賴榮生說，在缸口與大米之間，有一條無形的警戒線，如果那隻小老鼠能夠意識並警覺到它的存在，如果小老鼠能夠抵擋住那些白花花大米的誘惑，如果小老鼠還有能力跳出那隻盛米的大缸，那麼等待小老鼠的也許會是另外一種命運。
賴榮生說，用心體悟這則故事，自己的內心充滿了感動。因為自己也像一隻小老鼠，不過自己是隻相對聰明一些的小老鼠，懂得運用能屈能伸、進退自如這個法寶，所以自己始終有米吃。
人生總有迫不得已的時候，職場上也從來沒有常勝將軍，所以身處其中的你，一定要明白“進退自如、能屈能伸”這個道理，這樣你才能夠心態平和，從容地笑傲於職場這個“江湖”。可見，運用好了“能屈能伸、進退自如”這個法寶，你一定能從常人的思維中超脫出來，具有創新思維，使人感到你的見解確實與眾不同，而你自身也會受益匪淺。
每日三省己身
曾子說過：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”
曾子這種“三省吾身”的謙恭和謹慎，實在是很了不起，因為這種儒家思想，為我們造就了一種完美的人格。身在職場奮鬥的你，也要學習曾子每日“三省己身”，以這種時時自省的心態來對待工作。時刻檢查自己的念頭，時刻增加好的想法，隨時清除掉有害的想法；或者反省一下自己的行為，對的就堅持，錯的就堅決糾正；或者反省一下自己的語言，不說傷害別人的話。這樣，你就會不斷地增強自身的修養，提升你的職場情商。
彭亮在美國駐中國的一家電腦公司工作，剛開始來的時候，在工作中經常會跟同事鬧矛盾，人際關係非常緊張。有一次，單位準備派三名技術人員去美國培訓，但是去美國的人員必須經過大家投票來確定。彭亮認為自己的業務能力很強，派自己出國學習應該沒有什麼問題，但是等到投票的時候，他的問題就來了，公司本來有五位提名，但他的選票最低。
後來，彭亮很不服氣，找到企業的副總說：“派出國學習，要看一個人的業務能力，這樣的事情，為什麼要大家來選舉？”副總說：“這是美國總部的要求，他們認為，一個有培養前途的人，一定是具有很高情商的人，所以必須經過公司的投票選舉。”
彭亮在這次出國事件中碰了一鼻子灰，好久都不能振作起來。後來，他參加了一個國學培訓班，在課上老師說，從本質上講，每個人的生命都是一種體驗，隻要這個人懂得每日“三省己身”，那麼他就是一個有著稀有智慧的人。聽完了老師的話後，彭亮如醍醐灌頂，從那時開始，他每天無論做什麼事，都會在早、中、晚及時反省自己，哪些事是做得對的，哪些事做得不對。隨著人生體驗的增加，他處理問題的能力也大大地提高了，而且人際關係也得到了緩和。彭亮說，不懂得“每日三省己身”，人與人相處就像在淤泥中洗腳，根本不能把腳洗幹淨。
彭亮舉了一個例子，他說自己所在的公司，近年來在電腦市場上具有了一定的知名度，在全國已擁有廣闊的銷售渠道，其完善的物流配送體係、新穎的代理商管理模式、與下級代理商良好的合作關係和較強的市場調控能力，都反映了公司管理的成功。但是自己所在的公司與其他公司相比，還有一個明顯的不同，那就是公司在資金運作管理方麵的能力很強，非常嚴謹，其年度壞賬率能夠控製在萬分之一以內。對一個年銷售額達十幾億的公司來說，能做到這一點並不容易。彭亮說，能做到這點，一方麵是因為他們重視與合作夥伴的溝通，重視對分銷商市場應變能力和控製能力的管理；另一方麵他們重視“每日三省己身”，比如在價格體係控製不好的時候，他們就反思問題的焦點在哪裏，找到解決問題的辦法後，他們就會在公司的內部統一口徑，這樣再去談“雙贏”或者“多贏”。
彭亮說，從自己的親身經曆中明白了一個道理：“每日三省己身”是一種虔誠的心態，也是一種謙虛的精神。如果公司的主管領導懂得“每日三省己身”，那麼他自身的道德修養就會得到極大的提升；如果員工懂得“每日三省己身”，那麼他就會在同事中脫穎而出；如果員工與上司能夠同時“每日三省己身”，那麼員工與上司之間就會形成一種良好的合作關係和較強的市場調控能力，這時一個公司的凝聚力與戰鬥力就會於無形中得到極大的提升。不懂得“每日三省己身”，人與人相處，就像是在淤泥中洗腳，根本不能把腳洗幹淨。懂得“每日三省己身”這個道理，並能夠真心改正自己的種種不足，這樣的人就一定能夠達到海闊天寬的境界。
“每日三省己身”，這是一種高尚的追求，是一種難得的誌向，更是一種稀有的智慧。有了它的幫助，你就能與成功結緣；有了它的幫助，你就能自立，並且利於別人。