那家人本來有些無賴，做事不講理，但是見年輕人如此寬厚，不禁羞愧難掩，從此之後，他家的牛再也不會“不小心”跑出去偷吃別人的莊稼了。
麵對別人的缺點，學會寬容，這是一種難得的美德。身在職場的你可能會發現，同事之間無論是個人素質還是工作能力，有著很大的差別。麵對那些做得不好的同事，我們要做的，是學會包容他們，不可對同事要求過高。因為“流俗眾，仁者稀”，你要求再高也沒有用，反而是你恰到好處的包容，能夠讓你的某些同事認識到自己的缺點甚至是惡習，從而知道努力去改變自己、完善自己。
除此之外，我們還應該明白：一是對於同事的一些做事方法要學會理解，不要斤斤計較，但是，對於自己要嚴要求，以期能夠盡早由“俗人”變為“賢人”；二是大家工作能力相差很大，就像智商一樣，對同事或者下屬不要要求過嚴，不要總是交辦一些常人難以完成的工作，但是對自己，可以這樣做，以期鍛煉自己，讓自己工作能力更上一層樓。
2.桃李不言，下自成蹊
【原典】果仁者，人多畏，言不諱，色不媚。
【釋義】果真是仁德之士，大家自然敬畏他；因為他直言不諱，不會阿諛諂媚。
職場之中切忌自誇
如果一個人果真具有高尚的仁德，那麼，大家自然會對他產生敬畏之心。如果一個人總是自誇而無實質上的仁德，大家是不會敬畏他的。就如明朝的海瑞，因為他為官清廉，剛正不阿，所以，在他去世之後，老百姓自覺地披上孝衣，萬人空巷，為海瑞送行。海瑞從不說“我是個清官啊，你們要尊敬我啊”之類的話，人們卻早已將他偉岸的形象深深地刻在了心裏。
所以說，身在職場，與其自我誇耀，不如埋頭幹工作。工作業績出來了，你的能力自然會得到大家的認可。能力不是自誇出來的，是做出來的。
一個真正有能力的人是內斂的，是不會自以為是的，他們知道什麼時候該出頭，什麼時候該隱忍。而隻有懂得謙卑、懂得適度收斂的人才會更願意親近仁者，向仁者學習。很難想象，一個恃才傲物的人會是一個親仁的人。
真正聰明的人，不會自以為是，更不會自我誇耀，他們為人處世，以謙虛好學為榮。常以自己的無知或不如人而慚愧，以期能夠得到更多的學習機會，向別人求教，豐富和完善自我是他們的目的。即使自己確有才智，也不會四處去出風頭，不去刻意地炫耀或展示自己。
在一般情況下，忍住顯示自己才智的欲望，可以獲得更多的才能，保持不自滿的心態可以避免因為炫耀自己的才能，招致他人對自己的妒忌、詆毀、攻擊乃至陷害。過於誇耀和顯示自己的才智是不智之舉。三國時的楊修有才，但他不知道保護自己，耐不住性子，總是在曹操麵前顯露出來，那不是自己找死嗎？
在日常工作中，你可曾遇到過這樣的同事，他們雖思路敏捷，口若懸河，但剛說幾句就令人感到狂妄，所以別人很難與他合作相處。這種人多數都是因為太愛表現自己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，以為這樣就會獲得他人的敬佩和認可，其結果往往適得其反，反而會在同事中失掉威信。要明白在這個世界上，那些謙虛豁達的人總會贏得更多的知己，那些妄自尊大、輕視別人、唯我獨尊的人總是令別人反感，最終在交往中使自己到處碰壁。
下麵的故事，也許會對我們有所啟發：
小劉剛到單位時，在同事中幾乎一個朋友都沒有。但因為他確實有一定的能力，這為他謀到了一個很不錯的職位，因而顯得春風得意。也正因如此，小劉自恃能力強，有些目中無人，經常自誇，有人找他幫忙時，他就趾高氣揚，一副傲慢的樣子，有時候還非要得到好處才肯幫助別人。