“耐煩”是和客觀環境比耐力，也在和競爭對手比耐力，你能“耐煩”，就不會輸。若因不耐煩而半途放棄，那麼就先輸了，很多在人生競賽中落後的人都是因為不耐煩，而不是因為智慧不如人！
在工作中往往有一些瑣碎而無價值的事，通常是一些不重要的任務或工作，而且報酬低。它消磨你的精力和時間，因此讓你不能處理更為重要且是當務之急的工作。瑣碎無價值的工作可能是將文件歸檔、清理辦公桌抽屜、日常文書工作或者沒有緊迫任務時任何人都可以做的那種工作。
如果你剛剛踏上工作崗位，每天麵對這些瑣碎而無價值的事，是不是會感到厭煩？尤其是在社會中的人，很有幹一番事業的雄心，對這些雞毛蒜皮的小事往往會不屑一顧。人生一世，誰都不甘平庸，都想成就一番大業，不虛此生。可是這世界上能幹事的人不少，成大業的確實不多。究其原因，方方麵麵，主客觀因素都有。比如，要有良好的社會背景，有千載難逢的機遇，也要有智商、有文化、有修養等等，但“耐不得煩”卻是一個常常被人忽略的重要因素。
“要能耐得住煩”就是要站得高、看得遠，不為眼前的得失而影響大目標、大事業。“耐煩”就是耐住急功近利，不因小失大。能耐一次煩，便能耐兩次煩，這種本事一變成習慣，將是成就大事業的基礎。這種“耐煩”的本事，年輕人尤其要學到，不要說你年輕氣盛而“做不到”，那是托詞，這裏能告訴你的隻是：越早學到，越早獲益！
至於如何培養“耐煩”的本事，這並無捷徑，也沒有速成班，這是個人意誌的問題。換句話說，你隻要在碰到“很煩”的事時，便告訴自己--要耐煩！然後仔細地、耐心地、不動氣地分析該如何做這些事，解決這些問題，那麼慢慢的，你便有了“耐煩”的本事。
境界談
不隻是做工作要“耐煩”，做任何一件小事也都要“耐煩”--你如果連吃飯也不耐煩，是會噎著的啊！
寧可與人共醉，不可獨自清醒
有時，最好的知識就是全然不知或裝作全然不知，因為我們必須和他人共同生存，而大多數人都不希望你比他們更優秀。很多時候，你真的應該：寧可與人共醉，不可獨自清醒。
你也許遇到過下麵的情況：
艱苦努力之後，你把精心擬就的工作方案呈報老板。他對你的工作成果大加讚賞，在大家的麵前“拍你的肩膀”，表示重視你的才能，在會議中上上下下也都一致讚許你的真知灼見。再如，你剛好成功地完成了一項任務，使公司大賺了一筆錢，各部門主管對你另眼相看。這時的你必然是春風得意，難禁喜悅之色，大有世界都屬於你的感覺，有點飄飄然了吧？但你興奮忘形之際，也許正是你自埋炸彈之時。
這實在太危險了！
叫別人嫉妒你，是十分失敗的事，它會使你不知不覺之間成為很多人的敵人。
同事之間嫉妒的產生都是因為以下的情況。例如：“他的條件又不見得比我好，可是卻爬到我上麵去了。”“他和我是同班同學，在校成績又不比我好，可是竟然比我發達，比我有錢！”……換句話說，如果你升官了、受到上司的肯定或獎賞、獲得某種榮譽時，那麼你就有可能被同事中的某一位或多位嫉妒。女人的嫉妒會表現在行為上，說些“哼，有什麼了不起”或是“還不是靠拍馬屁爬上去”之類的話，但男人的嫉妒通常放在心裏，有的放在心裏也就算了，有的則開始跟你作對，表現出不合作的態度。
當你一朝得意時，你應該注意幾件事：
（1）同單位之中有無比我資深、條件比我好的人落在我後麵？因為這些人最有可能對你產生嫉妒。
（2）觀察同事們對你的“得意”在情緒上產生的變化，以便得知誰有可能嫉妒。一般來說，心裏有了嫉妒的人，在言行上都會有些異常，不可能掩飾得毫無痕跡，隻要稍微用心，很容易發現這種“異常”。
而在注意這兩件事的同時，你也要做這些事情：
（1）不要凸顯你的得意，以免刺激他人，或是激起本來不嫉妒的人的嫉妒。你若洋洋得意，那麼你的驕傲必然換來苦果！
做出讓步的姿態，對人更有禮、更客氣，千萬不可有驕傲的態度，這樣就可降低別人對你的嫉妒，因為你的低姿態使某些人在自尊方麵獲得了滿足！
（2）在適當的時候適當地顯露你無傷大雅的短處，例如不善於唱歌等等，好讓嫉妒的人的心中有“畢竟他也不是十全十美”的幸災樂禍的滿足。
與心有嫉妒的人溝通，誠懇地請求他的配合，當然，也要提示、讚揚對方有而你沒有的長處，這樣或多或少可消除他的嫉妒。
境界談
遭人嫉妒絕對不是好事，因此必須以高姿態來化解。而話說回來，嫉妒別人也不是好事，如果你有了嫉妒之心，又無法加以消除，那麼千萬不要讓它轉變成破壞的力量，因為這種力量會傷人也會傷己，而且嫉妒也會阻礙你的進步。因此，與其嫉妒，不如想辦法追上對方，甚至超越對方。
清楚地認識自己是什麼樣的人
發現自己，既是一種能力和智慧，又是一種德行，一種高貴的人格境界，更是認識自我，走向成功的重要一步。