既然自己沒辦法讓另一隻鞋再穿到自己的腳上，那就幹脆讓別人穿的時候，能夠得到一雙。甘地的做法讓我們明白：遇事多考慮考慮別人，是很必要的。
為他人著想，就是為自己著想。其實為他人著想，並不一定要在他人必經的路邊放上金子，有時候一點方便，一些提示，一句真心的話，都會成為別人躍過坎坷的機遇，也會成為別人成功的關鍵所在。一位哲學家說過：一個人把自己想象成什麼，他就會成為什麼。一個給予別人方便的人，自己也會得到別人給予的方便，正所謂送人玫瑰，手有餘香。
以“愛己之心愛人”，是一種更高層次的思想境界。人類愛自己，是一種天性，把這種愛惠及別人，則天下充滿了愛。法國偉大的思想家、哲學家、教育家盧梭說得好：“把愛己推及別人，就成了美德。”
在職場，要有以“愛己之心愛人”的境界，懂得換位思考，站在別人的立場考慮問題。無論你是自己創業的老總，還是給別人打工的職員，都同樣麵臨巨大的壓力。在注視自己艱難處境的同時，不妨將自己四分之一的眼光看向合作者或者同事。這樣，你就可能體諒別人的行為，讓自己的團隊更具核心競爭力，為自己的成功目標增添更多助力。
隻要進了辦公室，就要像上了發條的鬧鍾一樣不停地工作，以便在最短的時間內讓上司和同事看到你的工作成效，你不必不平衡，也不必抱怨，因為其他人也一樣。因為在考核時，效率是衡量員工的第一標準。
在這樣的工作環境中，當你麵對著厚厚一摞待處理的文案愁眉不展時；當你剛剛挨了上司的“板子”，心中怒氣衝天卻不能發作也不敢發作時；當你加了一通宵的班，頭昏腦漲可又不得不出席一個重要的會議時，壓力自然而然就產生了，同時滋生的可能還有你對同事、對合作夥伴或者對下屬的不滿，覺得自己替他們承擔了責任，這就滋生了你的離心力。
現代職場的一句口頭禪就是“忙”。如果要說誰最忙，或者哪些人在忙，大多數人會感覺自己是忙得最昏天黑地的那一個。朝九晚五，四季恒溫，一個格子間，一個顯示器，一大堆文件，總有做不完的事情。
你是老總你有壓力，你是高管你有壓力，你是總監你有壓力，你是普通員工你也有壓力……
在現代職場上，工作壓力是不可避免的。事實上，一定的工作壓力也有助於你的成長。工作中有一定的壓力，它能激發你的潛能。如果你想在工作中有所表現，就一定會感到有些壓力。所以，壓力不是上司、同事、下屬或者其他人強加給你的，讓自己背上沉重負擔的其實是你自己。
不要老是想著壓力和煩惱，不要總對自己的團隊怨聲載道！壓力每個人都有，責任每個人都負，工作每個人都不輕鬆……每天早晨醒來時，你隻要對自己說一聲“又一個美好的早晨到來了，又可以見到可愛的合作夥伴了”，那麼，你就會煥發出一種活力，信心十足地開始迎接新的一天的工作。這樣做，對你的成功隻有好處沒有壞處！
有一個很形象的問答題可以很好地說明換位思考的含義：
問：什麼是好領導？
答：心裏不把自己當領導就是好領導。
問：什麼是好員工？
答：心裏不把自己當員工就是好員工。
將換位思考和體諒別人帶到我們的日常工作生活中，將它當做自身一種修養不斷修煉，那麼，你就得到了職場上的法寶。你會慢慢發現，自己的工作開展得順利了，人際關係也不像以前那麼僵化了，人們開始對你友好起來了，你比以前更加自信和充滿幹勁了，工作對你來說不再是負擔，而是一種樂趣。
6.短處莫揭，隱私莫傳
【原典】人有短，切莫揭；人有私，切莫說。
【釋義】別人有短處，千萬不要揭露；別人的隱私，千萬不要宣揚。
千萬別做職場“長舌婦”
每個人都有短處，每個人都有隱私，別人的短處千萬不要揭，隱私千萬不要宣揚。因為首先這是對人的不尊重，而且這樣下去的話，不知道哪一天，你自己的短處和隱私也會被揭露和宣揚，這樣於人於己都沒有好處。
《菜根譚》中有言：“人之短處，要曲為彌縫，如暴而揚之，是以短攻短。”對於別人的短處，要婉轉地替人家遮掩，而不應該揭露並且宣揚，否則就是在暴露自己的短處。是啊，一個不尊重別人的人，一個隨意揭人短處的人，他的這種做法本身，就是他的一個非常大的短處。