在日常生活中，年輕人要尊重長輩、關心朋友，對任何人都要平等相待，千萬不要驕傲自大、目中無人；在工作的時候，要明確上司與下屬的關係，並虛心聽取領導的意見。即使受到了批評、指責或幹涉，也不要動不動就針鋒相對。尤其在公開場合中，你覺得麵子上掛不住，反過來也會讓對方下不了台，甚至無地自容，從而給雙方的關係埋下禍根，招來麻煩。
名牌大學的高才生洪洋，剛畢業就進了一家知名的大公司，享受到了一般人難以獲得的高薪待遇。洪洋覺得這一切都是理所應當，因為他的設計方案一直都是最出色的！
然而，工作後沒多久，洪洋就逐漸開始出現失落感。他總覺得部門經理沒有多大能力和水平，還總喜歡用一些規章製度來約束他。而且，他有些不大適應正常的上班時間，偶爾會遲到，但每次也不會晚到太久，頂多不超過20分鍾，可經理對他的態度卻變得越來越惡劣。
這周一開例會，洪洋又遲到了。經理盯著他：“你為什麼總遲到？”洪洋滿不在乎地說：“我的手機有問題，鬧鈴不準時！”經理提高嗓門，“每天都不準時嗎？”洪洋壓抑了很久，也忍不住吼道：“如果你送我一部新手機，我就能每天準時上班了！”經理被氣得滿臉通紅。
在洪洋看來，業務水平和工作成績是最重要的，經理應該接受他自由散漫的工作方式。可是，他想錯了！當天下午，經理就給洪洋發了辭退書。
剛走上工作崗位的洪洋，還是缺乏基本的社會經驗，由於當麵頂撞上司而丟了工作飯碗。不管孰是孰非，恃才自傲確實不可取。特別是同上司發生矛盾時，年輕人一定要學會克製情緒，盡量不要由於氣血上衝而意氣用事。冒犯領導的權威和尊嚴，並出現正麵衝突絕對沒有任何好處。
在人際交往中，就算才華出眾、能力過人，你也很可能會遇到類似的情況：上司不分青紅皂白，對你進行嚴厲批評，讓你想當眾頂撞他；長輩倚老賣老，對你的私生活橫加幹涉，令你情不自禁地想要還嘴；朋友無理取鬧，對你大肆指責，使你恨不得同他一刀兩斷……
在這種時候，年輕人最好首先保持頭腦冷靜，避免發生當麵的直接衝突；等到了恰當的時機，再平心靜氣地進行溝通。畢竟在社會中，保持和諧穩定的人際環境是最重要的。而眼高於頂、瞧不起人，毫無顧忌地頂撞上司、長輩，同多年好友分道揚鑣都屬於不明智的行為。
身處職場，領導的批評和指責可以說是司空見慣。因為在下屬麵前，上級領導總有著天然的優越感和自信心，還有極為強烈的權威感。在安排工作、發布命令時，都喜歡下屬言聽計從，使工作朝著預期的方向順利發展。當上司發脾氣時，如果你出言頂撞，對方會認為你不把他放在眼裏，就正好成了他發泄的目標，以後還有可能給你故意設置障礙。那麼，你的前途和命運，真是危機重重。
有些年輕人個性強硬，與父母、親戚、師長出現意見分歧時，不管有沒有道理，總是不肯輕易服輸，非得要臉紅脖子粗地與長輩頂撞一番。如果不假思索就開口頂嘴，措辭偏激尖銳，甚至在失去理智的情況下說出太過分的話，這就等同於無視長輩的尊嚴，勢必激起對方的不滿情緒，很可能會惱羞成怒、大發雷霆，就會因此破壞彼此之間的良好關係。
林安的性格倔強、脾氣很壞，經常為一點小事就大動肝火，甚至還跟長輩頂嘴，弄得大家都不喜歡他。即使是在自己的父母、親友麵前，他也不知道稍稍收斂，在發火的時候就會無所顧及、口不擇言。這讓他的妻子十分為難：為了家庭和睦，她一直不願意去計較；但是，現在她也越來越覺得忍無可忍。
就說這個月初，因為吃飯時嶽父多說了他幾句，林安就怒氣衝衝，同嶽父吵了起來，一點也不肯讓步，當時就氣得老人差點心髒病發作。等林安一個人摔門走後，嶽父馬上就讓女兒跟他離婚。
還有一些年輕人，由於高傲自大、看不起人，在受到朋友的批評或指責之後，會不依不饒、反複辯解，一定要爭出是非黑白並一決高下，這也完全沒有必要。如果你的朋友確實對你有所誤解，以後可以在適當的時間和場合解釋一番。即使他堅持“執迷不悟”，你也用不著念念不忘、耿耿於懷。很多時候，朋友之間應該互相包容、體諒，不必凡事斤斤計較。