它可以最大限度地激發這個人的活力和創造性，是敬業樂業的前提。我認為，職業意識與讀書是同等重要的，但是，時下很多學生都認為，自己還隻是學生，至於創業，不過是鬧著玩而已，能成就成，不成拉倒。如果抱著這樣的心態來與我們合作，他必然對自己要求不高，缺少進取心和積極主動性。這與激烈的娛樂競爭環境是不相宜的。這樣一來，我們必敗無疑。
(2)優越感過強的人
這種人自恃才高，我行我素，容易脫離集體，與大家的關係難以融洽，咱班上的李白和王勃就是典型。這種人莫說是顧客難以容忍，就是我倆也難容他。
(3)隻會說‘是’的人
我不喜歡隻會說‘是’的人。因為這種人缺少獨立性、主動性和創造性，若與我們合作，也隻能是因循守舊，難以開拓性地工作，對酒吧的發展不利。秦檜就屬於這類人。
(4)偷懶的人
這種人因他們付出的勞動與回報不相符，隻會發牢騷、閑聊，每天堂堂正正地晃來晃去，浪費時間，到時卻把工作都推給我倆，而我們的勞動成果卻又不得不分給他一半，所以，這種人的偷懶行為實際是一種變相的盜竊。
(5)片麵與傲慢的人
片麵、傲慢的人喜歡貶低人，抬高自己，總認為自己是最強者，以自我為本位，以自我為中心，人格方麵存在很大的缺陷。這種人隻注意別人的缺點，看不到別人的優點，或明知別人的缺點，卻不能向好的方麵引導。即使有能力，將來也可能會給酒吧造成很大的負麵影響。
(6)僵化死板的人
這種人做事缺少靈活性，對任何事都隻憑經驗教條處理，不能靈活應對。習慣於將慣例當成金科玉律，不能適應娛樂業迅速變化的形勢和環境。
(7)感情用事的人
處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。這對酒吧的工作是極為不利的。
(8)多嘴多舌與固執己見的人
多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都插話說幾句；固執己見者，從不傾聽別人的意見。
這兩種人都不利於我們的團結。不過，要把這兩種人與有自己獨立見解，堅持正確意見的人區別開來。
(9)虛偽的人
這種人表裏不一，表麵上恭維人，待人非常禮貌客氣，內心卻完全相反，看不起別人，背地裏我行我素，這種人會讓我們貌合神離，產生消極影響。”
小妹道：“那你倒說說看，到底什麼樣的人最合適與我們合夥致富？”
蘇東坡道：“根據某權威部門的調查，成功的合夥致富人應當具備以下品質：
一要誠實和謙虛。這是咱們中華民族的傳統美德，因為隻有誠實和謙虛才能讓別人信任咱們。
二要會克製和忍耐。克製力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意誌的標誌。韓信洗耳恭聽婦人之言而活命，忍胯下之辱而長誌，終於成就了一番春秋大業。如果快意恩仇，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作。特別是對於服務行業，王安石說過，關係就是金錢，關係不好，勢必導致經營的失敗。所以，要想酒吧成功，必須主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是最需要克製和忍耐的。
三要有熱情和責任感。隻有具有強烈的責任感和熱情，才能在酒吧無論遇到什麼樣的困難時，都有克服的決心。
四要有積極性的創造性。既然是合夥人，就不存在上下級關係，沒有誰去指揮誰幹活，麵臨困難、問題、危機時，他必須和我們一樣，去積極尋求解決之道，才能取得應有的營業效益。
五要公道正派。公道正派就是對酒吧這個片小事業的無私，隻有這樣，才能讓我們大家身上都產生巨大的向心力和凝聚力。”
小妹道：“能符合你要求者真可謂是鳳毛麟角！你如此苛刻，這個合夥人到哪裏去找呀？”
蘇東坡道：“我想，班裏的沈括是個不錯的人選。此人人稱‘活雷鋒’，誠實、謙虛，作風正派，為人熱情，積極肯幹，具備了合夥創業者的基本品質。多年前，他父親曾經在他們老家開過一間歌廳，從小的耳聞目睹讓他多多少少沾染了些打理生意的方法。而且據我所知，他手頭正好有六千多塊錢，據他本人透露，這錢乃是他數年來積攢的壓歲錢。”
小妹沉默了一會，道：“既然此人資金、技術都可略略通過，外交手腕和人品亦不錯，那咱還不快去找他？”
蘇東坡、小妹兩人便去遊說沈括。