另外一個麵試者卻說：“雖然我原來工作的是一家很小的公司，管理也不是很規範，不過在我工作的那段時間裏，學到了不少的東西。正因如此，我現在才有勇氣坐在這裏。我很感激原來工作的公司。”
最後被錄取的，毫無疑問，當然是後者！
不知感恩，缺乏感恩心態，失去免疫能力會導致一個人的職場情感變得麻木；對人對事缺乏熱情與認真；工作、生活懈怠，漸漸蛻化成冷漠無情的動物。不懂感恩的人，他們的存在價值大打折扣。一個貪婪、矯情、缺乏愛心、缺乏責任、缺乏工作熱情的人會是有前途的人嗎？又有哪一家公司會給這樣的人以發展的機會呢？不懂得感恩的員工就不值得領導提攜，就不值得老板重用。一個不懂感恩的人，注定隻會成為公司的匆匆過客。
我們或許有時會感歎自己的工作平淡無味，有時會覺得自己的工作瑣碎繁重，有時會氣餒於工作上的某種失敗，但其實隻要我們用一種感恩的眼光去看待工作，就會發現我們的公司給我們提供了啟迪思想和產生智慧的場所、鍛煉能力和增長才幹的機遇。
《聖經》上說：“一生一世，都是恩惠。”我們應該把擁有的一切看成是“天上掉的餡餅”，沒有一個成績斐然的員工不深愛自己的工作，沒有一個連連升職的員工不珍視現在的工作，一個能成大事的人是一個充滿感恩之心的人。
一個不懂感恩員工，抱怨自己自己生活和工作現狀的人是一個不懂得珍惜工作，不善於發揮手中的資源，也無法發掘現有的價值優勢。
1972年，新加坡旅遊局給總統李光耀打了一份報告，大意是說，我們新加坡不像埃及有金字塔；不像中國有長城；不像日本有富士山；不像夏威夷有十幾米高的海浪。我們除了一年四季直射的陽光，什麼名勝古跡都沒有，要發展旅遊事業，實在是巧婦難為無米之炊。
李光耀看過報告，非常氣憤。據說，他在報告上批了這麼一行字：你想讓上帝給我們多少東西？陽光，陽光就夠了！
後來，新加坡利用那一年四季直射的陽光種花植草，在很短的時間裏，發展成為世界上著名的“花園城市”，連續多年，旅遊收入列亞洲第三位。
與旅遊局長心存抱怨形成鮮明對照的是，李光耀總理行心存感謝。即使是一縷陽光，那也是上天的恩賜，新加坡正是抓住了陽光，做大了陽光產業，新加坡從而發展成一個全世界矚目的國家。
一個國家如此，一個員工也應如此，一定要心懷感恩：對自己的工作環境充滿感激，對自己的老板充滿感激，對自己的同事充滿感激。
你現在的工作和職務可能在別人眼裏微不足道甚至卑微，但它正是送你走向未來的傳送帶。這個世界上，任何一個職位之間都是相連的，從這裏，你完全可以拉開你人生的精彩帷幕。
至於你的老板，在你的人生舞台上你更應該為他打上一束感恩的光芒：他們用畢生精力去經營企業；他們不會因為下班的鈴聲而放下工作。如果沒有老板們付出的努力和心血，你將是怎樣的境遇？
你的同事把自己珍貴的工作經驗、人生感受與你分享，和你談笑替你解乏，工作的、生活上都無微不至的照顧，所以你應該心存感恩於他們。
當員工不知感恩惜福的時候，不僅僅傷害的是創業者的心，而且打爛的是自己的飯碗。能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞台，就要懂得惜福、感恩。
從現在開始，每天抽出一點時間，為自己目前所擁有的一切而感恩，為自己的工作而感謝上司，真誠地為身邊的每一個人祝福。試著給老板發一個信息，告訴他你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝工作中獲得的機會。
感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。感恩是情感的自然流露，它會增強你的個人魅力，讓你擁有神奇的力量，使你在職場中出類拔萃。
感恩是一種美德，也是一種攻略