第一，隨著社會分工的細化，與分工相對應的知識結構也越來越細，故專業也向更加複雜的方向發展。對人才的要求同樣趨於細化，趨於高端化，因此對人才專業化的要求是十分明顯的。
第二，適應社會競爭在於適應社會需要，人才與社會之間是雙向選擇的關係，全才選擇麵廣，卻隻能被選擇一次，而且還有不確定性。“機會每個人都能遇見，但並不是每個人都能兌現。”全麵廣博隻是炫耀的資本，分工細化的現代社會要求的是高精尖的人才，也就是專才。
第三，專才擁有某一領域內的專業知識和技能，會比全才更具有吸引力。而在複合交叉領域內，最終的研究與實踐也落實在單一領域。因為全才的個人作業缺乏效率，分工把精力集中於個別的領域，更有利於實現社會價值。
當然，常言說：學無止境。對於一個身在職場的年輕人來說，即使你已經擁有了專業知識，也要不斷地學習。當你的專業知識礦藏隻比別人豐富一點點，或者並不比別人豐富，甚至匱乏時，更應如此。無數事實表明：不斷地充電學習，更新專業知識，和每天保持幹練的形象同等重要。不斷充電，可以讓你了解所從事的行業和職位的最新資訊，適時地根據最新的職業要求，補充自己的技能。
要記住，在職場中，能夠讓你安身立命的就是你的專業知識。而且專業知識一定要精。做到這一點的，才能成為職場一等一的專才。
石油大王洛克菲勒最初在石油公司工作時，因為既沒學曆，也沒技術，結果他得到的崗位是：檢查石油罐蓋有沒有自動焊接好。這是整個公司最簡單和枯燥的工作。每天洛克菲勒看著焊接劑自動滴下，沿著罐蓋轉一圈，再看著焊接好的罐蓋被傳送帶移走。這樣的工作讓洛克菲勒感到厭倦，但是最終他還是堅持了下來。因為他發現，即使是在這樣一個似乎微不足道的小崗位上，照樣有它的“門道”，不是誰來了就能夠幹好的。他決定，既然公司讓我做這個工作，那我就先想辦法把它做到最好——爭取做這個方麵最專業的員工。
於是，洛克菲勒在工作過程中，開始認真觀察罐蓋的焊接質量，並仔細研究焊接劑的滴速與滴量。後來他發現，當每焊接好一個罐蓋，焊接劑要滴落39滴，而經過周密計算，實際隻要38滴焊接劑就可以將罐蓋完全焊接好。發現這個貌似細小的差別後，經過反複實驗，洛克菲勒終於研製出“38滴型”焊接機，這樣，每隻罐蓋比原先節約了一滴焊接劑。積少成多，因為公司規模大，焊接量多，短時間內可能沒什麼明顯效果，但是，一年之後，洛克菲勒的這個改進竟然為公司節約出幾百萬美元的開支。洛克菲勒也因此受到了公司的嘉獎。
員工的本分就是掌握更多的專業知識，追求工作的盡善盡美、精益求精。年輕的洛克菲勒正是憑著他不斷完善的專業技能邁出日後走向成功的第一步，直到成為世界知名的石油大王。如果一個員工不想慘遭淘汰，就必須創造非凡的業績，這一切隻有把專業知識學精用精，才能幫你實現。
工作中你是否問過自己：“我還能改進嗎？”要練就高超的專業技能，這是一個人作為員工的本分，因為無論從事什麼行業，要想在該行業中站穩腳跟、做出一番成就，就必須具備精湛的專業技能，必須以精益求精的態度不斷提高自己，也正是這些，決定了你的工作價值。
在競爭如此激烈的今天，一名員工如果不能在某一領域做到熟練地掌握專業技能，那就無法實現自己的人生價值，甚至還會是下一個遭淘汰的人。對於一名員工來說，專業能力就是工作的能力、生存的能力，任何時候，這種能力都是你所擁有的最寶貴的資本。
成為企業不可被替代的員工，並不是一定要成為領導者，普通員工一樣可以成為不可被替代的人。一個企業裏，不同的員工有不同的工作能力和作用。重要的不是你具有多少種能力，而是你所具有的專業技能是否突出，是否能夠超出他人，隻有成為一等一的專才，才是一名員工生存和發展的根本，也是一名員工變得不可替代的最終因素。
3.隨時隨地，不忘學習
【原典】寬為限，緊用功，工夫到，滯塞通。心有疑，隨劄記，就人問，求確義。
【釋義】讀書計劃要寬鬆，但用功要加緊；工夫到了，學問自然就通了。不懂的問題，要隨手記筆記，有機會隨時向良師益友請教，求得確切含義。