1992年，在鄉鎮黨委、政府換屆選舉中，農牧民不管民族區域自治政策規定，一致推選師延林當鄉長：“你跟我們說一樣的話，吃一樣的飯，天天為我們做事，怎麼就不能選？”師延林隻好挨個找鄉人大代表做工作，讓他們選合適的柯爾克孜族幹部當鄉長。之後，他在恰爾隆鄉副鄉長、黨委副書記位置上工作了7年，1998年被任命為鄉黨委書記。
師延林說，在山區當幹部要忍受常人難以忍受的寂寞和艱辛，要有大山一樣的堅強脊梁，才能挺得住；要像紅柳一樣貼著大地生長，根才能紮得深。
那些連住在鄉政府附近的農牧民都不認得的“走讀”幹部，師延林最看不上。“待都待不住，能給鄉親們做什麼事？”
在恰爾隆的時候，鄉政府離縣城200多公裏。路是季節性的，夏天常被洪水衝毀，冬天大雪封山，與世隔絕。一連兩三個月不回家，對師延林是平常事。一進家門，妻子才知道他回來了；一出家門，連他自己也不知道下次回來是何時。即使路好，師延林一個月也回不了一趟家。
“我們鄉幹部，沒有真正的休息日。”到庫斯拉甫鄉走馬上任，師延林更感到了肩上的壓力。第一件事就是必須熟悉民情。師延林下鄉整整“泡”了兩個月，把全鄉4個村9個村民小組900戶人，家家訪了個遍。
精通語言、熟悉習俗幫了師延林大忙。少數民族幹部，能夠清晰地知道他的意圖；而他，也能掌握農牧民微妙的心態。很快，幹部群眾有什麼想法，就都願意找他們的“師書記”嘮嘮了。師延林已經成為大家離不開的人。
鄉親們跟師延林念叨最多的，是往大山外走的難處：想出鄉買點東西、看個病，隻能搭偶爾路過的汽車，要不就步行56公裏到最近的喀群鄉坐車，輾轉兩三天才能到阿克陶縣城，花費高還不安全。有些人一輩子都沒出過大山。
鄉裏根本沒錢通班車，怎麼辦？在縣裏的幫助下，師延林想方設法與鄉裏的廠礦企業協商，請他們讚助了兩輛中巴車，又前前後後跑了大半年，把班車的運營手續辦下來，租給鄉裏人經營。
到過庫斯拉甫鄉的人才知道，阿克陶縣是新疆最邊遠、最窮的地區之一，庫斯拉甫鄉又是阿克陶縣最邊遠、最窮的鄉之一，“天上不飛鳥，地上不長草，風吹石頭跑”。
為了讓這一方百姓日子好起來，師延林堅持推廣小麥、玉米良種，提高種植業收入；組織農牧民外出務工，做好勞務輸出；引水進村，每10戶就建一個集中供水點；積極聯係企業，為農牧民解決冬季取暖問題和上大學的學費問題……
不到3年，庫斯拉甫鄉人均年收入就躥到1500元，趕上了縣裏的平均水平。到村裏看看，幾乎戶戶有電視，家家有手機，農牧民的日子越過越滋潤。
為了“鼓動”鄉民務工，師延林就頭疼了一陣子。他與鄉裏的廠礦企業達成協議，要求85%的工人必須用本地人，來提高農牧民收入。但是當地有不願給人打工的傳統，師延林隻好苦口婆心地一家家勸。
“師書記總是為我們老百姓考慮，走到哪裏就把好事做到哪裏。”巴拉提·吾斯曼老人以前是恰爾隆鄉的紀委書記，退休後回到老家庫斯拉甫，對師延林非常了解。“他每個月的工資都是裝在身上的，看誰家有困難，就300、500的掏出去，一點都不猶豫。”
在很多人看來，師延林管得太寬，是自己找累。一個鄉幹部，在個窮地方，操這麼多心幹嗎？
“我就是一個普通的鄉黨委書記，能力有限，隻是憑良心做事，不想走了以後讓人戳脊梁骨。”這是師延林掏心窩子的話，“等看到村民的困難解決了，生活過好了，他捧出家裏最好的東西，甚至牽出一頭羊非要送給我，那時真覺得欣慰，再累都覺得值。”