最好的公務員要時刻有三顆心
據《人民日報》報道：2011年4月8日至10日，國家副主席習近平在圍繞“十二五”規劃貫徹實施和黨的建設，深入阜陽市、合肥市的農村、企業、社區、大學和科研機構進行調研時強調，各級黨員幹部要深入學習楊善洲同誌、沈浩同誌的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心，在改革發展穩定中充分發揮先鋒模範作用。
溫家寶總理，在北京接見進京參加“人民滿意公務員”榮譽稱號獲得者時講道：“對政府和公務員來說，最高的評價標準是人民滿意不滿意，人民滿意就是最高的獎賞。”“意莫高於愛民，行莫高於樂民”。做一名人民滿意的公務員就是要愛人民，讓人民高興。用自己的模範行動，贏得人們的讚賞。“人民滿意”這四個字說起來簡單，但做起來非常不容易。那麼怎樣才能成為人民滿意的公務員呢？溫總理曾對廣大公務員提出了三點希望：第一，要做勤奮學習的模範；第二，要做努力工作的模範；第三，要做清正廉潔的模範。所以要做人民滿意的公務員就要擺正好“姿態”、調整好“狀態”、秉持“清正廉潔”的智慧，始終保持“進取之心、敬畏之心、平常之心”，寫出令人滿意的答案。
“進取之心，敬畏之心，平常之心”是一名公務員能夠作出組織滿意的成績、成為上級滿意的骨幹、群眾滿意的公仆最基本的保障。
進取心是指不滿足於現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。人類如果沒有進取心，社會就會永遠停留在一個水平上，正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪。”社會之所以能夠不斷發展進步，一個重要推動力量就是我們擁有這隻“向上的車輪”，即我們常說的進取之心。具有進取心的人，渴望有所建樹，爭取更大更好的發展；為自己設定較高的工作目標，勇於迎接挑戰，要求自己工作成績出色。作為一名領導幹部要在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，時刻牢記自己的使命，增強一日不為、三日不安的使命感和責任感，在其位、謀其政、負其責、盡其力，把自己的工作崗位當做施展才華、幹事創業、服務群眾、奉獻社會的平台。
“人總是要有一點精神的”。這個精神，就是昂揚向上的精神狀態，就是想幹事、能幹事、幹成事的精神追求。常懷進取之心，就是始終保持昂揚向上的精神狀態。
實踐證明，有了進取心，你才會奮發向上、百折不撓；有了進取心，你才會披荊斬棘；有了進取心，你才會求新求好；有了進取心，你才會居安思危，向更高的目標發起挑戰，而不是躺在自己以前的功勞簿上睡覺；有了進取心，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能保持一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，做到勇於探索不怕失敗、敢於攻堅不怕風險、善於突破不怕挫折。唯有如此，才能把應承擔的任務承擔好，不斷發現自身的不足並加以改正，把應完成的使命完成好，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓生命在不斷進取的工作中發熱和閃光。
敬畏，是一種因內心感到神聖而敬重和畏懼。一個健康而高尚的人，須臾不能沒有敬畏之心。心有敬畏，行有所止。近年來“敬畏”頻繁出現在從政準則中，公務員隻有對自己崗位的權力有一種敬畏，才能“有所作為”又“有所不為”，才能交出無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的答卷。