在職場交往中，自己對待別人的態度往往決定著別人對自己的態度，就如同你站在鏡子麵前，你怎麼樣，鏡子裏的人也會怎麼樣。因此，要想獲得他人的好感和尊重，首先必須尊重別人。
學會尊重每一個人，無論一個人的身份和工作多麼卑微，我們都應尊重他，這是我們應該具備的良好品質。尊重沒有高低貴賤之分，而且尊重別人就是在尊重自己。
工作中，要尊重上司。作為下屬你要多理解上司，了解他的性格，盡量使自己適應他的工作風格。同時，上司也會有自己的難處，因此要學會體諒。假如他的某些決定對你多少有些不公平，請先想一想，可能站在上司的位置，他隻有這麼做，才是最好的方案，因為他必須從全局考慮，不會也不可能隻考慮其中某一兩個員工。
工作中還要尊重同事。同事是工作中的夥伴、朋友和搭檔，與同事的關係處理不當，不僅會影響你的工作態度，還會讓你的工作變得沒有效率，甚至會讓你厭惡工作。要以寬厚的心態對待同事，不對他們點滴的不足沒完沒了地糾纏，每個人都有缺點，應予以體諒和尊重。
工作中也要尊重客戶。尊重別人是一種美德，更何況“客戶是上帝”，我們需要聆聽客戶抱怨，甚至有時候還要扮演“出氣筒”的角色。其實，與其說是抱怨，實際上客戶許多時候是想傾訴，找一位聽眾。人都是形形色色的，如果你能容忍客戶與你看法相左的觀點，客戶就會覺得他們得到了尊重。越是能容納別人的觀點，就越能表明自己看重他們。
總之，職場之中，彼此尊重才能贏得尊重，隻有尊重才能換來尊重，尊重他人才能夠讓自己的工作更加順風順水。
5.換位思考，體諒他人
【原典】人不閑，勿事攪；人不安，勿話擾。
【釋義】別人正在忙碌的時候，不要用事情去打攪；別人心情不好的時候，不要用閑言閑語去打擾。
換位思考和體諒他人，是職場法寶
如果你正忙著自己的工作，同事這時候來找你幫他忙去做別的事情，你是否會覺得有些為難？如果你心情不好的時候，同事來找你聊東扯西，你是否會覺得心情更加煩躁了？
己所不欲，勿施於人。當別人正在忙碌或者心情不好的時候，盡量不要去打擾。這裏的“忙碌”除了是真正意義上的一看就能看出來的忙碌之外，還包括隱性的，一眼看不出來的，這就需要一定的觀察力了；同時，“忙碌”的意思，還可以理解為對方在忙自己的事情，即使這“事情”對於你來說可能算是休息或者休閑之類。例如《宋史·楊時傳》裏就記載，楊時和另一個同學去拜見大儒程頤，當時程頤正好在家中小睡，這時候楊時他們就不敢打擾了，在門外等著老師醒來。程頤發覺楊時他倆時，雪已經下了有一尺深了。這個著名的“程門立雪”的故事，可以算是對於“忙碌”的一種解釋。當別人忙的時候，即使內容是休閑，最好也不要打擾。假如你的同事正在忙著打籃球，你過去打擾也是不合適的。
總之，不能光想著自己，經常換位思考，學會體諒他人，是非常重要的。在職場之中，當然也是如此。
把愛惠及別人，則天下充滿了愛。把愛己推及別人，就成了美德。可以說，能做到“仁”與“愛”是一個人非常重要的品格，漢朝大儒董仲舒在《仁義法》中這樣論仁義：“仁之法在愛人，不在愛我；義之法在正我，不在正人。”意思是講仁德，就要懂得愛他人；講正義，就要從嚴格要求自己做起。而不仁義的人，卻隻愛自己，隻知苛刻他人。
古訓《增廣賢文》說，以“責人之心責己，愛己之心愛人”，仁者愛人，有禮者敬人，愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之，乃是人類道德修養的最高境界。
無論在工作還是生活中，我們都要以愛己之心來對待周圍的人，無論做什麼事，都要以自己的感受去體會別人的感受，以自己的處境去想象別人的處境。
曾聽過這樣一個故事：印度偉人甘地有一次乘火車，他的一隻鞋子掉到了鐵軌旁，此時火車已經開動，速度雖然不是很快，但是印度的火車上人是很多的，因此想要下去撿鞋子是不可能的。於是甘地急急地把還穿在腳上的另一隻鞋子也脫了下來，然後把它扔了下去，這第二隻鞋子最後落地的時候，離第一隻不是太遠。同行的人見到這個情景，有些不解，於是問甘地。甘地說：“我之所以這樣做，是希望鐵軌旁的窮人們別管是誰撿到我的鞋子，他能得到一雙而不是一隻。”