你當然會覺得他們真的受到了很大的委屈，覺得他們真的遭受了生活的磨難，因為你很可能也在感同身受，你在背地裏甚至不止一次地罵自己的老板，而且敵視一切和工作相關的東西。你試圖通過換工作來緩解自己的壓力，來增加自己的動力，但這些和錢、和地位的關聯並不像想象中的那麼緊密，哪怕是看在工資的分兒上，你也不會繼續停止抱怨的，因為當你得到了工資和地位之後，你會換一種角度去發泄內心的不滿。
我們已經習慣了去抱怨和指責，可是當自己輕易就厭倦和抱怨的時候，是否想過當初到底是為了什麼而工作的。你為什麼會選擇這份工作呢？現在像個小孩子一樣憤憤不平又是為了什麼？你似乎從來不知道問題出在哪裏，所以常常會選擇一些無關緊要的小事來作為發泄的缺口。
當然，你應當明白生活總是帶著不可預知的因素，即便以最浪漫的思維來考慮生活，你也會感到疲倦和無奈。生活是艱辛的、複雜的，謙卑地承認這一點對我們至關重要，我們應該盡可能地減少生活中負麵因素的影響，減少無聊生活帶來的巨大衝擊和傷害，盡可能保持熱情，保持對生活、對工作的熱忱，它有助於你克服各種壓力。
我們通常都有一個共性，那就是缺乏熱忱，我們習慣了把工作當成一種掙錢的手段，所有的人都在想：“如果我不做這件事，如果我不從事這項工作，也許我無法謀生。”我們受製於社會上最膚淺的生活需求，卻從來不曾想過工作其實也是生活的一部分。我們不懂得享受生活，可以說無論換成什麼樣的工作，到最後我們仍然會厭煩的，因為我們討厭的不是哪一類的工作，而是缺乏一顆熱忱的心。
事實上，如果為了生存、為了掙錢而從事某項工作，那麼你隻會感到壓抑、疲倦，隻會應付了事，這樣的狀態不足以支撐你走得更遠，一旦你的耐心耗盡了，就會產生厭惡情緒。即便你平平淡淡地堅持了一輩子，也難以做出什麼成就。另外，很多時候也許我們隻是一時衝動決定做一件事，可是我們越到最後，越是會發現事情的真相和自己的期望完全不同，我們發現自己正在被生活欺騙，或者說是自己誤入了歧途。很顯然，因為你缺乏熱情，你沒有辦法更深層次地去想、去規劃，去改進自己的認知。
談論起成功，我們可能擁有能力、智慧、背景，但是仍舊缺少一種關鍵的品質，那就是熱情，因為我們總是感覺到心力交瘁，感覺到乏味和單調。這個時候你需要給自己充電，需要加入更多的汽油，你需要燃燒自己，需要激發自己內在的興趣、動力以及希望。試想一下，如果你能將這份工作當成一種挑戰，當成一種使命，當成一個個人的目標來奮鬥，而不是一個冷冰冰的任務，那麼至少會有更多的動力，而且你的興趣和動力也會更加持久一些。可以說熱忱是工作的核心和靈魂，它使你在工作中尋找到快樂，使你擁有源源不斷的動力去奮鬥，使你產生一種榮耀感和歸屬感。
正因為如此，哈佛大學希望所有的學員都可以對生活或者工作保持熱情，希望學員可以熱忱地對待自己專注的東西，他們鼓勵學生選擇那些最有興趣的東西，鼓勵學生做那些最想要做的事情，而不要把工作當成一種負擔。哈佛大學的教授威廉·詹姆斯說：“熱忱可以改變一個人對他人、對工作、對社會及對全世界的態度。熱忱使一個人更加熱愛生活。當你學會熱忱，學會對自己的學習充滿熱情，這樣在構建成功大廈的時候，你才會打牢自己的地基。”
石油大亨洛克菲勒說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果視工作為一種義務，人生就是地獄。”對於那些熱忱的人來說，不再是為了完成工作而工作，他們多半是為了一份愛、一份熱情，是自我價值得以實現的需要。很多時候他們隻是在享受這樣的過程，而隻有這樣，才能夠把工作做好。
對於年輕人來說，如果你不能發現什麼是愛、什麼是熱情，那確實是一個悲劇。如果你沒有在年輕的時候了解生活，沒有為之付出你的愛和熱情，你會成為一個令人厭惡的人，你也會厭惡身邊的一切，成為一個內心空虛、個性乏味的機器人，你每一天所做的就是為了按部就班地將時間耗完，然後開始第二天、第三天，這並不是真正的生活。一旦油箱裏的燃料燃燒殆盡，你就徹底失去動力，你的生活將會走向毀滅。所以從現在開始，要對生活付出你的熱情，然後去尋找你所愛的東西。
做一項工作就愛一項工作
無論你選擇了什麼，你要做的就是全身心地投入進去。
—哈佛法則
隨著社會的進步以及人力資源需求量的增加，我們知道在工作中最重要的要素往往並不僅僅是能力，還包括態度。事實上大家都可以學到技藝，可以提高能力，但是態度卻難以培養出來，而且態度可以彌補工作能力的不足，而能力卻難以消除不良態度產生的惡劣影響，從這一點來說，工作態度甚至要比能力更加重要，尤其是對於普通人來說。
選擇自己所愛的工作，還是愛上自己所選擇的工作，這永遠是一個非常矛盾的話題。我們中的多數人還停留在“愛一項工作，就做一項工作”的層麵上，很顯然，我們對於工作的這份“愛”很可能會發生改變。今天你對會計感興趣，明天你渴望成為華爾街的大股東，後天則開始專注於足彩，你可能還有好幾個類似的興趣愛好，你總想著一一嚐試，結果到最後什麼事也做不好。我們的“愛”很多，往往也很分散，以此來引導工作的話，很可能會出現重大的失誤，看上去我們總是熱情高昂，但我們實際上會因為過於活絡而喪失對每份工作的熱情。
好吧，對於多數年輕人來說，生活的壓力以及環境的逼迫，使得他們並沒有多少選擇的餘地，常常隻能被工作所選擇，麵對一份這樣的工作，你所能做的就是忍受下去，當然這種忍受很可能是消極的。你可能會抱怨自己找了一份爛工作，抱怨自己的老板是個吸血鬼，抱怨社會的不公，當你將這份工作當成一種生活的累贅時，你可能永遠隻能活在痛苦和不順之中。那你為什麼不試著去喜歡它呢？如果說有什麼理由，那麼唯一的理由就是：這是你的本職工作，你需要它，你需要做好它。
很少有人那麼幸運，可以做自己最初就很喜歡做的事情，然後獲得成功。多數人並沒有這種運氣，你的父母、你所接受的教育觀念、你接觸到的社會現實、你所遭遇到的各種因素，這些都可能會影響你對於“心中所愛”的忠誠度，你沒有辦法讓這個社會來迎合你的價值觀和想法。想當廚子的最後成了裁縫，想當裁縫的偏偏成為了司機，想做司機的很可能成為了屠夫，想成為屠夫的反而成了律師和醫生，這些事是再正常不過的了。但是你不能否認想當廚子的人最後可能成為了著名的裁縫，而想當裁縫的人最後成了技術嫻熟的司機，想當司機的人做了神乎其技的屠夫，想當屠夫的人最後反而救人於危難。原因就在於他們在改變之中，嚐試著重新付出自己新的熱情去做好自己新的工作。
哈佛大學的第一任校長伊頓原先是個著名的牧師，他受到附近居民的愛戴和歡迎，但是哈佛大學成立之後，他被任命為校長。很顯然，我們大概可以想到這位牧師當時的慌亂和緊張，至少他那一整套的宗教思維和哲學體係就不適合學校。但事實上伊頓對於新工作非常投入，每天都花大量時間來管理學校，所以最後他將學校管理得非常好，一個優秀的大學由此開始誕生。
那麼如果你是伊頓，你會怎麼去想？你也許會認為這很荒唐，一個牧師竟然要當學校的校長，宗教或者神學都帶有超自然色彩，而學校則注重科學，你會覺得很矛盾，會從內心進行抗拒。好吧，社會現實又逼迫著你必須接受這份工作，這時你可能會敷衍了事，可能會消極地應對，姑且把它當成一份苦差事。由此我們可以知道，用不了多久，這個學校就會亂掉。
我們總是對自己不喜歡或者不感興趣的東西表示抗拒，尤其是剛接觸的時候，常常會表現出反感和厭惡的情緒，要麼就故意不理不睬，但是我們或許不知道當命運安排我們承受一份痛苦和不愉快的經曆時，我們要做的不是去抗拒它，而是要懂得接納，懂得去改變。當你嚐試著用自己的熱情去改變它時，你會發現各種樂趣，你會領悟其中的價值。
所以，無論什麼情況下，對於自己所做的，你應當給予熱愛，這是一種職業素養，是一種必不可少的積極態度，這既是對他人負責，更是對自己負責。如果你總是抱著抵觸情緒或者無所謂的態度，那麼實際上你在這份“不受歡迎”的工作中還要忍受更多的苦楚，你的消極情緒會讓你的壓力和痛苦體驗慢慢積累，直到某一天你徹底不能忍受。但是如果你願意放棄成見，願意像對待自己所喜愛的工作一樣去對待每一份新工作，那麼你會將工作做得越來越好，你的能力會得到提升，你對事情的看法會得到改變。